Comisión de Dialogo 12/12/2017
INFORMA LA EMPRESA :
– 27/11/ 2017 se dieron los resultados de las valoraciones.
– Del muro del aparcamiento no saben nada del ayuntamiento.
– Flexibilidad de la comida pendiente.
– El horario de RRHH se pone en enero.
– Nuevos F.D. con nuevas especialidades.
– 1 cese en Logística.
– Promoción Banco Santander.
– Apertura de la TVP al público en noviembre.
– Charla seguros pendiente de fecha.
– Aceras, aparcamientos y vestuarios se están revisando.
– Pintar pasos cebras, se les ha trasladado a Servicios Generales.
– Calendario laboral revisarle y negociarle.
– Sobres de la nómina se está revisando los sobres para que no se vea tanta información.
– Parking de noche (el de los jefes) deja aparcar a los mayores de 40 años. Se valorara para poder usarle todos en función de las plazas existentes.
– El pasar de ETT a Nestlé está en marcha.
– En Hojalatería se seguirán haciendo pruebas.
– Se están probando pantalones para embarazadas y revisando a los proveedores para unificar ropas.
– Las vacantes de Lácteos están publicados.
– Crédito sindical hay un acuerdo de bolsa de horas semestral.
– Acuerdo de anticipo de nóminas.
– El jefe de Obleas sustituirá a la jefa de Lácteos por baja maternal.
– El complemento personal 5 lo revisaran desde RRHH.
– Cambio del nombre de los niveles de los empleados nivel 9 = L2, nivel 20 = H2
– Se crea un buzón de nómina para enero.
– Taller de liderazgo personal : Estándares.
– 4 ceses en noviembre : 1 Hojalatería, 2 Obleas y 1 Logística.
– 2 fijos en Servicio Técnico.
– 14 F.D. en Harinas y Lácteos.
– Las Comisiones de Formación e Igualdad estatales no han informado del contenido de las reuniones.
PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
– Convocar la comisión paritaria para la interpretación del acuerdo de adelanto de nómina.
RRHH desconoce dicho acuerdo, que está recogido en el acta final del convenio 2012-2015 lo mira y nos comenta.
– Listado de personal de Obleas que pasa a Confitería.
Para esta semana. Inma, Patricia, Carmelo y Emilio
– Listado de antigüedad en los puestos.
Se está terminando en Chocolates, se revisara y se publicara para su aprobación, después empezaran en Harinas.
– Repunte de trabajo en Chocolates, no se ha respetado el plazo de aviso.
Se revisara con el departamento de Chocolates.
– Contratos de fijos indefinidos, no se han noticiado en tiempo y forma.
No se notificado porque uno de los afectados no se pudo contactar con él.
– Temperatura en los vestuarios femeninos alta y falta de limpieza en los vestuarios. (La frecuencia y los productos de limpieza igual no son los más adecuados)
El tema de la temperatura requiere hacer obra.
– Comisiones de trabajo.
Comedor: mirar la comida.
Economato: valorar el funcionamiento.
– Cuando un F.D. pide unos días de descanso, se le da una licencia no retribuida aun teniendo bolsa de hora y vacaciones.
Se está respetando el acuerdo de llamamiento de los F.D., estos tienen que disfrutar sus vacaciones y descansos al final de la campaña.
– Dar el papel del correo de las vacaciones.
Si no le dan que se le pidan a su encargado.
USO NESTLÉ LA PENILLA 12/12/2017
