COMISIÓN DE DIÁLOGO AGOSTO 13/08/2024
ABSENTISMO:
La directora nos traslada que los datos de junio del 2024 se ha duplicado el absentismo comparado con los datos de enero del 2023, con un gasto de 1.200.000 €.
Recuerda la necesidad de avisar de las bajas o ausencias imprevistas a RRHH o a su responsable, para que los departamentos se puedan organizar.
CONFITERIA:
La Empresa nos traslada que en Confitería hay líneas que tienen carga de trabajo para algunos sábados tarde, lo que lo que provoca que no se cumpla el tiempo de descanso semanal de 36 horas, una solución que plantea la empresa es cambiar la rotación de los turnos, sería para todo el departamento, ahora es Mañana a Noche a Tarde a Mañana y con el cambio seria Mañana a Tarde a Noche a Mañana.
Nosotros no estamos de acuerdo por diferentes motivos, en primer lugar, porque sería extensivo a todo el área de Confectionery, no entendemos cómo para solucionar un problema que sucede en una línea en concreto, en una época concreta, se tiene que perjudicar a todo el área. También hay líneas que están paradas entre semana y por sistema se les pone a venir todos los sábados dos turnos, lo que no responde ninguna lógica. Además, cuando se trabaje a dos turnos, sábado incluido se mantendría el problema con el cambio de rotación. Por último, no tiene sentido que se cambiara el sistema de rotación hace unos años en el área de Lácteos y Harinas, al que actualmente tenemos, cuando históricamente tenían el otro, ya que se descansaba más y ahora se nos proponga hacer el cambio opuesto.
USO propuso que ya que era un problema puntual de unas líneas concretas durante unas pocas semanas al año, que les ofrecieran venir a trabajar el sábado de tarde a horas extraordinarias, así cada colaborador decidiría voluntariamente disfrutar el descanso semanal que le corresponde.
El día 3 de septiembre se ha convocado reunión para valoras soluciones.
PRUEVA DE ROPA DE TRABAJO:
Se va a probar nueva ropa, es de color gris para evitar transparencias, se pide a los miembros del Comité su colaboración, para comprobar su comodidad, lavado, etc
CONVENIO COLECTIVO:
Esta pendiente que la Empresa designe a los mediadores de la negociación.
ELECCIONES SINDICALES:
El 2 de septiembre se constituye la mesa electoral y previsiblemente el miércoles 9 de octubre sean las votaciones.
USO NESTLÉ LA PENILLA 13/08/2024
