Comisión de Dialogo 29/11/2018
INFORMA LA EMPRESA :
– Hay una propuesta para revisar el espacio del aparcamiento de las bicis y motos.
– Vestuario masculino pendiente de presupuesto.
– Toallas se está revisando.
– Charla informativa de la dirección el día 5 de diciembre.
– Se está probando (10 personas) un gorro integral de tela.
– Se han adjudicado los tapones, llegan para enero – febrero.
– Las chaquetas verdes se han pedido más.
– Accidentes se avisara también vía whatsApp.
– Plan de pensiones pendiente de charla.
– La Mutua a partir del 1 de enero deja de hacer el seguimiento de las I.T.
– A 31 de octubre se han producido 3 ceses (1 Harinas y 2 Nesquik)
– Hay una propuesta para 6 puesto amortizables. (Esta semana tienen que dar la contestación)
– El 1 de diciembre se producirá una prejubilación, el contrato le coge un F.D.
– En Recursos Humanos un contrato en prácticas pasa a indefinido.
– El valorador estará en fábrica los días 3 y 4 de diciembre.
– Se está dado formaciones para casos de emergencias (ahora están con el de amoniaco).
– Reunión de convenio el día 10 de diciembre.
– Entrega del calendario del año 2019.
– Se implanta el sistema H2R. Cambio del proceso de Recursos Humanos.
RESPUESTA A LAS PREGUNTAS DEL COMITÉ :
– Interrupción del turno de pruebas de Harinas.
. Se probó durante 3 ciclos y se ha vuelto al turno anterior.
. Hay 3 días de parada la semana 1 (2, 3 y 4 de enero) se podrá escoger entre días de vacaciones, descanso o recolocación en otro departamento.
– En enero los Técnicos de Producción pasan a depender de Harinas.
– La vacante del encargado de Harinas es un puesto amortizado.
– Ayudante de mando en Harinas llama al personal a casa tanto para trabajar como para descansar.
. En enero cambiaran la gestión de los recursos y la contratación.
. Están valorando convertir eventuales en F.D. para diciembre.
– La jefa de Logística es Ángela P…
– DDI está pendiente la regularización de las horas.
– Las 2 vacantes de fabricación de Harinas lo revisan.
– Los eventuales si tienen contrato, pero no todos lo habían firmado.
– El compromiso de la empresa es que a los 3 meses por ETT se pase a Nestlé.
– En Logística se han instalado 3 cámaras.
. Están en el nuevo paletizador. Estas cámaras solo monitorizan no graban.
– Solicitar que den los papeles de las vacaciones y de los días de DDI negativos.
. Lo valoran
– Harinas problemas para ir al baño.
. Fue un hecho puntual y no es como se comenta.
– Harinas hay un encargado que viene todos los festivos.
. Se ha regulado estas situaciones.
– Se están dando bajas de larga duración estando F.D. en casa.
. Las interinidades siempre se las dan a eventuales.
– Días de convenio de los eventuales y pago de horas extras.
. Los días de convenio se los pasan a horas en el saldo del año siguiente, lo del pago de horas extras lo están valorando.
– Poder acogerse al acuerdo de la antigüedad del 45 %.
. Los que lo tienen en el juzgado lo tiene que mirar con la responsable.
– Atrasos en el pago de trabajos molestos.
– Mecánico del taller de Nesquik cedido al taller de Chocolates, no se ha respetado la antigüedad en el puesto.
. Revisa el motivo de esta cesión.
– Esta semana la centralita ha estado colapsada.
– Notificar la fecha de las reuniones de las comisiones.
. Están fijadas en el sharepoint.
– Maquina en Confitería se tienen que apuntar el tiempo de relevo.
. Hay que aportar más datos (maquina, quien lo manda y contrastar la información).
– Hay más propuestas para puestos amortizables.
. No está previsto.
– Como está regulado la cotización en función de los días trabajados por eventuales.
. Desde este verano se ha procedido a su estandarización, ya que no estaba regulado.
USO NESTLÉ LA PENILLA 29/11/2018
