REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 14/05/2019

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   14/05/2019

– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 09 de abril del 2019 por mayoría.

– Absentismo de abril      ——

– Plantilla a 31 de abril    ——

– Fondo del comité    7.550,09 €.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

PLAN DE PENSIONES:

CSIF: Pregunta si se presenta una candidatura conjunta del comité?

UGT: Presentan candidatura a nivel nacional.

USO: Si vamos a presentar candidatura al plan de pensiones, el objetivo es tener un representante de la Penilla en el Plan de Pensiones, si el comité quiere presentar una candidatura conjunta, USO está de acuerdo.

CCOO: Esta de acuerdo en presentar una candidatura conjunta del comité.

Se acuerde por mayoría presentar candidatura conjunta del Comité de Empresa.

                        Mario Pardo Rucandio   CSIF

                        Sergio Ruiz Sañudo    USO

Calendario:

23/04/2019 Publicación de normas y calendario electoral.

23/05/2019 Fin de presentación de candidaturas.

24 al 29 /05/2019 Examen de candidaturas y subsanación de defectos.

13/05/2019 Elecciones en centros de trabajo: La Penilla.

19/05/2019 Elecciones en la sede de Esplugues.

Plan de pensiones son 3355 participes.

  • Colegio Técnicos-administrativos: 2011 participes (141 de La Penilla) 4 miembros

  • Colegio Especialistas-No cualificados: 1344 participes (524 de La Penilla) 2 miembros.

La comisión de control del plan de pensiones está compuesta por 12 miembros (6 del promotor (Nestlé), 4 colegio Técnicos y 2 colegio especialistas).                 

Se obtienen: 2011/3355=0,599*6=3,596    4     ;      1344/3355= 0,400*6=2,403      2

 PETICIONES PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

CSIF

– Plan de emergencias  y protocolos en el caso del incendio de Torrefacción.

– Retraso en el pago de horas extras.

– Solicitar ampliar el horario de RR.HH.

– Chocolates en la parada de la scv 1200 han dado vacaciones y descansos obligatorios y se han contratado F.D. y eventuales.

– El horario para dar la carta del plan de pensiones, no llega a todos los turnos.

– Hay cambios previstos en el Departamento de Logística?

– Poner fecha para las reuniones del autobús y F.D.

– Quien va hacer las obras para cubrir el canal, el ayuntamiento o la empresa,  se va aprovechar el espacio?

UGT

– Que  RR.HH   saque  una  nota con  los errores  de  las   nóminas  y como se van a corregir.

– Actualización   de las  tablas salariales   2019.

– Chocolates en la parada de la scv 1200 han dado vacaciones y descansos obligatorios y se han contratado F.D. y eventuales.

– Mal estado de las fuentes de agua de Chocolates.

– Hacer la reunión de F.D. y que se les informe si cesan, si están de vacaciones  o descansos.

 

USO

– Hacer la reunión de F.D.

– En el acta final del convenio anterior teníamos 1 día por urgencias, entendemos que le seguimos teniendo?

– Art 40 Días de vacaciones: a los que han hecho 57,58 y 59 años a partir del 1 de abril del 2018, con el nuevo convenio les corresponde un día más de  vacaciones del 2018.

– Art. 55 Premio Fomento a la natalidad, regularlo para que el personal eventual y  especialmente el femenino lo pueda cobrar.

– Solicitamos la ampliación del número de tarjetas amigas, pasar de 4 a 8.

– No se avisa en tiempo de la implantación o fin del 4º turno a los mecánicos de Chocolates.

– Listado de puestos con su nivel.

– En el Llenado de Nesquik se les ha quitado las sillas de los puestos de trabajo, a qué se debe?

– Seguro adeslas y sanitas como lo pueden contratar el personal que no tiene correo de Nestlé?

CCOO

– No se ha respetado el preaviso de fin del 4º turno en el taller de Chocolates.

– DDI positivos del año 2017 no se han pasado a horas.

– Fecha para la reunión de F.D. y cuando se les cambie en el turno se notifique por escrito.

– Chocolates en la parada de la scv 1200 han dado vacaciones y descansos obligatorios y se han contratado F.D. y eventuales.

– Listado de puestos.

– Eventuales con saldo de más de 300 horas, se les van a pagar 80 horas extras como el año pasado?

– El parking de noche es para todos?

– Con más de 80 horas, se anima a que cojan descansos.

– Como se gestiona la obra del vestuario femenino.

– Reunión del plan de Pensiones y de Absentismo.

 

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   12/05/2019

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