REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 11/09/2018

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REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 11/09/2018

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 16 de julio del 2018 por mayoría.USO no la aprueba, en el acta no se refleja lo que se manifestó.

En el acta pone:

1_ Ausencias:

Matilde Diego Ruiz (USO), José Mª Cuesta Fernández (USO), Ignacio Cobo Fernández (USO), José Luis Alonso Mora (USO).

Delegados Sindicales Presentes: Sergio Ruiz Sañudo (USO)

2_Como segundo orden del día se aborda el sorteo de entradas del C.D.C, el delegado explica el método utilizado, la mayoría del comité opina que este último debe dejarse con los premiados ya escogidos, pero cambiar la forma para el siguiente

1_Todos los miembros de USO estaban presentes a excepción de José María Cuesta que se encuentra de baja, delegados presentes no ponen a Francisco Pérez que si asistió y si ponen a Sergio Ruiz que no asistió por tener consulta médica.

2_No se ajusta a lo hablado y está dando la sensación de que las entradas las asigna el delegado directamente.

– Se aprueba el acta ordinaria del Comité de Empresa del 14 de agosto del 2018 por unanimidad. CCOO pide que cuando se modifique el acta se vuelva a entregar copia.

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 31 de agosto del 2018 por unanimidad.

– Plantilla a 31 de agosto   1014

– Absentismo 6,25 %

– Fondo del comité  5.057,40 €.

– Se han adjudicado las 5 plazas de Operador de Llenado de Hojalatería.

– El día 17 de septiembre  dan el resultado de las valoraciones.

– CCOO comenta que los turnos de fábrica tendrían que estar regulados por el comité.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

Peticiones del Comité pendientes

– Niveles para el personal no fijo, se pide que la empresa explique los criterios que sigue

– Solicitar a la empresa el resultado del periodo de prueba de Harinas.

– Malos olores en los vestuarios femeninos.

– F.D. les dan licencias no retribuidas.

– Gorro integral: estrés térmico por el por el gorro integral y zonas de exclusión.

– Resultado  de la encuesta del comedor

– DDI  Negativos entregar papel.

– Salida del parking se invade carril contrario para poder girar.

CSIF

– En la cabina de la cv 732 hay mucho ruido no está insonorizada.

– Gorro integral: puestos con estrés térmico y número de reclamaciones por pelos.

– Agilizar el reparto de tapones.

– Aparcamiento de motos agilizarlo y ampliarlo.

– Harinas en las semanas 43 y 44 si hay parada?.

– Horario flexible para obreros.

 UGT

– Quitar el límite de edad para el parking interior.

– Malos olores en los vestuarios femeninos .

– Ropero hay carencia de ropa y toallas.

– Listado de puestos de trabajo con estrés térmico y fuentes asignadas en buen estado.

– DDI negativos se están pagando con el saldo de horas personal.

USO

– Seguro Zúrich, es muy difícil contactar con ellos.

– Han hecho 2 fijos ¿vienen de alguna jubilación parcial?

– En Sebares se han “jubilado” 10 trabajadores ¿en qué condiciones?

– DDI en Chocolates ya no les pone en el turno que son DDI  y se les quita directamente de su saldo de horas.

– Duchas masculinas

  • Grifería y difusores en mal estado.
  • Desagües y platos de ducha atascados.
  • Falta de toallas.
  • En los servicios hay varios grifos estropeados.

– Las chaquetas verdes desde enero no las hay.

– Categorías profesionales que expliquen como están.

– Listado de puesto de fábrica con su nivel.

– Revisar el tiempo por ETT para pasar a  fábrica

 CCCOO

– Entrega una carta al comité sobre aplicación  DDI.

– Plan de pensiones: criterios que hay para recuperar el dinero. (Que lo explique alguien del plan de pensiones).

– Denuncia de las modificaciones del turno de chocolates.

El comité por unanimidad decide denunciar el turno de Chocolates y que lo lleve la abogada Montse, que ya lleva otros temas del comité.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   14/08/2018

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