Comisión de Dialogo 18/09/2018

Comisión de Dialogo 18/09/2018

INFORMA LA EMPRESA:

– Inauguración de la sala de lactancia está previsto para el 8 de octubre.

– Tienda de ventas al personal se valorara  aumentar el  número de tarjetas amigas y poder descambiar los productos.

– Seguro médicos para jubilados y F.D.

– Los días 10 y 11 de octubre comienza la formación de los talleres de liderazgo personal.

– Se realizará una reunión específica sobre los DDI.

– En octubre charla informativa.

– Los días 26 y 27 de septiembre se celebrara el consejo de Seguridad en Reus, tema los accidentes en itinere.

– Revisar los vestuarios femeninos, masculinos y hacer un planing de mejoras.

– Revisar stock de toallas.

– Comedor : en la próxima reunión dará resultados de la encuesta.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

CSIF

– En la cabina de la cv 732 hay mucho ruido no está insonorizada.

– Gorro integral: puestos con estrés térmico.

– Agilizar el reparto de tapones.

– Aparcamiento de motos organizarlo.

– Harinas si hay parada en las semanas 43 y 44 ?

. No

– Horario flexible para obreros.

UGT

– Quitar el límite de edad para el parking interior.

– Malos olores en los vestuarios femeninos .

– Ropero falta de ropa y toallas.

. Está previsto el cambio de la ropa de trabajo.

– Listado de puestos de trabajo con estrés térmico y fuentes asignadas.

. Ya se hizo un planing de todas las fuentes de fábrica.

– DDI negativos se están pagando con el saldo de horas personal.

. Se realizará una reunión específica sobre los DDI.

USO

– Seguro Zúrich, es muy difícil contactar con ellos.

. Se ha puesto más personal y han cambiado el correo.

– Han hecho 2 fijos ¿vienen de alguna jubilación parcial?

. Ha sido a requerimiento de la seguridad social ( han trabajado 24 meses en 30 meses) .

– En Sebares se han “jubilado” 10 trabajadores ¿en qué condiciones?

. No tiene información.

– DDI en Chocolates ya no les pone en el turno que son DDI  y se les quita directamente de su saldo de horas.

. Se realizará una reunión específica sobre los DDI.

– Duchas masculinas

  • Grifería y difusores en mal estado.
  • Desagües y platos de ducha atascados.
  • Falta de toallas.
  • En los servicios hay varios grifos estropeados.

. Se revisan los vestuarios.

– Las chaquetas verdes desde enero no las hay.

. Lo revisa con el almacén.

– Categorías profesionales que expliquen como están.

. No ha cambiado nada, solo en el encabezamiento de la nómina.

– Listado de puesto de fábrica con su nivel.

– Revisar el tiempo por ETT para pasar a  fábrica.

. El problema viene dado porque en el mismo mes no se puede pasar de ETT a fabrica ( se tiene que realizar al principio o final de temporada ).

CCOO

– Hacer una reunión de F.D especifica.

– En Torrefacción están excluido del gorro integral, pero solo hay el gorro integral.

– Aparcamiento bicis un soporte doblado.

– Plan de pensiones: criterios que hay para recuperar el dinero. (Que lo explique alguien del plan de pensiones).

– Que nivel se paga a los interinos.

– Personal fijo con bolsa de más 150 horas les piden que cojan descansos antes que vacaciones.

– Personal a turno normal puesto el sábado a trabajar.

– F.D. de Chocolates vienen a trabajar y el encargado les manda a casa y volver a otro turno.

– Nesquik estaba programada una parada y se ha pedido al personal que lo retrasara.

. Ha sido por imprevistos.

– No se están comunicando los accidentes a los delegados de Seguridad.

– Personal ha trabajado en horarios de 11:00 a 20:00 y de 00:00 a 08:00 horas, por qué motivo.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   18/09/2018

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