Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 12/12/2017

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 12/12/2017

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 14 de noviembre del 2017 por mayoría.

USO alega al acta.

En el acta han reflejado: Solicitan una reunión de la Comisión del Economato por su mala situación.

USO manifestó: – Convocar la Comisión de Tienda de Ventas al Personal para valorar el funcionamiento con la apertura al público. (Aparcamiento, productos, cajas etc.)

       Como vemos no se parece en nada: pedimos la reunión para valorarlo y aquí ya lo han valorado ellos.

– Absentismo 7,07 %

– Saldo del comité 5.056,28 €.

 – Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 28 de noviembre del 2017 por unanimidad.

Reparto de los 4.000 € en material escolar.

  • Se han apuntado 328 estudiantes.
  • 37 no han retirado el material escolar.
  • Se han gastados 3.653 €

Ruegos y preguntas:

CSIF

– Pide reunir la comisión paritaria para interpretar el anticipo de nómina.

Martes 19 a las 11.00 h. Queda aplazada.

RRHH desconoce dicho acuerdo, está recogido en el acta final del convenio 2012-2015 lo mira y nos comenta.

– Pide al comité:

  • que el comité haga una consulta a un abogado externo sobre el tema de las valoraciones de puesto de trabajo.
  • que el comité contrate a una empresa auditora externa para que haga informes de los gorros integrales y el estrés térmico, evaluación de los puestos de trabajo, etc.

UGT   Lo consulta

USO   El tema del abogado le parece bien, lo de la auditoria lo consulta.

CCOO   Le parece bien. Pero el tema de las valoraciones hay que modificarlo en el próximo convenio.

– Listado del personal saliente de Obleas.

– Listado de antigüedad en los puestos.

– Por pedido en fabricación de Chocolates no se ha respetado el plazo de aviso.

– No se avisa al comité en tiempo y en forma de los contratos.

– Temperatura en el vestuario femenino está muy alta.

– Activar comisiones de trabajo.

– La posible subida del servicio de los autobuses si repercute en la nómina.

– Los F.D. cuando piden descansos se les da licencias no retribuidas.

UGT

– Convocar reunión Comisión del Comedor. Calidad y cantidad.

– Temperatura en el vestuario femenino esta alta, falta de higiene en las duchas, la frecuencia no es la correcta.

– Gorro integral, en las zonas de calor.

– El aparcamiento de la tarde no hay sitio y se forma una poza a la entrada.

USO

– Convocar reunión Comisión del Comedor. Racionamiento en comida y bocadillos.

Ya pedimos hacer una encuesta (COMISIÓN DEL COMEDOR 22-06-2017) para que los usuarios den su valoración.

– Papeles para cobrar el paro a veces tarden mucho.

– Con toda la legalidad, respeto e independencia que tienen las Secciones Sindicales: hacemos traslado de una parte de los trabajadores de esta empresa, que ciertas denuncias la tendría que hacer el Comité de Empresa que es para lo que está.

Con este comentario hemos ofendido a los justicieros.

CCOO

– La ampliación de las listas y especialidades de F.D. ¿Qué medidas va a tomar el comité? Se propone hacer una consulta a un abogado.

CSIF    está de acuerdo.

UGT   para eso está el servicio jurídico de cada sindicato.

USO   está de acuerdo.

Se acuerda hacer una consulta con un abogado (MONSE), junto con lo de la valoración de puestos de trabajo.

– Falta de comunicado por escrito del correo de las vacaciones.

USO NESTLÉ LA PENILLA   12/12/2017

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