COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 38, 39 y 40

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 38, 39 y 40

 

ÁREA DE LÁCTEOS: 

  • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRONES

  • MEZCLA EN SECO

 

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

  • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 

ÁREA DE CONFITERÍA:

  • ENTRA AL CUARTO TURNO:

    • LINEA SCHUBERT

  • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

    • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

    • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

 

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

  • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN: 

  • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1ª y 2ª

  • TORREFACCIÓN

 

ÁREA DE OBLEAS:

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO

 

NESQUIK

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO

 

LOGISTICA:

  • FUNCIÓN DE CORREDERA

  • PALETIZADO CENTRAL

  • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

  • FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA

   USO NESTLÉ LA PENILLA 22/08/2024

COMISIÓN DE DIÁLOGO  AGOSTO  13/08/2024

COMISIÓN DE DIÁLOGO  AGOSTO  13/08/2024

 

ABSENTISMO:

 

La directora nos traslada que los datos de junio del 2024 se ha duplicado el absentismo comparado con  los datos de enero del 2023, con un gasto de 1.200.000 €.

Recuerda la necesidad de avisar de las bajas o ausencias imprevistas a RRHH o a su responsable, para que los departamentos se puedan organizar.

 

CONFITERIA:

 

La Empresa nos traslada que en Confitería hay líneas que tienen carga de trabajo para algunos sábados tarde, lo que lo que provoca que no se cumpla el tiempo de descanso semanal de 36 horas, una solución que plantea la empresa es cambiar la rotación de los turnos, sería para todo el departamento, ahora es Mañana a Noche a Tarde a Mañana y con el cambio seria Mañana a Tarde a Noche a Mañana.

Nosotros no estamos de acuerdo por diferentes motivos, en primer lugar, porque sería extensivo a todo el área de Confectionery, no entendemos cómo para solucionar un problema que sucede en una línea en concreto, en una época concreta, se tiene que perjudicar a todo el área. También hay líneas que están paradas entre semana y por sistema se les pone a venir todos los sábados dos turnos, lo que no responde ninguna lógica. Además, cuando se trabaje a dos turnos, sábado incluido se mantendría el problema con el cambio de rotación. Por último, no tiene sentido que se cambiara el sistema de rotación hace unos años en el área de Lácteos y Harinas, al que actualmente tenemos, cuando históricamente tenían el otro, ya que se descansaba más y ahora se nos proponga hacer el cambio opuesto.

USO propuso que ya que era un problema puntual de unas líneas concretas durante unas pocas semanas al año, que les ofrecieran venir a trabajar el sábado de tarde a horas extraordinarias, así cada colaborador decidiría voluntariamente disfrutar el descanso semanal que le corresponde.

El día 3 de septiembre se ha convocado reunión para valoras soluciones.

 

PRUEVA DE ROPA DE TRABAJO:

Se va a probar nueva ropa, es de color gris para evitar transparencias, se pide a los miembros del Comité su colaboración, para comprobar su comodidad, lavado, etc

 

CONVENIO COLECTIVO:

Esta pendiente que la Empresa designe a los mediadores de la negociación.

 

ELECCIONES SINDICALES:

El 2 de septiembre se constituye la mesa  electoral y previsiblemente el miércoles 9 de octubre sean las votaciones.

 

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   13/08/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 13/08/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 13/08/2024

  • Se aprueba el acta ordinaria del 14/05/24 por unanimidad.

  • Se aprueba el acta extraordinaria del 06/06/24 por unanimidad.

  • Absentismo julio 2024: no aportada

  • Saldo fondo social comité:  16.416,21€

  • Marcha de la empresa: no aportada

  • Plantilla personal julio: no aportada

  • Correspondencia: no hay

 

 RUEGOS Y PREGUNTAS

 

Fijos Discontinuos: Trasladar a la empresa en esta reunión o en una extraordinaria, la respuesta a su propuesta de modificación del llamamiento de los F.D. de Confitería, y trasmitir la propuesta del Comité de empresa, donde se solicita la elaboración de todas las listas de F.D. de fábrica sean desde el primer día de entrada a esta.

 

PETICIONES USO COMISIÓN DE DIÁLOGO

 

RRHH:

  • ¿Por qué a los F.D. no se les da extracto de horas para poder comprobar su saldo?

  • ¿Por qué hay F.D. que han tardado más de dos meses en firmar el contrato?

  • ¿Cómo están las vacantes de F.D. en el departamento de harinas?

  • Reloj de aniversario, ¿ya los tiene la empresa?

  • En el nuevo acuerdo de F.D., hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.

  • ¿Por qué los F.D. trabajan días salteados y las eventuales semanas completas?

  • ¿Por qué liquidan a los F.D. sin acabar la campaña?

  • Correo y WhatsApp de RRHH, que den el “OK” o un recibí, para confirmar.

  • Listado de excedencias fijas y fijas discontinuas de 2024.

  • Poner fecha para la reunión del autobús.

  • Listado de parciales y relevistas del 2023

  • Solicitamos la reunión con los responsables de turnos de cada departamento, para aclarar los criterios a la hora de coger vacaciones.

  • ¿Por qué en departamento de Confectionery, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante, se han modificado?

  • Al personal colaborador no se les está aplicando el descuento, aplicándoles el precio del cliente en general.

  • Horario de verano para todo el personal que trabaje a turno normal.

  • Solicitar horas penosas en el puesto de secadores por estrés térmico.

 

 SEGURIDAD Y SALUD:      

  • Malestar por la carga de trabajo en el departamento de Confectionery, más carga de trabajo y menos operarios.

  • Alta temperatura y humedad en el área de secadores

  • Sobreesfuerzos al tener que recoger la pasta que cae de los secadores al suelo.

  • Excesiva carga de trabajo en el departamento de Harinas, se acordó que cuando estuvieran en marcha las dos líneas, se pondría más personal.

  • ¿Se va a hacer la obra del muro del parking de tarde para poder hacer la acera?

 

SERVICIOS GENERALES:     

  • Mal estado de los baños y las duchas en ambos vestuarios.

  • Calor excesivo en el vestuario femenino.

  • Fuente entrada a Nutrición no funciona.

  • En las duchas del vestuario masculino apenas sale agua.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 13/08/2024

 

 

                                                                                                                                         

CALENDARIO LABORAL NESTLÉ LA PENILLA 2025

CALENDARIO LABORAL NESTLÉ LA PENILLA 2025

FIESTAS LABORALES AÑO 2025

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

 

1 de enero, Año Nuevo (Miércoles)

6 de enero, Epifanía del Señor (Lunes)

17 de abril, Jueves Santo (Jueves)

18 de abril, Viernes Santo (Viernes)

1 de mayo, Fiesta del Trabajo (Jueves)

28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria (Lunes)

15 de agosto, Asunción de la Virgen(Viernes)

15 de septiembre, La Bien Aparecida (Lunes)

1 de noviembre, Todos los Santos (Sábado)

6 de diciembre, Día de la Constitución Española (Sábado)

8 de diciembre, Inmaculada Concepción (Lunes)

25 de diciembre, Natividad del Señor (Jueves)

 

Boletín Oficial de Cantabria

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=407917&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0sz6TTh_kQ5CjmQe3D81tdodddODKzyG8SR0cBkyEwTOPw9ZPiLs6hD6I_aem_3bQnbhItB79dvOdYDmWIGA

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 35, 36 y 37

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 35, 36 y 37

 

ÁREA DE LÁCTEOS : 

    • RECEPCIÓN

    • CONDENSACIÓN

    • EGRONES

    • MEZCLA EN SECO

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

    • SECADORES

    • 1 EQUIPO DE LLENADO

ÁREA DE CONFITERÍA:

    • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

    • PUESTO DEL STOCK y VARIOS

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

    • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1 y 2

    • TORREFACCIÓN

ÁREA DE OBLEAS:

    • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO

NESQUIK:

    • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO

LOGISTICA:

    • FUNCIÓN DE CORREDERA

    • PALETIZADO CENTRAL

    • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

    • FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 02/08/2024

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 32, 33 y 34

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 32, 33 y 34

ÁREA DE LÁCTEOS : 

    • RECEPCIÓN

    • CONDENSACIÓN

    • EGRONES

    • MEZCLA EN SECO

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

    • SECADORES

    • 1 EQUIPO DE LLENADO

 ÁREA DE CONFITERÍA:

    • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

      • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

      • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

 ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

    • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

      • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1 y 2

 ÁREA DE OBLEAS:

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 LOGISTICA:

    • FUNCIÓN DE CORREDERA

    • PALETIZADO CENTRAL

    • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

    • FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 11/07/2024

REVISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS  03/07/2024

REVISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS  03/07/2024

PUESTO

NIVEL

ACTUAL

NUEVO

NIVEL

PUNTOS

 LACTEOS:

 

 

 

Operario Polivalente “varios”

NUEVO

8

245

 CHOCOLATES:

 

 

 

DST línea SCV1200

7

8

241

Relevos en CV732

8

8

249

Lavado de Moldes y Placas

6

6

219

 CONFITERÍA:

 

 

 

Maquinista DST y TAVIL

7

8

241

Maquinista LLOVERAS

8

8

259

Maquinista MOLDEADORAS CV600-BINDLER

10

10

285

APILADOR – DOSIFICADOR de bombones

NUEVO

7

224

LINEA 3 Refinación y Conchas

NUEVO

9

266

LOGÍSTICA:

 

 

 

Paletizado Central

9

9

273

LABORATORIO:

 

 

 

Operario Aseguramiento Calidad

8

8

248

 

Comentarios:

En el puesto de lavado moldes y placas. Puesto en avance organizativo, por la criticidad de las potenciales reclamaciones que puede tener. Deben incrementar el nivel de autonomía de los Operarios de esa zona en todas las funciones, incluida la descarga.


En el Puesto de Refinación y Conchas Línea III que aglutina ambas funciones se debe trabajar la polivalencia en todas las Líneas de Refinación.

Avanzamos en estos meses en las posiciones comentadas.

USO NESTLÉ LA PENILLA     03/07/2024

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 20/06/2024

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 20-06-2024

 

  • ACCIDENTES: Accidente con baja (con la carretilla) Se está ultimando cámaras de detección

  • 1ª cura: con cierre del enfriador de la torre de Nesquik, se están analizando las acciones.

  • ILLNESS: Primera cura plaza del cacao en la carretilla.

  • Resultados YTD: 1 accidente con baja, 2 sin baja, 2 primeras curas, 37 incidentes, 158 comunicados de riesgo.

  • Servicio de vigilancia de la salud:

    • Reconocimientos 233, de ruido 28.9

    • Se sospecha que ha habido varios casos, pero ahora la gente no hace test. (7 en el año)

    • Absentismo por enfermedad. Junio 37, mayo 76. Total 371.

    • Donación de sangre. 39 donaciones.

    • Campaña Glaucoma. Tonometrías realizadas 145 >50 años, 33 <50 años. 5 remitidos a oftalmólogo.

    • Cuida tu cuerpo y tu mente. Se van a hacer 4 talleres:

      • Yoga y pilates.

      • Espalda sana.

      • Mindfulness inicial.

      • Mindfulness avanzado.

    • Auditorías. Está prevista la del Servicio de Prevención Mancomunado, para el 24 de octubre.

    • Resultados evaluación de riesgos. Se han revisado 4 valoraciones, este año se van a revisar 104 evaluaciones de riesgo.

    • Evaluación riesgos higiénicos. Medición de sulfhídrico en la depuradora, medición de vibraciones durante carga de camión en muelle, evaluación de cancerígenos en laboratorio.

    • Se repasan las iniciativas 2024 OMP.

    • Ha habido una reunión del consejo de seguridad y salud en la que se han dividido en dos grupos, uno para tratar los BBS de tú a tú, y de resbalones, tropiezos y caídas. Se comentan los progresos en la reunión y los objetivos marcados en este sentido. Ya está operativa la herramienta para registrar los BBS de forma digital.

    • Cambio de ropa. Se está hablando con dos proveedores, se están valorando modelo y materiales.

    • Prueba de sistema de detección de peatones y cámaras en carretillas. Están dos sistemas en prueba, se están valorando y se va a decidir sobre uno de ellos para implantarle finalmente. Los carros de mano se van a ir sustituyendo por los que tienen sistema de seguridad en la parte baja para evitar atrapamientos, la flota de alquiler se van a sustituir todos y sobre los que están en propiedad se estudiará como cambiarlos.

    • Proyecto segregación de flujos. Se repasan las actuaciones pendientes.

    • Seguimiento de estado de reducción de ruido. Mejora de ruido en lavadero de moldes y en laboratorio.

    • Planes de acción. Se repasan los planes de acción.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   20/06/2024

 

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 29, 30 y 31

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 29, 30 y 31

 ÁREA DE LÁCTEOS: 

  • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRONES

  • MEZCLA EN SECO

ÁREA DE CONFITERÍA:

  • RETIRAMOS EL CUARTO TURNO DE LA LÍNEA ART

  • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN

    • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

    • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

LOGISTICA:

  • FUNCIÓN DE CORREDERA

  • PALETIZADO CENTRAL

  • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

  • ENTRAN AL CUARTO TURNO FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA.

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL

  • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 ÁREA DE OBLEAS:

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

  • SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 SERVICIO TÉCNICO:

  • TALLER NUTRICIÓN

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

  • ENTRAN AL CUARTO TURNO LAS LÍNEAS 1 Y 2 DE REFINACIÓN

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 20/06/2024