REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 10/04/2018

 

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 10/04/2018

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 10 de abril del 2018 por unanimidad. Acta de los niveles para eventuales.

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 10 de abril del 2018 por unanimidad. Acta de la Comisión negociadora del convenio.

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 26 de abril del 2018 por unanimidad. Acta de la plataforma del convenio.

 – Se aprueba el acta ordinaria del Comité de Empresa del 10 de abril del 2018 por mayoría.

– Absentismo  %  la empresa no aporta los datos

– Plantilla a 31 de abril   873

– Fondo del comité  5.057,40 €.

–  Las 4 vacantes en Hojalatería de Técnicos de Producción han sido cubiertas.

– Se comunica la parada de Harinas del 25 de julio al 1 julio.

–  Parada de la scv 1200 del 30 abril al 11 de mayo.

– Autobús de estudiantes.

En la anterior reunión se acordó por el comité aportar el nombre de un abogado para pedir judicialmente el coste del autobús.

USO manifiesta que antes de afrontar gastos en abogados, dado que el tema del autobús está parado. ( lo pedimos en plataforma del convenio y el comité  decidió dejarlo para otro momento) no sirve de nada saber el coste del autobús escolar si este comité no tiene previsto   ningún tipo de negociación y mucho menos tiene una postura para  gestionar este servicio o su equivalente monetario.

– Club Deportivo Cultural Nestle:

Se ha pedido cambiar los estatutos del Club Deportivo Cultural Nestle para poder participar en eventos deportivos con el  nombre de Nestlé, para ello también hay que cambiar el nombre a Club Deportivo Básico Nestlé. Todos estos cambios tienen algunos inconvenientes como es la gestión social y económica de las actividades, en el nuevo club habría que regular la participación de los beneficiarios del club y las personas ajenas a Nestle.

Se acuerda mirarlo e intentar buscar soluciones.

– Turno de Harinas.

CSIF.  :  No está de acuerdo como la empresa ha planteado estos descansos. Se están perdiendo muchas horas y de 4 fines de semana se han descansado 3.

UGT.  :  Los turnos los tienen que respetar.

USO.  :  Se quedó en que la empresa volvía a comunicar lo de descansar el 3º sábado junto con el 3º domingo.

CCOO.  : Volver a hacer una reunión con el jefe de Harinas.

CSIF Propone mirar la figura del Técnico de Producción

RUEGOS Y PREGUNTAS:

CSIF

– Hay en internet un anuncio en el que la empresa  anuncia 200 plazas.

UGT

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USO

– Interinos de logística han estado trabajando  en el departamento de Nesquik.

– Encuesta sicosocial, que los resultados lo valore el personal que lo diseño junto a prevención.

– Ginecóloga se tarda mucho en la consulta y su trato.

– Seguro adeslas  o sanitas para F.D.

CCOO

– Listado de  estudiantes de la dual

 

2º REUNIÓN DEL CONVENIO POSTURA DEl COMITÉ

La postura de este Comité de Empresa por unanimidad es que hay que defender y negociar la plataforma del convenio.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   08/05/2018

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