huelga para el 8 de marzo

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Reunión Extraordinaria del Comité de Empresa 01/03/2018

Orden del día :

Postura del Comité de Empresa para el día 8 de marzo.

CSIF : No secunda los paros.

UGT : Si secunda los paros.

USO : Si secunda los paros.

CCOO : Si secunda los paros.

El Comité de Empresa por mayoría acuerda hacer los paros en estos horarios :

12:00 a 14:00 Horas.

16:00 a 18:00 Horas.

22:00 a 00:00 Horas.

El Comité de Empresa por mayoría acuerda hacer una pancarta, con el lema ¨Contra la violencia, Contra la brecha salarial, contra la precariedad salarial¨.

Se forma el comité de huelga :

José Luis Alonso.

Ignacio Cobo

Elena Flor

Ricardo Cuesta

Carolina Marguelles

Javier Penagos

USO NESTLÉ LA PENILLA   01/03/2018

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Sección Sindical USO NESTLÉ

USO registra la convocatoria de huelga para el 8 de marzo

USO ha registrado en la Dirección General de Empleo, CEOE y Cepyme la convocatoria de huelga de 12:00 a 16:00 (4 horas) durante la jornada del día 8 de Marzo que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos de las empresas y organismos a nivel estatal. De esta forma, se pretende dar cobertura legal a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran sumarse a esta jornada de reivindicación por los derechos de la mujer en el ámbito laboral.

Esta convocatoria propia, convocada por la USO para el 8 de marzo, tiene como objetivos:

  • Exigir al Gobierno una apuesta seria y una regulación específica en materia laboral que aborde la realidad de la mujer en el mercado de trabajo, para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, eliminar la brecha salarial y el techo de cristal.
  • Acabar con la precariedad en la contratación femenina y la alta tasa de desempleo entre las mujeres.
  • Establecer un nuevo modelo de negociación colectiva con perspectiva de género y un control más exhaustivo de los planes de igualdad en las empresas.
  • Conseguir un mayor acompañamiento presupuestario y una aplicación más efectiva de la Ley de Igualdad.
  • Exigir una adaptación más racional de los horarios laborales con los escolares.

Además, los paros vendrán respaldados por concentraciones en los centros de trabajo, para apoyar la campaña impulsada desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de promover la directiva comunitaria que mejore el sistema de licencias de paternidad retribuida y de licencias para los cuidados familiares.

Por ello, “la USO se une al movimiento internacional que reclama acciones contundentes para este 8 de Marzo y, además de promover los paros en las empresa, organizaremos diversos actos de protesta en todos los territorios.

USO NESTLÉ LA PENILLA   01/03/2018

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