COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 32, 33 y 34

ÁREA DE LÁCTEOS : 

• • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRONES

  • MEZCLA EN SECO

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

• • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 ÁREA DE CONFITERÍA:

• • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

    • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

    • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

 ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

• • SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

    • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1 y 2

 ÁREA DE OBLEAS:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 LOGISTICA:

• • FUNCIÓN DE CORREDERA

  • PALETIZADO CENTRAL

  • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

  • FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA

   USO NESTLÉ LA PENILLA 11/07/2024

REVISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS  03/07/2024

Comentarios:

En el puesto de lavado moldes y placas. Puesto en avance organizativo, por la criticidad de las potenciales reclamaciones que puede tener. Deben incrementar el nivel de autonomía de los Operarios de esa zona en todas las funciones, incluida la descarga.

En el Puesto de Refinación y Conchas Línea III que aglutina ambas funciones se debe trabajar la polivalencia en todas las Líneas de Refinación.

Avanzamos en estos meses en las posiciones comentadas.

USO NESTLÉ LA PENILLA     03/07/2024

D.E.P.  Borja 

Nos encontramos hoy ante una mala noticia, ha fallecido Borja Fernández Gómez.
Desde la Sección Sindical de USO queremos trasladar todo nuestro apoyo, ánimo y fuerza a su compañera, a sus padres, familiares, amigos y compañeros.

Descanse en Paz

ESQUELA de Borja Fernández Gómez | Esquelas Web Cantabria – Santander

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 20-06-2024

• ACCIDENTES: Accidente con baja (con la carretilla) Se está ultimando cámaras de detección

• 1ª cura: con cierre del enfriador de la torre de Nesquik, se están analizando las acciones.

• ILLNESS: Primera cura plaza del cacao en la carretilla.

• Resultados YTD: 1 accidente con baja, 2 sin baja, 2 primeras curas, 37 incidentes, 158 comunicados de riesgo.

• Servicio de vigilancia de la salud:

  • Reconocimientos 233, de ruido 28.9

  • Se sospecha que ha habido varios casos, pero ahora la gente no hace test. (7 en el año)

  • Absentismo por enfermedad. Junio 37, mayo 76. Total 371.

  • Donación de sangre. 39 donaciones.

  • Campaña Glaucoma. Tonometrías realizadas 145 >50 años, 33 <50 años. 5 remitidos a oftalmólogo.

  • Cuida tu cuerpo y tu mente. Se van a hacer 4 talleres:

    • Yoga y pilates.

    • Espalda sana.

    • Mindfulness inicial.

    • Mindfulness avanzado.

  • Auditorías. Está prevista la del Servicio de Prevención Mancomunado, para el 24 de octubre.

  • Resultados evaluación de riesgos. Se han revisado 4 valoraciones, este año se van a revisar 104 evaluaciones de riesgo.

  • Evaluación riesgos higiénicos. Medición de sulfhídrico en la depuradora, medición de vibraciones durante carga de camión en muelle, evaluación de cancerígenos en laboratorio.

  • Se repasan las iniciativas 2024 OMP.

  • Ha habido una reunión del consejo de seguridad y salud en la que se han dividido en dos grupos, uno para tratar los BBS de tú a tú, y de resbalones, tropiezos y caídas. Se comentan los progresos en la reunión y los objetivos marcados en este sentido. Ya está operativa la herramienta para registrar los BBS de forma digital.

  • Cambio de ropa. Se está hablando con dos proveedores, se están valorando modelo y materiales.

  • Prueba de sistema de detección de peatones y cámaras en carretillas. Están dos sistemas en prueba, se están valorando y se va a decidir sobre uno de ellos para implantarle finalmente. Los carros de mano se van a ir sustituyendo por los que tienen sistema de seguridad en la parte baja para evitar atrapamientos, la flota de alquiler se van a sustituir todos y sobre los que están en propiedad se estudiará como cambiarlos.

  • Proyecto segregación de flujos. Se repasan las actuaciones pendientes.

  • Seguimiento de estado de reducción de ruido. Mejora de ruido en lavadero de moldes y en laboratorio.

  • Planes de acción. Se repasan los planes de acción.

USO NESTLÉ LA PENILLA   20/06/2024

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 29, 30 y 31

 ÁREA DE LÁCTEOS: 

• RECEPCIÓN

• CONDENSACIÓN

• EGRONES

• MEZCLA EN SECO

ÁREA DE CONFITERÍA:

• RETIRAMOS EL CUARTO TURNO DE LA LÍNEA ART

• SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN

  • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

  • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

LOGISTICA:

• FUNCIÓN DE CORREDERA

• PALETIZADO CENTRAL

• FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

• ENTRAN AL CUARTO TURNO FUNCIÓN REFUERZO CAMPAÑA.

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL

• SECADORES

• 1 EQUIPO DE LLENADO

 ÁREA DE OBLEAS:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 SERVICIO TÉCNICO:

• TALLER NUTRICIÓN

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

• ENTRAN AL CUARTO TURNO LAS LÍNEAS 1 Y 2 DE REFINACIÓN

   USO NESTLÉ LA PENILLA 20/06/2024

COMISIÓN DE DIÁLOGO  MAYO 04/06/2024

• Falta de vasos de cristal en el comedor.

Estaba el lavavajillas averiado, consultan si está reparado.

• Goteras en el vestuario masculino, problemas con el agua caliente en los vestuarios femeninos.

Lo pasa a SS.GG.

• Personal eventual trabajando sin su clave de usuario.

Seguirá pasando mientras la dirección global no busque una solución, porque el sistema funciona así. Es un contrato firmado a nivel mundial del sistema informático. Se comenta la posibilidad de usar usuarios genéricos.

• Continúan sin meter en el reloj los 5 minutos de cambio de turno.

Ya están metidos a todo el personal, si falta alguien que lo comunique.

• ¿Hay fecha para la comida de los años?

No hay fecha aún. Para después de las vacaciones de verano.

• ¿Hay resultado de las vacantes de FD en Harinas y Refinación?

De Refinación se está probando a un FD de Confitería, las de Harinas no se han resulto.

• Falta el acta de la reunión paritaria del 02/05/24.

La pasó.

• En el nuevo acuerdo de FD, hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.

Se necesita un periodo de prueba para ver si son aptos para los nuevos puestos.

• No se esta cumpliendo el acuerdo de caja prioritaria en el economato de 17:00 a 18:00

Se averió la caja y se ha estado gestionando mientras se reparaba.

• Poner fecha para la reunión del autobús.

Se pondrá próximamente.

• Hay personal que aún no le han metido la media hora y el medio plus de nocturnidad de la charla “marcha de la empresa”.

Se metieron en febrero, si a alguien le falta que lo comunique.

• Listado de parciales y relevistas del 2023. Nuevos listados de fijos discontinuos, Insistimos en que necesitamos los ceses del personal FD.

Lo miran para pasar los listados. No encuentran la forma de enviar los listados de los ceses sin que les lleve demasiado tiempo, ni encuentran la periodicidad con qué hacerlo.

• Solicitamos la reunión a la que se nos invitó, con los responsables de departamentos y turnos, para hablar de la organización de las vacaciones y los formatos de turnos.

Solicitan la reunión.

• ¿Por qué en departamento de Confectionery, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante se han modificado?

Lo consulta con el responsable.

• El personal Operario Polivalente de Refinación que tiene asignado el nivel 10 y en la vacante publicada aparece nivel 9, siendo este inferior al de los puestos que van a ocupar. Solicitamos se revise en las próxima valoración de puestos

La vacante es de Refinación, Moldeadoras, etc., no de polivalente fabricación. Lo revisa.

• En el departamento de Chocolates se paran lavado de placas y BFB, para cubrir, relevar otros puestos por falta de personal y para compensar esos paros se les pone a venir los sábados en turno de mañana y tarde.

Lo consulta con el responsable. Le comentaron que fue algo puntual.

• Solicitamos un plano de la fábrica con las cámaras que hay instaladas, y que se actualice cuando tenga modificaciones

Se identifican las cámaras con pegatina identificativa (como marca la normativa), si no tienen pegatina no están grabando.

• En Confitería se vuelve a meter en la almendra a personal de plegados, estando los FD de fabricación en casa

Estaban trabajando FD contratados por interinidad, a efectos de la empresa son como personal indefinido.

USO NESTLÉ LA PENILLA   04/06/2024

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 26,27 y 28

ÁREA DE LÁCTEOS: 

• • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRONES

  • MEZCLA EN SECO

ÁREA DE CONFITERÍA:

• ENTRAN AL CUARTO TURNO:

  • ROBOTS ART

  • ROBOTS DIMAQ

  • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

LOGISTICA:

• • FUNCIÓN DE CORREDERA

  • PALETIZADO CENTRAL

  • FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

• • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

ÁREA DE OBLEAS:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

• SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

SERVICIO TÉCNICO:

• • TALLER NUTRICIÓN

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN

• NINGUNA LÍNEA AL CUARTO TURNO.

   USO NESTLÉ LA PENILLA 29/05/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 14/05/2024

• SE APRUEBA EL ACTA ORDINARIA DEL 09/04/24 POR UNANIMIDAD.

• SE APRUEBA EL ACTA EXTRAORDINARIO 16/04/24 POR UNANIMIDAD.

• ABSENTISMO ABRIL 2024:   11,81%         

• SALDO FONDO SOCIAL COMITÉ:   16.416,21€

• MARCHA DE LA EMPRESA:  NO APORTADA

• PLANTILLA PERSONAL MARZO:  863

• CORESPONDENCIA:  NO HAY

RUEGOS Y PREGUNTAS

• ¿Hay alguna novedad sobre el pago por nómina en el economato?

• Solicitamos reunión extraordinaria para valorar la nueva propuesta de la empresa sobre el acuerdo de Fijos Discontinuos en el departamento de Confitería.

Se acuerda hacer la reunión el viernes 6 de junio a las 10:00 h.

• Solicitamos poner fecha a la reunión para la elaboración del Comité de Empresa de la plataforma del Convenio.

Se acuerda hacer la reunión el viernes 6 de junio a las 11:00 h.

• Preguntamos al comité de empresa. ¿desde que fechas tienen los turnos de fábrica?

Solo hay turnos del 2017 en adelante

• CCOO comunica el cambio de delegado sindical.

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO

     RRHH:

• ¿Hay resultado de las vacantes de FD en harinas y refinación?

• Falta el acta de la reunión paritaria del 02/05/24.

• En el nuevo acuerdo de FD, hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.

• No se esta cumpliendo el acuerdo de caja prioritaria en el economato de 17:00 a 18:00

• Poner fecha para la reunión del autobús.

• Hay personal que aún no le han metido la media hora y el medio plus de nocturnidad de la charla “marcha de la empresa”.

• Listado de parciales y relevistas del 2023

• ¿Cuándo se va a celebrar la reunión con los responsables de turnos de los departamentos sobre los criterios para coger vacaciones?

• ¿Por qué en departamento de Confectionary, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante se han modificado?.

 LA PENILLA A 14/05/2024

REUNIÓN COMISIÓN DE IGUALDAD 09/05/2024

Se van a impartir charlas informativas para dar a conocer a la plantilla el nuevo Plan de igualdad , además del protocolo de acoso y los diferentes canales que pone Nestlé a disposición de la plantilla.

También se retomarán los “cafés por la igualdad” charlas informales en las cuales los trabajadores podrán expresar libremente sus inquietudes acerca de diferentes cuestiones relacionadas con la igualdad. Las personas interesadas podrán apuntarse.

En los próximos meses se llevarán a cabo reuniones con los proveedores de la nueva ropa para diseñar los trajes teniendo en cuenta las diferentes fisonomías de la plantilla.

• Exención del turno de noche para madres y padres durante el primer año del hijo/a.

• Agrupación con carácter semanal de la reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiar.

• Permiso retribuido de 16 horas para acompañamiento médico a cónyuge y familiares de 1º  grado.

• Reserva de puesto durante 18 meses para excedencias.

• Acumulación de lactancia 14 días.

USO NESTLÉ LA PENILLA 09/05/2024

REUNIÓN CLUB DEPORTIVO CULTURAL NESTLÉ 24/04/2024

En la reunión del Club Deportivo Cultural Nestlé La Penilla celebrada el día 24 de abril en el local del Comité de Empresa se acuerda:

Tras la petición de USO de suprimir el límite de participación en dos actividades máximo por persona, se debate y se decide por mayoría aumentar el límite a 3 actividades, exceptuando como el año anterior las actividades de Sociales, Excursiones y Jornada de Convivencia Infantil. Asimismo, se aumenta el límite máximo por persona y actividad a 60€.

Se ajusta y se aprueba el presupuesto anual entre todas las actividades. (Está publicado en el tablón del Club Deportivo).

SE PRESENTAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

• • CICLISMO

  • CONVIVENCIA INFANTIL

  • ESQUI

  • EXCURSIONES

  • GOLF

  • JORNADA CINEGETICA

  • MONTAÑISMO

  • PADEL

  • SOCIALES

  • TIRO AL PLATO

  • TIRO OLIMPICO

  • TRAIL

ACTIVIDADES NUEVAS:

• •  BAILES DE SALÓN

• • BOLOS

  • ENTRENAMIENTO FUNCIONAL y TRX

  • GASTRONOMIA

  • KARTING

  • LECTURA

  • MANUALIDADES

  • MICOLOGICA

  • REPOSTERIA

  • YOGA

USO NESTLÉ LA PENILLA 10/05/2024