REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 10/09/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 10/09/2024

  • Se hacen alegaciones al acta ordinaria del 13/08/24 se modifica y se aprueba por unanimidad.

  • Absentismo agosto 2024: 14,34%         

  • Saldo fondo social comité:   16.054,91€ 

  • Marcha de la empresa: no aportada

  • Plantilla personal agosto: 1022

  • Correspondencia: no hay

 

PETICIONES DE USO PARA COMISIÓN DE DIÁLOGO

RRHH:

  • Se solicitan vacaciones en el departamento de Confectionary y no hay contestación.

  • El personal con reducción de jornada en Confectionary están puestos a trabajar todos los sábados.

  • líneas paradas en Confectionary entre semana incluso el sábado por la mañana y hay que venir el sábado por la tarde.

  • No se están metiendo en el reloj el saldo de la reunión de cambio de turno.

  • No se están entregado los bolígrafos ni los relojes, pero se hace la retención en la nómina.

  • Problemas en los departamentos técnicos a la hora de solicitar las vacaciones, tienen semanas bloqueadas en rojo y semanas en amarillo pendientes de confirmación hasta última hora.

  • Seguimos sin poder acceder al registro salarial.

  • Falta de sillas en los departamentos técnicos de Confectionary.

  • Faltan ventiladores en el departamento de Confectionary.

  • Las máquinas de café del comedor dosifican poco café.

  • En el menú para llevar no dejan coger de postre helado.

  • Seguimos pidiendo que se reparen las duchas de los vestuarios.

DAR RESPUESTA A TODO LO ANTERIOR

RRHH:

  • ¿Por qué a los FD no se les da extracto de horas para poder comprobar su saldo?

  • ¿Por qué hay FD que han tardado más de dos meses en firmar el contrato?

  • ¿Cómo están las vacantes de FD en el departamento de harinas?

  • En el nuevo acuerdo de FD, hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.

  • ¿Por qué los FD trabajan días salteados y las eventuales semanas completas?

  • ¿Por qué liquidan a los FD sin acabar la campaña?

  • Correo y WhatsApp de RRHH, que den el “OK” o un recibí, para confirmar.

  • Listado de excedencias fijas y fijas discontinuas de 2024.

  • Poner fecha para la reunión del autobús.

  • Listado de parciales y relevistas del 2023

  • Solicitamos la reunión con los responsables de turnos de cada departamento, para aclarar los criterios a la hora de coger vacaciones.

  • ¿Por qué en departamento de Confectionary, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante, se han modificado?

  • Al personal colaborador no se les está aplicando el descuento, aplicándoles el precio del cliente en general.

  • Horario de verano para todo el personal que trabaje a turno normal.

  • Solicitar horas penosas en el puesto de secadores por estrés térmico.

 SEGURIDAD Y SALUD:

  • Malestar por la carga de trabajo en el departamento de Confectionary, más carga de trabajo y menos operarios.

  • Alta temperatura y humedad en el área de secadores

  • Sobreesfuerzos al tener que recoger la pasta que cae de los secadores al suelo.

  • Excesiva carga de trabajo en el departamento de harinas, se acordó que cuando estuvieran en marcha las dos líneas, se pondría más personal.

SERVICIOS GENERALES:

  • Mal estado de los baños y las duchas en ambos vestuarios.

  • Fuente entrada a Nutrición no funciona.

  • ¿Se va a retraer el muro del parking de tarde para poder hacer la acera?

  • En las duchas del vestuario masculino apenas sale agua.

 

 

                                                                                                            USO NESTLÉ LA PENILLA 10/09/2024

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