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NUEVO ACUERDO CON CEPSA PARA EMPLEADOS NESTLÉ

Nos complace comunicarte que hemos llegado a un acuerdo con CEPSA que te permitirá, por ser empleado de NESTLÉ, beneficiarte de importantes descuentos en carburante, tienda y servicios de sus Estaciones, a través de su Programa de fidelización Porque Tu Vuelves.

¿CÓMO PUEDES BENEFICIARTE DE ESTOS DESCUENTOS ESPECIALES EN CEPSA?
Tan sólo deberás disponer de una Tarjeta Porque Tu Vuelves que tendrás que entregar en el momento del pago cuando acudas a una estación de servicio CEPSA y activar tu oferta de descuentos facilitando tus datos a CEPSA junto un código de activación, que te entregamos en este email.

¿QUÉ ES EL CÓDIGO DE ACTIVACIÓN?

Es un Código que relaciona los descuentos especiales que te corresponden como empleado de Nestlé, con tu Tarjeta Porque Tu Vuelves.

Código para Empleados Nestlé es: 3031780FJY9I

¿CÓMO PUEDES CONOCER ESTOS DESCUENTOS ESPECIALES?

Muy fácil, puedes consultarlos introduciendo tu Código de activación a través de www.cepsacolectivos.com

¿CÓMO PUEDES FACILITAR TUS DATOS A CEPSA JUNTO CON EL CÓDIGO DE ACTIVACIÓN?
Puedes hacerlo a través de estas tres vías:

• Un cuestionario On line, rellenándolo en www.cepsacolectivos.com

• Llamando al teléfono 902 550 532

• Mediante las solicitudes de Porque Tu Vuelves en las Estaciones de Servicio

SI YA DISPONES de una Tarjeta Porque Tu Vuelves, tan sólo tendrás que facilitar tus datos indicando tu número de tarjeta actual a través de cualquiera de los medios anteriormente indicados. No será necesario que solicites una nueva.

Si NO DISPONES de una Tarjeta Porque Tu Vuelves, puedes solicitar una en cualquier estación de servicio CEPSA y rellenar una solicitud allí mismo recordando incluir en ella tu Código de activación.

USO NESTLÉ LA PENILLA  10/11/2020

4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 49 A LA 51

DEPARTAMENTO DE CHOCOLATES

• Moldeadora SCV1200

• Línea BFB´s

• Línea 1 de Refinación

• Línea 2 de Refinación

• Línea 5 de Refinación

• Puesto de Varios

• Área de Torrefacción

DEPARTAMENTO DE CONFITERÍA:

• Moldeadora CV601

• Plegadoras DSTs

• Funciones de Stock

• Funciones de Varios

DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN INFANTIL

• Área de secadores

• 1 equipo de llenado

DEPARTAMENTO DE OBLEAS

• Línea de obleas

Departamento de logística

• Paletizado central

• Función de corredera

• Función rutas de suministro a línea

• Función de Overflow: gestión de arrastres con Garvasa

  USO NESTLÉ LA PENILLA  05/11/2020

04-11-2020 REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ

• Se da lectura a una carta certificada de un ex-trabajador que solicita ayuda económica para emprender acciones legales contra el plan de pensiones.

Se acuerda hablar con el interesado para que aporte información del proceso.

• Propuestas para modificación el reglamento del comité:

• La propuesta de USO es mantener el actual reglamento, ya que es operativo, funcional y NO necesita modificaciones.

• Se propone cambiar el día de la reunión

                 Lunes             3 votos

                 Martes          8 votos

                 Miércoles      6 votos  

Por mayoría se acuerda hacer las reuniones el martes, como se estaba haciendo.

• Propuesta de modificar el articulado del reglamento, agregando, modificando o quitando texto.

Por mayoría se acuerda mantener el actual reglamento.

• Tienda Ventas Personal: La empresa ha expresado que NO procede activar la Comisión Paritaria, ya que no es parte del convenio.

• Implantación del 4º turno en la 1200 Chocolates y Modificación / Fusión de puestos, se abordará el martes 10 en la ordinaria del mes.

• Se plantea a la empresa hacer la reunión de la Comisión de Dialogo antes de la reunión ordenaría del comité, para agilizar las peticiones del comité.

USO NESTLÉ LA PENILLA   04/11/2020

DENUNCIA DEL COMPLEMENTO PERSONAL 5      EX-ANTIGÜEDAD

Hoy día 22 de octubre se ha celebrado el ORECLA, para regularizar el CP5:  SIN AVENENCIA.

Hoy hemos tenido el segundo ORECLA para regularizar el CP5, sin avenencia, se procede a meter todas las demandas en el juzgado.

USO NESTLÉ LA PENILLA   22/10/2020

4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 46 A LA 47

Esta semana para el ciclo 43/44/45, vamos a activar el cuarto turno en el área de obleas. 

 Área de chocolates:

• Línea 1

• Línea 2

Área de Nesquik:

• Torrefacción de cacao

Área de Nutrición:

• Secadores

• Mantenemos solo un equipo de llenado 1 equipos de llenado

Departamento de Logística:

• Paletizado central

• Función de Overflow: gestión de los arrastres con Garvasa

• Función de ruta de suministro

• Función de corredera

 Área de Obleas

Finaliza el 4º turno en:

Área de confitería:

• Línea Dimaq

• Línea ART

• Funciones de Stock y varios

Área de chocolates:

• Línea 5

• BFB

USO NESTLÉ LA PENILLA  16/10/2020

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   13/10/2020

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de agosto se aprueba por unanimidad.

– Absentismo de septiembre     8,48 %

– Total plantilla a 30 de septiembre    990

– Fondo del comité    5.996,06 €.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

– USO: La valoración de los puestos de trabajo se está desvirtuando su objetivo inicial, la empresa lo está usando para restructurar los puestos en fábrica.

– Acuerdo Cepsa, USO pide que lo valore el comité si lo quiere activar el propio comité. (Se acuerda pedir el proceso de activación).

– USO pide la documentación del resultado de las elecciones sindicales al csif que fue el mandatado de registrarlo. Csif responde que no han hecho copias y que hay que pedirlas en trabajo: Siempre se han dado copias del recuento de las elecciones a las secciones sindicales……

– USO Pedimos los medios para poder hacer el trabajo sindical: Internet e impresoras operativas.

– USO Pedimos activar las comisiones.

– Se acuerda hacer el día 28-10-2020 hacer una reunión extraordinaria para modificar el reglamento del comité de empresa si procede.

– El comité acuerda sacar una nota de NO conformidad con la unificación y reducción de puestos.

– CSIF. En Harinas se está poniendo a 1 operario para manejar 2 líneas de llenado simultáneamente.

– UGT. Respuesta a la paritaria del 28-08-2020 sobre el Market.

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

– Asignar los puestos vacantes por jubilaciones en Prensas y Torrefacción.

– Volver a poner el plato wellnes en el comedor.

– Limpieza de los parking y pintar los pasos cebras.

– Respuestas a todo lo anterior:

• Poner fechas a las reuniones.

• Higienizadores para los vestuarios.

• Horas pendientes del 2019 de los eventuales.

• Ginecóloga está dando cita con varios meses de demora.

• ¿Medidas de desinfección por el covid-19 como están?

• ¿Cómo esta lo de dar el bocadillo cuando se extrae la sangre?

• Dar formación al personal fijo y F.D. para los puestos a cubrir.

• Entregar tablas actualizadas del CP5.

• Mantener las jubilaciones parciales.

• Anexar las actas vigentes de anteriores convenios.

• Horario de verano para el personal a turno normal.

• Facilitar el teletrabajo en los puestos que pueda.

• Listado de horas extraordinarias.

• Listado de las jubilaciones parciales.

• Listado de puestos y su nivel.

  USO NESTLÉ LA PENILLA   13/10/2020

CALENDARIO LABORAL LA PENILLA 2021

CALENDARIO LABORAL LA PENILLA 2021 4º TURNO

CALENDARIO LABORAL LA PENILLA 2021 TAQUILLA

USO NESTLÉ LA PENILLA   11/10/2020

Elecciones Sindicales NESTLÉ LA PENILLA

Hoy miércoles, se han celebrado las elecciones sindicales en el centro de Nestlé en la Penilla de Cayón, donde los compañeros de USO han recibido el apoyo de 150 compañeras y compañeros, lo que sitúa a la sección sindical como segunda fuerza sindical más votada en el colegio de especialistas y no cualificados, en estos comicios se elegían 21 delegados, dos menos que hace 4 años.

En el colegio de Especialistas y no cualificados se han presentado cuatro candidaturas obteniendo los siguientes resultados:

USO    150 votos obteniendo 4 delegados

CSIF    352 votos obteniendo 9 delegados

UGT     69 votos obteniendo 2 delegados

CC.OO   116 votos obteniendo 3 delegados

Con estos resultados la sección sindical de USO Nestlé iguala en delegados la anterior representación en el comité de empresa que estaba compuesta por 8 delegados del CSIF, 6 de UGT, 4 de USO, 3 de CC.OO y 2 delegados del colectivo de trabajadores independientes.

Para la federación de USO Industria Cantabria, este resultado viene avalar el gran trabajo realizado por todas y todos los componentes de la sección sindical de USO durante los últimos 4 años, y que el colectivo de personas que integra el centro fabril de la Penilla ha respaldado con su voto a nuestro sindicato.

Agradecer a todos los trabajadoras y trabajadores de Nestlé su participación.

USO NESTLÉ LA PENILLA   30/09/2020

Resultado elecciones Nestlé La Penilla 2020

USO NESTLÉ LA PENILLA  29/09/2020

USO NESTLÉ LA PENILLA  29/09/2020