REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 10/09/2024
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Se hacen alegaciones al acta ordinaria del 13/08/24 se modifica y se aprueba por unanimidad.
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Absentismo agosto 2024: 14,34%
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Saldo fondo social comité: 16.054,91€
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Marcha de la empresa: no aportada
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Plantilla personal agosto: 1022
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Correspondencia: no hay
PETICIONES DE USO PARA COMISIÓN DE DIÁLOGO
RRHH:
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Se solicitan vacaciones en el departamento de Confectionary y no hay contestación.
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El personal con reducción de jornada en Confectionary están puestos a trabajar todos los sábados.
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líneas paradas en Confectionary entre semana incluso el sábado por la mañana y hay que venir el sábado por la tarde.
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No se están metiendo en el reloj el saldo de la reunión de cambio de turno.
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No se están entregado los bolígrafos ni los relojes, pero se hace la retención en la nómina.
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Problemas en los departamentos técnicos a la hora de solicitar las vacaciones, tienen semanas bloqueadas en rojo y semanas en amarillo pendientes de confirmación hasta última hora.
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Seguimos sin poder acceder al registro salarial.
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Falta de sillas en los departamentos técnicos de Confectionary.
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Faltan ventiladores en el departamento de Confectionary.
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Las máquinas de café del comedor dosifican poco café.
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En el menú para llevar no dejan coger de postre helado.
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Seguimos pidiendo que se reparen las duchas de los vestuarios.
DAR RESPUESTA A TODO LO ANTERIOR
RRHH:
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¿Por qué a los FD no se les da extracto de horas para poder comprobar su saldo?
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¿Por qué hay FD que han tardado más de dos meses en firmar el contrato?
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¿Cómo están las vacantes de FD en el departamento de harinas?
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En el nuevo acuerdo de FD, hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.
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¿Por qué los FD trabajan días salteados y las eventuales semanas completas?
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¿Por qué liquidan a los FD sin acabar la campaña?
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Correo y WhatsApp de RRHH, que den el “OK” o un recibí, para confirmar.
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Listado de excedencias fijas y fijas discontinuas de 2024.
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Poner fecha para la reunión del autobús.
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Listado de parciales y relevistas del 2023
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Solicitamos la reunión con los responsables de turnos de cada departamento, para aclarar los criterios a la hora de coger vacaciones.
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¿Por qué en departamento de Confectionary, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante, se han modificado?
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Al personal colaborador no se les está aplicando el descuento, aplicándoles el precio del cliente en general.
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Horario de verano para todo el personal que trabaje a turno normal.
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Solicitar horas penosas en el puesto de secadores por estrés térmico.
SEGURIDAD Y SALUD:
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Malestar por la carga de trabajo en el departamento de Confectionary, más carga de trabajo y menos operarios.
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Alta temperatura y humedad en el área de secadores
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Sobreesfuerzos al tener que recoger la pasta que cae de los secadores al suelo.
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Excesiva carga de trabajo en el departamento de harinas, se acordó que cuando estuvieran en marcha las dos líneas, se pondría más personal.
SERVICIOS GENERALES:
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Mal estado de los baños y las duchas en ambos vestuarios.
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Fuente entrada a Nutrición no funciona.
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¿Se va a retraer el muro del parking de tarde para poder hacer la acera?
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En las duchas del vestuario masculino apenas sale agua.
USO NESTLÉ LA PENILLA 10/09/2024