Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 13/02/2018

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 13/02/2018

USO alega al acta:

En el acta se ha reflejado: CSIF solicita a USO que justifique una ayuda que tramito a un trabajador.

Desde USO no salimos de nuestro asombro cuando en el acta de la reunión del Comité del mes de enero, se nos pide un justificante de los gastos de un trabajador al cual se le dio una ayuda en el año 2013. ¡¡¡¡ Ahora se acuerdan que no se presentó la factura  !!!!

Hechos:

* USO en la reunión del Comité del 08 de enero del 2013 traslado al Comité la petición de ayuda de un trabajador.

* El Comité por unanimidad le concedió la ayuda con una cuantía de 6.000 €.

* El presidente y secretario del Comité, los dos del CSIF le dieron el dinero al trabajador, un cheque al portador, sin ningún tipo de comprobante, ni un recibí, nada de nada.

* USO entiende que el único que tiene que justificar este gasto es el secretario. Es el que dio el dinero sin ningún tipo de justificante.

* El trabajador ha presentado la factura, la cual nunca le han pedido.

kkk

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 9 de enero del 2018 por mayoría.

– Absentismo 7,33  %

– Plantilla a 31 de enero   953

– Fondo del Comité  5.072,33 €.

– Parada del departamento de Harinas del 29-03-18 al 08-04-18

– Charla sobre las condiciones para los empleados de Nestle del seguro Zúrich.

– UGT: cuando apliquen DDI no pagarle con el saldo de horas.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

CSIF

– Las chaquetas verdes para el frio se dan a criterio de los jefes.

– La centralita de teléfonos no da todas las extensiones.

– Se llama a los FD para un curso de 10 minutos.

– Los DDI positivos del año 2016, ya ha pasado el año. Cómo quedan?

– Las comisiones siguen sin activarse.

– Temperatura en el vestuario femenino está muy alta.

– El espejo del parking está roto.

– La entrada Harinas esta balizada.

– En los muelles de carga, el local de los camioneros los enchufes están rotos, sin embellecedor. Que se instale una estufa y un microondas.

– La empresa no pasa las actas de las reuniones europeas desde el año 2006.

UGT

– Convocar comisiones del economato y comedor.

– Pantalón para embarazadas.

– En el puesto Nº 1 de ubicaciones (taller de Harinas) cuando sueldan o cortan metal salen humos.

– Publicación de los turnos con solo 1 semana de antelación y la parada de Harinas ya la saben con 2 meses de antelación.

– Las fuentes de Chocolates están en mal estado.

– Filtración de agua en el vestuario masculino (taquillas 2, 3,4) y en el local del Comité.

– En el vestuario femenino siguen sin regularse la temperatura.

– Actualizar las horas del 2017.

USO

– Protocolo de Nestlé de llamada al taxi en caso de emergencia. Se llama al taxi de Astillero que tarda más 20 minutos cuando hay uno en Saron que tarda 5 minutos.

– No se han pagado en Harinas las horas extras del día 03-12-2017.

– En el turno del Nesquik ha desaparecido la denominación del puesto de RESPONSABLES y ahora aparece SOPORTE GTA + Relevos. Les han asignado a los maquinistas de las líneas parte de las funciones de los responsables, como es coger muestras y pedir material.

– Siguen aplicando DDI a fijos y FD y eventuales están trabajando.

– Llamamiento a FD cuando no puedes venir a trabajar se aplica un día de licencia no retribuida y tienen 10 días al año. Hay que regular las vacaciones y descansos de los FD, ya que tienen los mismos derechos que los fijos.

– O.G. si ya se sabe cómo queda?

– 8 de marzo, postura del Comité. Se hará una reunión extraordinaria el día 1 de marzo a las 12.00 horas.

– Regularización de las horas del 2017.

– Pedimos al secretario el listado del personal beneficiario de la ayuda de material escolar por segunda vez (pedido en la reunión del comité 14/11/2017).

 CCOO

– En la Comisión de Dialogo la empresa no se está resolviendo ninguna petición del Comité.

– DDI que los trabajadores no hagan el juego a la empresa gastando horas de su saldo.

–  En el juicio del calendario laboral la empresa no ha presentado calendario, lo que presento es un calendario de fiestas, no tiene los descansos marcados. Hay que decirle a la empresa que no tenemos calendario desde el 2011. CCOO Quiere presentar un escrito a la empresa para instar a la empresa para que negocie el calendario, el Comité por unanimidad está de acuerdo de presentar dicho escrito.

– Solicitar un listado de horas penosas del 2017.

– Como computa la antigüedad de los FD.

– Eventuales trabajando en día DDI.

– Activar las comisiones.

– Distinción para coger vacaciones del 2017, la fecha tope es el 28-02-2018 y al departamento Técnico de Chocolates les dejan hasta 31-03-208.

– Listado de puestos.

– Pendiente la charla sobre el absentismo.

– La encuesta sicosocial, no es normal hacerla fuera del horario de trabajo.

USO NESTLÉ LA PENILLA   13/02/2018

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