Propuesta nuevo turno para el Departamento de Harinas.

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REUNIÓN  DE LA DIRECCIÓN CON EL DE COMITÉ DE EMPRESA 27/06/2018

 Propuesta nuevo turno para el Departamento de Harinas.

Evolución de producción de Harinas

Hay un sobre stock de seguridad para más de 70 días, cuando el estándar es para 45 días.

Calendario:

  • Semanas 30 y 31 Vacaciones
  • Semana 35 Hay que descansar para regularizar las horas acumuladas y partir de cero.
  • Semana 36 Empezar con el nuevo calendario.

Trabajar en ciclos de 3 semanas : En 21 días  trabajar 17 días. Descansar el 3º jueves, 3º viernes, 3º sábado y 3º domingo, sería hacer 4 equipos ( 1 equipo para relevos turno D)

MAÑANA          TARDE            NOCHE            PITOS TURNO NORMAL         DESCANSO

La empresa propone probar un nuevo turno para el departamento de Harinas por un periodo de 4 ciclos, para que todos los trabajadores del departamento pasen por todos los turnos.

Las previsiones son que para primeros de año entre más carga de trabajo.

La empresa expone que esta es la única opción viable, que garantiza los puestos de trabajo y no se pierden días (con este turno se ganan más de 10 días)

 

   La dirección de la empresa como siempre todas la soluciones que busca las pagamos los trabajadores.

  • Cierre de hojalatería.
  • No hay plan de jubilaciones, ni prejubilaciones ni se les espera.
  • Los Fijos y Fijos Discontinuos en casa y eventuales por toda la empresa.
  • Peleando por un convenio, como siempre de mínimos.

USO NESTLÉ LA PENILLA   27/06/2018

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