REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 09/10/2018
– Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 11 de septiembre del 2018 por mayoría. USO no la aprueba en el acta.
| En el acta pone:
El secretario del comité expone el turno de trabajo que realiza durante todo el año por si hubiera alguna ilegalidad en él, los diferentes grupos no encuentran nada reprochable. USO manifestó: No decimos que el turno se ilegal, decimos que el turno no está recogido en nuestro calendario laboral ni está aprobado por el comité.
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– Plantilla a 30 de septiembre 1014
– Absentismo 7,81 %
– Fondo del comité 5.057,40 €.
CSIF
– Comenta que hay un malestar general y preocupación en fábrica. Quiere que la dirección transmita la posición que está tomando la empresa. Propone hacer un calendario de manifestaciones a primeros de noviembre y si hay participación un calendario de paros.
– El calendario de Harinas no se está cumpliendo, trabajando turnos que estaba previsto descansar.
UGT
– Hay un calendario en Harinas que hay que cumplir.
– Lo de hacer un calendario de manifestaciones lo tienen que valorar.
– En la charla con la dirección hablar de estos temas.
USO
– Hay un calendario en Harinas que hay que cumplir.
– Lo de hacer un calendario de manifestaciones entendemos que habría que hacer una reunión extraordinaria y valorarlo.
CCOO
– Articulo 37 Descanso semanal hay que mirarlo.
– Calendario de harinas: si en el turno esta puesto descanso, si vienen voluntarios.
– Lo de hacer un calendario de manifestaciones entendemos que habría que hacer una reunión extraordinaria y valorarlo.
– Se invita a no hacer uso del tiempo del baño en Harinas.
– Se está haciendo un llamamiento de forma individual a trabajadores para “jubilarse”.
Se procede a votar el hacer el calendario de manifestaciones la primera semana de noviembre.
Votos: 14 Si 6
No 8
Blanco –
No se aprueba hacer el calendario de manifestaciones.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
CSIF
– En logística han instalado 3 cámaras.
– Relevos en harinas.
– Maquina en Confitería se tienen que apuntar el tiempo de relevo.
– Absentismo que lo expliquen, este mes se ha disparado.
– Harinas hay un encargado que viene todos los festivos.
UGT
– Descansos durante las 8 horas de trabajo.
– Se están dando bajas de larga duración estando F.D. en casa.
USO
– Resolver todo lo pendiente.
– El personal eventual que no pierda los días de convenio.
– El ayuntamiento está a espera de la empresa para hacer las obras de las aceras.
CCCOO
– Hablar de las jubilaciones: despidos encubiertos.
USO NESTLÉ LA PENILLA 09/10/2018
