Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 11/07/2017

 

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 11/07/2017

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 13 de junio del 2017 por unanimidad.

– Plantilla de mayo es de 887 trabajadores.

– Absentismo 6,85 %

– Saldo del comité 8.739,33 €.

Autobús escolar se va a mirar si se denuncia ante el inspector de trabajo o se judializa.

D.D.I. El Comité por unanimidad no está conforme con la forma en que los aplica la empresa.

Se le pide la documentación de los cambios que quiere aplicar.

Nueva lista de fijos discontinuos por especialidades y en confitería por líneas: 3 en fabricación y 6 en plegados.

CSIF   No está conforme.

UGT   Como los van a contratar.

USO   Queremos que sean TODOS por antigüedad.

Igual que se garantiza que los F.D. actuales tienen preferencia sobre estos nuevos F.D. Los que se creen ahora a su vez tengan preferencia sobre futuros F.D.

El día 17-07-17 es el juicio para que los F.D. trabajen en todos los                 departamento. El resultado es determinante. SE RETRASA EL JUICIO AL 25-09-2017

La empresa tiene que dar más información del proceso de contratación y la forma de hacerlo. Hay muchos detalles sin aclarar.

CCOO

No está conforme. Se está haciendo un mal uso de los F.D.

Tiene que ser por antigüedad.

Se acuerda reunirse con la empresa el miércoles 19 a la 12:00 h.

Ruegos y preguntas:

CSIF

– Responder a lo anterior.

– Prensas se han tapiado las ventanas y ahora solo hay luz artificial.

– La nevara y el torno han estado mucho tiempo estropeados.

– El reloj tiene que tener la pulsera acorde a la muñeca. Que la empresa se haga cargo de agrandar la pulsera.

– Listado de F.D. actualizada.

– Reunión de explicación de la nómina.

– El botellín de agua es insuficiente.

– La temperatura del vestuario femenino es elevada.

– Hojalatería: comentarios de la pérdida de puestos de trabajo.

UGT

– Filtración de agua en las taquillas masculinas.

– El botellín de agua es insuficiente.

– Se pide la relación de puestos de trabajo.

– Cuantos trabajadores hay con el nivel 1 y 2.

– En chocolates hay F.D. en casa y se hace un contrato de fin de obra.  

– Hojalatería: comentarios de la pérdida de puestos de trabajo.

 USO

– Que pongan una máquina para el agua, el botellín de agua es insuficiente y está caliente.

– El reloj tiene que tener la pulsera acorde a la muñeca. Que la empresa se haga cargo de agrandar la pulsera. Cada eslabón vale 50 €.

– Una persona trabajando sin contrato, se la manda para casa. (Aparecía en el turno pero no estaba contratada)

– Hojalatería: comentarios de la pérdida de puestos de trabajo.

CCOO

– Hojalatería: comentarios de la pérdida de puestos de trabajo.

– Cobro de horas penosas en Torrefacción, Prensas y Torre del Nesquik se está pagando un fijo mensual de 6 horas (30 €) cuando se están haciendo más horas.

– Los que relevan a los trabajadores con reducción de jornada, si están contratados por 4 horas si puede trabajar 8 horas. SI

– Cuando se contrata de lunes a viernes la cotización a la seguridad social es de lunes a domingo.SI

 

USO LA PENILLA   11/07/2017

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