Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 09/05/2017

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 09/05/2017

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 14 de marzo del 2017 por unanimidad.

– Plantilla de abril es de 878 trabajadores.

– El fondo social es de 14.903,77 €.

– La empresa aporta la documentación con las firmas de los trabajadores del Departamento de Harinas, para la prueba del nuevo turno. Hay 52 firmas todas han manifestado SI al periodo de prueba, es extraño que no figure ningún NO a la prueba.

– El 18 de mayo es el juicio de la prohibición de fumar

– El 14 de junio es el juicio por la retribución de los días de lactancia.

– Al Comité le parece una falta de respeto, tanto al Comité como a los trabajadores de La Penilla la ausencia reiterada a las reuniones del Comité de Empresa de la Sección de Independientes.

Ruegos y preguntas:

CSIF

– Solicitar tablas salariales del 2017.

– Solicitar reunión de la comisión del comedor.

– Solicitar reunión de la comisión de la TVP.

– Cuando se va a entregar el reloj y el bolígrafo.

– El autobús de las 17:00 sale muy pronto.

– Falta de material en stock (ropa de trabajo y guantes).

– La carta de la nómina se retrasan mucho.

– Se solicita “el manual del valorador” de los puestos de trabajo.

– Se ve falta de inversión en mantenimiento: en el Departamento de Chocolates se rompen las máquinas y no hay repuestos.

– Convocar 2 vacantes en Departamentos de Harinas y 1 vacante en el Departamento del Laboratorio.

UGT

– Cuando se va a entregar el reloj y el bolígrafo.

– Se pide la relación de puestos de trabajo con sus titulares.

– El valorador de puestos estará en fábrica los días 16 y 17 de mayo.

– El personal obligado a coger vacaciones en CV 732 pueda elegir entre DDI, descansos o vacaciones.

– UGT ha llegado a un acuerdo en la denuncia que interpuso a la empresa, por no haber respetado el orden de la lista. A los F.D. se les facilitara la recuperación de los días no contratados.

USO

– Cuando se va a entregar el reloj y el bolígrafo.

– Vacaciones obligatorias en CV 732, entendemos que lo que la empresa tiene que hacer es recolocar a estos trabajadores donde haya trabajo y no mandarlos a casa.

– Solicitar reunión de la comisión del comedor.

– Vestuarios de SODEXO siguen sin agua.

– La carta de la nómina se retrasan mucho.

– El aparcamiento de las bicicletas y motos es insuficiente.

– Recordar al comité que tenemos que presentar una propuesta conjunta para negociar el autobús escolar.

– El seguro de sanitas, requisitos para que lo pueden contratar los F.D.

– Periodo de pruebas en el turno del Departamento de Harinas, aumentar 1 ciclo (son 3 y pasar a 4 ciclos), para que todos los turnos pasen por todos los descansos del 3º sábado y 3º domingo.

 CCOO

– Solicitar reunión de la comisión del comedor. En el comedor de la central ya comen contratas y hacer lo mismo en La Penilla.

– La reunión explicativa de nóminas y del CP5 no se ha atendido, proponen hacer lo mismo y no atenderle a él.

– DDI en un año natural para compensar los DDI positivos y negativos.

– Aviso de parada CV 732 ya que no hay calendario que se produzca con mayor anticipación y comunicarlo personalmente.

– Solicitar una jornada de puertas abiertas.

– Autobús. Ya que hay un índice alto de accidentes en itinere y problemas de aparcamiento, si no llegamos a un acuerdo con el autobús de estudiantes, darle utilidad para los trabajadores.

USO LA PENILLA   09/05/2017

Y en nuestro apartado de ACTAS DEL COMITÉ tienes más disponibles

La Federación de Industria de USO se reúne con el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Francisco Martín

 Martín traslada su voluntad de “diálogo y colaboración” a la nueva Ejecutiva de la Federación de Industria de USO Cantabria

Martín conversa con los representantes de USO. (Foto: NACHO ROMERO)

El consejero se reúne con los representantes sindicales elegidos el pasado mes de enero para conocer sus líneas de actuación y analizar la situación del sector    

 

Santander 02.05.2017

El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Francisco Martín, ha recibido hoy, en su despacho, a representantes de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Industria de USO Cantabria, a los que les ha trasladado su voluntad de “mantener una línea de diálogo y colaboración”.  

Los miembros de la Ejecutiva FI-USO, encabezados por su secretario general, José Enrique Gómez, han solicitado la reunión con el objeto de presentar a Martín sus líneas de actuación y “tener una primera toma de contacto y de comunicación directa con el titular de Industria”, según han explicado.

Junto a José Enrique Gómez, en la reunión también han estado presentes el secretario de Acción Sindical, José Ángel Freire; el secretario de Comunicación, Jesús Fernando Rey, y el responsable de Salud Laboral, Sergio Ruiz.  

Martín y los representantes de FI-USO Cantabria han repasado la situación del sector industrial en la región, así como las circunstancias particulares de las grandes industrias en las que tienen representación y los proyectos de futuro y de las empresas que estén por venir, según han explicado al término del encuentro.

El consejero les ha informado, asimismo, sobre los programas y actuaciones que lleva a cabo la Consejería respecto a suelo y polígonos industriales e innovación, las líneas de ayudas a Pymes, industrias tecnológicas y grandes empresas (Crece 1, Crece 2, Plan Innova, etc…).

El consejero ha reiterado su deseo de ”colaboración” con los representantes sindicales en asuntos en los que el Gobierno pueda intervenir y apoyar para “remar en la misma dirección y mejorar la situación actual de las empresas y propiciar, al mismo tiempo, el desarrollo industrial de la región, sentando bases sólidas y favoreciendo la llegada de nuevas inversiones”.    

Por su parte, el secretario general de Industria del sindicato cántabro se ha mostrado “muy satisfecho” con el encuentro y ha agradecido a Martín “el buen recibimiento y trato dispensado”.

“El consejero es conocedor de los problemas que atañen a la industria de Cantabria y, además, compartimos puntos de vista sobre la misma”, ha subrayado Gómez.

La nueva Ejecutiva (elegida el pasado mes de enero en el II Congreso celebrado en Santander) se completa con Francisco Baeza (secretario de Afiliación y Desarrollo), José Antonio Pérez (Formación) y Agustín Herrera, secretario de Organización.

Los miembros de la Ejecutiva han trasladado, finalmente, al consejero que su filosofía de acción se basa en “la flexibilidad” y la disposición de “agotar todas las vías de diálogo con los interlocutores empresariales e institucionales”

 

PRUEBA DEL NUEVO TURNO EN EL DEPARTAMENTO DE HARINAS

 PRUEBA DEL NUEVO TURNO EN EL DEPARTAMENTO DE HARINAS

La prueba del nuevo turno, que sería el cuarto turno actual pero cuando se descanse el tercer domingo se descansaría el tercer sábado.

– El periodo de prueba sería de 3 ciclos.

– Empezaría la semana 19 (8 de mayo).

– En el cómputo anual no se pierden horas.

– El tercer sábado tendría concepto de tercer domingo (si hay que trabajarle seria opcional a horas extraordinarias o a horas a descansar).

Consultados los trabajadores del Departamento de Harinas, por unanimidad han decidido probar el nuevo turno.

Todos los firmantes ( 52 ) han dicho si a probar el nuevo turno en el Departamento de Harinas

AUMENTAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN 2016

Desde USO hemos hecho patente en múltiples ocasiones nuestra preocupación por que la precariedad del empleo que se está creando sea la causa del incremento de la siniestralidad que venimos observando.
Es de destacar que en el año 2016 en que se produjeran 555.722 accidentes de trabajo con baja, estos han vuelto a incrementarse con respecto al año anterior, en concreto nos encontramos con un 5,0% más de los ocurridos en 2015.
Del total de accidentes ocurridos en 2016, 480.051 ocurrieron durante la jornada laboral y 75.671 fueron accidentes In Itinere. De lo que se deduce que suben un 4,8% en los accidentes en jornada y del 6,2% en los accidentes In Itinere. Es dramático que este incremento es comun todos los sectores, ya que todos registran un mayor número de accidentes que el año anterior.
La noticia positiva es que en el año 2016 se produjeron 607 accidentes de trabajo mortales, un 3,5% menos de los que ocurrieron en 2015.

Acto del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

USO Cantabria ha celebrado una jornada formativa donde se ha conmemorado el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo a la que han asistido unos 50 delegados y delegadas miembros de Comités de Salud Laboral y Delegados de Prevención.

Con este acto central se ha dado a conocer a nuestros delegados las actuaciones que viene desarrollando el Sindicato, así como la problemática del cumplimiento de la Ley de Prevención en las empresas y centros de trabajo.

De igual forma se han analizado las cifras de la siniestralidad en España que constatamos han superado las del año anterior. Se ha impartido también la ponencia sobre la seguridad y salud en las empresas de contratas, subcontratas y ETTs y la problemática que rodea a estas empresas.

Asimismo, se han analizado las situaciones de IT y todo su proceso, tanto en lo que refiere a prestaciones, Mutuas, reclamaciones como las actuaciones del delegado de prevención en estas situaciones.

Las intervenciones han finalizado con la intervención de los delegados que han mostrado una gran implicación en todos los aspectos de la prevención.

El acto ha sido coordinado por el Secretario de Acción Sindical, Miguel A. González Colsa y las ponencias han corrido a cargo del técnico de prevención, Óscar Rodríguez Carrera.

ASAMBLEA REIVINDICATIVA 1 DE MAYO UNIÓN SINDICAL OBRERA

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ASAMBLEA REIVINDICATIVA 1 DE MAYO UNIÓN SINDICAL OBRERA

¡¡A LA OFENSIVA !!

12:00Horas   EDIFICIO DEL PRINCIPADO EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Múltiples) Calle 13 Rosas, Oviedo.
INTERVIENEN:
JULIO SALAZAR MORENO, SECRETARIO GENERAL CONFEDERAL
SARA GARCÍA DE LAS HERAS, SECRETARIA CONFEDERAL DE ACCIÓN SINDICAL E IGUALDAD
BEGOÑA DÍAZ PENEDO, COORDINADORA USO ASTURIAS

Asamblea reivindicativa en la que se presentará en acto confederal de la Unión Sindical Obrera, que va a tener lugar por primera vez en Asturias con la convocatoria de manifestación por las calles de Oviedo. El Secretario General Confederal, hará hincapié en los principales puntos reivindicativos, exigiendo el fin de las políticas que ahondan en las desigualdades sociales, la pobreza, los bajos salarios o los empleos denigrantes y precarios.
También se presentará, como preámbulo a la gran movilización del 1 de Mayo, la campaña de USO del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo enfocada en los trabajadores más vulnerables y precarios “Mismo riesgo, misma prevención!

 

NUEVO TURNO EN EL DEPARTAMENTO DE HARINAS

NUEVO TURNO EN EL DEPARTAMENTO DE HARINAS

La empresa manifiesta que por motivos de rentabilidad y competitividad de las líneas de Harinas y para mantener las condiciones actuales del personal, quiere probar un turno nuevo.

La empresa propone la prueba de un turno, que sería el cuarto turno actual pero cuando se descanse el tercer domingo se descansaría el tercer sábado.

– El periodo de prueba sería de 3 ciclos.

– Empezaría la semana 19 (8 de mayo, si se aprueba).

– En el cómputo anual no se pierden horas.

– El tercer sábado tendría concepto de tercer domingo (si hay que trabajarle seria opcional a horas extraordinarias o a horas a descansar).

Se somete a la aprobación del comité de empresa.

CSIF. No al periodo de prueba.

  • No es un turno nuevo y que lo consideran una modifican del turno existente.

UGT. Si al periodo de prueba.

  • Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.

USO. Si al periodo de prueba.

  • Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.
  • Con este turno se concilia la vida familiar. (Se descansaría 2 fines de semana al mes).
  • Se mantiene la plantilla actual.

CCOO. Si al periodo de prueba.

  • Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.
  • Es una mejora poder descansar más y no tener que trabajar el 3º domingo.

Se aprueba por mayoría del comité de empresa el probar el nuevo turno.

Que los trabajadores de Harinas por mayoría decidan si quieren probarle.