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REVISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS  13/06/2022

NUTRICIÓN:

CHOCOLATES:

USO NESTLÉ LA PENILLA     11/07/2022

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 31, 32 y 33

 Área de Lácteos

Mantenemos el cuarto turno:

• Condensación

• Egrones

• Mezcla en seco

Área de Nutrición Infantil

Mantenemos el cuarto turno:

• SECADORES

Entra:

• 1 Equipo de LLENADO

Área de Confitería:

 Mantenemos el cuarto turno:

• ROBOTS DIMAQ

• Puesto de Varios y el Stock

• ROBOTS ART

• MOLDEADORA CAVEMIL 601 + FLOWPACK

Entra:

• ROBOTS SCHUBERT

Área de Chocolates + Torrefación

  Entra:

• LÍNEA 1 DE REFINACIÓN

• LÍNEA 2 DE REFINACIÓN

Departamento de Logística:

Mantenemos el cuarto turno:

• FUNCIÓN DE CORREDERA

• FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

• PALETIZADO CENTRAL

• FUNCIÓN DE OVERFLOW + RUTA

     USO NESTLÉ LA PENILLA 07/07/2022

COMISIÓN DE DIALOGO 06/07/2022

• Poner fecha a todas las reuniones pendientes: ¿Reunión informativa con director y con ingeniero?

• Las fechas de las reuniones siguen pendientes por tener la semana que viene maturity level check y la visita el 20 de julio de M. Batato.

• Queremos conocer la razón por la cual las 3 semanas de la parada de la revisión de la 1200, ninguna persona del Taller mecánico de Chocolates puede coger vacaciones, y transmitir su malestar, ya que se dijo que se había hablado con ellos para llegar a un acuerdo, y no es así.

• Se revisará la parada de revisión de la 1200 en cuanto a las vacaciones del personal mecánico.

• Pintar las rayas del parking de la mañana.

• Se están limpiando, para su posterior pintado.

• Problemas tanto fin de semana como entre semana con el agua caliente de las duchas.

• Está comunicado a Servicios Generales.

• Listado de puestos y niveles de trabajo actualizados. Algunas zonas ya estaban hechas, creemos que es lo lógico que, aunque sea por zonas de fabricación se publiquen.

• Están muy avanzados, esperamos poder ir comunicando en las áreas para que el personal haga sus alegaciones en caso de duda, previsiblemente para septiembre.

• El lunes 11 de julio el valorador dará los resultados de las valoraciones.

• Horas penosas en departamento técnico, se solicita a la empresa una justificación de las grandes diferencias de horas penosas entre mecánicos que desarrollan su trabajo habitual en la misma zona.

• El tema de las horas penosas en los talleres está en revisión con el Departamento Técnico.

• ¿Horario de verano en personal que realiza turno normal, hay respuesta?

• La solicitud de turno de verano en horario partido es complicado de gestionar por que no existe un criterio común ni un sistema en seipres para que se pueda registrar. Igualmente hacemos llegar la solicitud en la WOR de esta tarde.

• Solicitamos el plan de contrataciones de 2022, como indica la nueva reforma laboral.

• El plan de contrataciones de personal se está adaptando a la reforma laboral. Si bien en el caso de la Penilla llevamos 10 años con Fijos Discontinuos. Y actualmente estamos convirtiendo al personal temporal formado necesario para campaña de Confitería en FD. Se comunica que este año tenemos previsión de utilizar los contratos por circunstancias de la producción para atender situaciones ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada, regulado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, entre el 29 de agosto y el 2 de diciembre, a excepción de la semana 44 (del 31 de octubre al 6 de noviembre).

• USO solicitamos que el criterio para pasar de eventual a FD sea por antigüedad.

• Listado de jubilaciones parciales relevistas, ceses y previstas actualizadas. Listado FD.

• Enviaremos el listado de Jubilaciones realizadas y las listas de FD la enviremos actualizada. Se han producido 2 jubilaciones en Nesquik.

• Regularización de fijos discontinuos que hayan cumplido el tiempo.

• Necesita un poco de flexibilidad, para encajar la bajada de producción.

• Horario ropero, para turnos 5h, 13h y 21h. ¿se avanzó en este tema?

• Que soliciten un traje extra para tener a disposición, lo ve con ropero.

• Los chalecos tienen un bolsillo con cremallera y Calidad no da el ok, se priorizará la adquisición de los forros polares.

• Calendario paradas mantenimiento.

• En la reunión con dirección pendiente de programar haremos un punto de paradas de mantenimiento. Igualmente veremos con planificación que nos hagan una actualización de previsiones para el segundo semestre.

• Solicitamos las tablas salariales actualizadas, la de 2021 definitiva, y la de 2022.

• Enviaremos las tablas salariales actualizadas, la de 2021 definitiva, y la de 2022.

• En la nómina de julio se pagarán los atrasos y en la de septiembre la subida del convenio de este año.

• Falta personal, no se suplen ausencias en fabricación de Harinas.

• Se revisará con Harinas alguna ausencia que no se ha cubierto cual es el motivo

• Reunión urgente de autobús, no esperemos a que se inicie el nuevo curso.

• Está pendiente de revisar por la empresa lo enviado por el Comité.

• Hace mucho frío en la zona de robots de confitería.

• Solicitar las chaquetas para la zona de robots de confitería.

• La oficina de secadores está a 34º C. Llenado de bolsas/botes de harinas hace mucho frío 14-15º C.

• Lo traslada a SHE.

• Reunión criterio de llamamiento nuevos fijos discontinuos.

• El personal que pasa a FD es personal formado y que ya ha trabajado con nosotros.

• Cuando el robot de la C. 602 está averiado, se coge a mano con riesgo de caída y arañazos. Peso excesivo.

• Da traslada a SHE.

• Se siguen sin cubrir las reducciones de jornada en Confitería.

• Las reducciones de jornada en Confitería se van cubriendo. Si bien es difícil a veces encontrar para una hora diaria de reducción.

• En fabricación de Harinas, se está obligando a hacer a los maquinistas de secadores funciones que no corresponden a su puesto de trabajo.

• En fabricación de Harinas a veces los maquinistas también tienen que ayudar en la limpieza de secadores.

• Unificación de turnos.

• Se sigue trabajando en la digitalización de los turnos con el proyecto Labour Planning.

• ¿Toda la plantilla tiene usuario para la intranet?

• Todo el personal tiene que tener usuario para la intranet.

• Arreglar la cerradura del local del comité.

• Solicitar a mantenimiento arreglar la cerradura del local del comité y el tablón de USO en la subida al comedor edificio social.

• Seguro Zúrich se ha mantenido al personal F.D. y jubilados. ¿A qué se debe?

• El seguro de Zúrich, canceló la póliza que tenía para el colectivo Nestlé.

• Cartel informativo de la apertura del comedor los domingos.

• Colocar cartel informativo de la apertura del comedor desayuno los domingos.

• Saber si se formalizó el cuadrante de las vacaciones en los diferentes departamentos.

• El cuadrante de las vacaciones se protocolizó para los diferentes departamentos. No tenemos constancia de ninguna queja.

• Solicitamos información, a parte de las recibidas de Chocolates y Harinas, de las bajadas de producción en el resto de los departamentos.

• Solicitaremos información, a parte de las recibidas de Nesquik, Chocolates y Harinas, de las previsiones para el resto del año.

• FD no se les deja aparcar en el parking de noche.

• Si no pasan por torno, en portería no pueden comprobar si tienen contrato.

• Lo revisa

USO NESTLÉ LA PENILLA   6/07/2022

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 28, 29 y 30

 Área de Lácteos:

Mantenemos el cuarto turno:

• Condensación

• Egrones

• Mezcla en seco

Área de Nutrición Infantil:

Mantenemos el cuarto turno:

• Secadores

Área de Confitería:

Se incorpora las líneas :

• Robots ART

• Moldeadora CAVEMIL 601

• FLOWPACK

Mantenemos el cuarto turno:

• Robots Dimaq

• Puesto de Varios y Stock

 Departamento de Logística:

Mantenemos el cuarto turno:

• Función de Corredera

• Función de Suministro a línea

• Paletizado Central

• Función de Overflow + Ruta

     USO NESTLÉ LA PENILLA 16/06/2022

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   14/06/2022

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 10 de mayo se aprueba por mayoría.

– Absentismo de abril:    9,17%.

– Total plantilla a 31 de mayo   909.

– Fondo del comité      10.052,84 €.  

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

• Sobre el escrito de la prima de mantenimiento:

  Nosotros creemos que las valoraciones negativas se tienen que comunicar, pero no por escrito.

• Solicitamos al comité demandar de forma conjunta el criterio del listado de llamamiento de los nuevos fijos discontinuos.

El comité acuerda realizar una consulta al bufete Ruiz & Sainz.

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

• Solicitamos las tablas salariales actualizadas, la de 2021 definitiva, y la de 2022.

• Falta personal, no se suplen ausencias en fabricación de Harinas.

• Reunión urgente de autobús, no esperemos a que se inicie el nuevo curso.

• Actualizar listados de relevistas, ceses y listado de fijos discontinuos.

• Regularizar fijos discontinuos que cumplan requisitos.

• Hace mucho frío en la zona de robots de confitería.

• La oficina de secadores está a 34º C. Llenado de bolsas/botes de harinas hace mucho frío 14-15º C.

• Reunión criterio de llamamiento nuevos fijos discontinuos.

• Cuando el robot de la C. 602 está averiado, se coge a mano con riesgo de caída y arañazos. Peso excesivo.

• Se siguen sin cubrir las reducciones de jornada en Confitería.

• En fabricación de harinas, se está obligando a hacer a los maquinistas de secadores funciones que no corresponden a su puesto de trabajo.

• Unificación de turnos.

• Horario de 7h a 15h para el servicio técnico en temporada de verano. Necesaria respuesta al estar ya en temporada de verano.

• ¿Toda la plantilla tiene usuario para la intranet?

• Arreglar la cerradura del local del comité.

• Listado de puestos y su nivel.

USO NESTLÉ LA PENILLA   14/06/2022

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 25, 26 y 27

 Área de Lácteos:

Mantenemos el cuarto turno:

• Condensación

• Egrones

• Mezcla en seco

Área de Nutrición Infantil:

Mantenemos el cuarto turno:

• Secadores

• 1 Equipo de Llenado

Área de Confitería:

Mantenemos el cuarto turno:

• Robots Dimaq

• Puesto de Varios y Stock

Departamento de Logística:

• Función de Corredera

• Función de Suministro a línea

• Paletizado Central

• Función de Overflow + Ruta

    USO NESTLÉ LA PENILLA 26/05/2022

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   10/05/2022

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 12 de abril se aprueba por unanimidad.

– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 29 de abril, sobre la aplicación del IPC al convenio, se aprueba por unanimidad.

– Absentismo de abril: 9,21 %

– Total plantilla a 30 de abril  825.

– Fondo del comité    11.456,34 €.  

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

• Solicitamos una reunión paritaria para la interpretación del art. 46 del Convenio Colectivo, para mantener el derecho adquirido del pago por nómina en la tienda de ventas al personal. Se solicita a HH.RR.

• USO propone regularizar por criterios de antigüedad el pase de eventuales a fijos discontinuos. Se acuerda enviar un escrito a la empresa para renegociar el acuerdo.

• Sobre el acuerdo de realizar horas extras el personal de reducción de jornada, estamos de acuerdo. Pendiente de la valoración por parte de la abogada.

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

• Solicitamos el plan de contrataciones de 2022, como indica la nueva reforma laboral.

• ¿Se van a reanudar las donaciones de sangre?

• Horario de 7h a 15h para el servicio técnico en temporada de verano.

• Regularización de fijos discontinuos que hayan cumplido el tiempo.

• Pesos excesivos en línea Bindler, además de que el apilador está demasiado alto y cuesta mucho sacarlo.

• Fecha para la reunión de autobús escolar.

• ¿Toda la plantilla tiene usuario para la intranet?

• Arreglar la cerradura del local del comité.

• Faltan de entregar premios de años de servicio.

• ¿Qué pasa con la gente que tiene vales de cafetería?

• Listado de puestos y su nivel.

• Está pendiente enviar enlace para poder acceder al registro salarial.

• Listado de Jubilaciones parciales, relevistas y ceses.

• Malos olores en duchas masculinas.

USO NESTLÉ LA PENILLA   10/05/2022

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 22, 23 y 24

 Área de Lácteos:

Mantenemos el cuarto turno:

• Condensación

• Egrones

• Mezcla en Seco

Área de Nutrición Infantil:

Mantenemos el cuarto turno:

• Secadores

• 1 Equipo de Llenado

Área de Confitería:

Comienza el cuarto turno:

• Robots Dimaq

• Puesto de Varios y Stock

Área de Chocolates + Torrefacción:

Retiramos el cuarto turno de la LINEA 2 y de Torrefacción.

Ninguna línea al cuarto turno para el ciclo 22/23/24

Departamento de Logística:

Mantenemos el cuarto turno:

• Función de Corredera

• Función de Suministro a Línea

• Paletizado Central

• Función de Overflow + Ruta

    USO NESTLÉ LA PENILLA 05/05/2022

D.E.P.  RAFAEL

USO Nestlé La Penilla

Lamentamos la pérdida de nuestro compañero RAFAEL MICHELENA ALBUERNE.

A toda su familia deseamos acompañaros en vuestro dolor y expresaros nuestro más sentido pésame.

Descanse en Paz

https://www.esquelasdecantabria.com/index.php/esquelas/1-esquelas/56401-don-rafael-michelena-albuerne#.YnPDuAwRGbg.whatsapp

USO NESTLÉ LA PENILLA   05/05/2022

REUNIÓN TIENDA DE VENTAS AL PERSONAL

03-05-2022

• Aforos y directrices sobre mascarillas: pendiente de revisar por Seguridad y Salud.

• Sobre las “tarjetas amigas”, están revisando para sustituir nuevas por las que están en desuso.

• Las ofertas de la tienda de ventas al personal llegan cada mes por email.

• Se han establecido límites de compra para promociones.

• Están disponibles las variedades de Starbucks y Nespresso.

• Se está valorando reservar plazas en el aparcamiento para el Market.

• El horario de apertura se amplía hasta las 20:30 h entre semana.

• Se pondrá el cartel de la caja de preferencia para personal de Nestlé y su horario.

• Nos comunican que se eliminará el pago en nómina a partir del 1 de junio.

Desde USO trasladamos que no estamos de acuerdo con esta medida e invitamos a la empresa a reconsiderar la decisión, ya que consideramos que es fruto de negociaciones de convenio pasadas y un derecho adquirido, por lo que no se puede eliminar unilateralmente.

USO NESTLÉ LA PENILLA 03/05/2022