COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 1, 2 y 3

 

ÁREA DE LOGISTICA:

  Retiramos el cuarto:

• • Overflow

 Se mantiene el cuarto turno:

• • Ruta 1

  • Paletizado

  • Corredera

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

  Retiramos el cuarto:

• • Línea (1200+ BFBS)

ÁREA DE LÁCTEOS

Se mantiene el cuarto turno:

• • Recepción

  • Condensación

  • Egrón

  • Mezcla en seco

AREA DE OBLEAS:

 Retiramos el cuarto:

• • Fabricación obleas

AREA DE NESQUIK:

• Sin líneas al 4º turno 

ÁREA DE CONFITERÍA:

• Sin líneas al 4º turno

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

Se mantiene el cuarto turno:

• • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 05/12/2024

COMISIÓN DE COMEDOR 28/11/2024

 

REPASO DE LA REUNIÓN ANTERIOR:

• Arroz a la cubana, ahora un huevo y sin plátano.

• Tamaño de los sobres vinagre y aceite más grandes.

• Variedad platos primer menú.

• Postres sin lactosa.

• Personas con intolerancia que hablen directamente con Sodexo.

• Hablar con Inés sobre supervisión del personal del comedor.

• Take away: cantidades menores que el comedor.

• Take away menú verano playa.

• Menú para celiacos, más variedad.

• Domingos cafetería posibilidad de expendedora de salados (sándwich) y zumos.

• Ensaladas variadas de garbanzos, habas, etc.

• Incidencia lavavajillas, revisar cubiertos y el cambio de vasos de cristal, cuándo será?

• Próxima reunión en septiembre. En el Intering auditan en los meses de verano, ver calendario.

NUEVOS PLANES DE ACCIÓN:

• Se echan en falta platos de cuchara. Recuperar guindillas. Ver con Sodexo.

• Máquinas expendedoras con productos caducados.

• Neveras para los domingos.

• Relleno bocadillos escaso.

• Más variedad en las ensaladas. Añadir otro tipo de lechuga.

• Cambio de tamaño de botellas de gaseosas, antes de medio litro y ahora más pequeña.

• Resultado de la encuesta.

• Han cambiado el tipo de mermelada. Se le ha comunicado a Sodexo.

• Cambio tomate desayuno, antes natural, ahora frito.

• Cambio de NQ, ahora se hecha en bote. Se va a pedir un dispensador y que la gente se eche lo que quiera.

• Temperatura de los yogures, están calientes.

• El café de las máquinas, difiere el sabor las del comedor, de la de la cafetería.

• Cafetera Dolce Gusto para el comedor ordinario.

• Reanudar comidas más sencillas y mayor calidad.

• Arroz, en la misma bandeja está unas partes poco hecho y otras pasado.

• Organización de los menús. Se dice que hay un nutricionista detrás de la planificación.

• Personal de contratas tiene que pagar en efectivo. Se habla con Sodexo para ver otras formas de pago.

• Vuelta menú Wellness.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   28/11/2024

COMISIÓN DE DIÁLOGO NOVIEMBRE  28/11/2024

 

RRHH:

• Poner fecha a las comidas de aniversarios y jubilados.

Sobre marzo, están valorando ideas de cómo hacerlas. Valoran la posibilidad de hacerla en fábrica.

• Activar las reuniones de todas las comisiones del comité.

Programarán las que no están activas para 2025.

• Poner fecha a la reunión del autobús y dar respuesta a la propuesta enviada desde el comité.

Lo retomará en 2025.

• Listado de puestos y niveles, ¿Cuándo se van a publicar? Facilitar listado al comité.

Está pendiente. Excepto Chocolates, les falta repasarlo con los jefes de departamentos. La de Chocolates les llevará más tiempo. Es posible que las publiquen entre diciembre y enero.

• ¿Cuándo finalizaran las obras del parking?

Están pendientes de poder programar las tarjetas, para poder acceder en la barrera y los tornos con la tarjeta.

• Poner intranet en el local del comité.

Está buscando otro local para el comité.

• En el departamento de Harinas, tanto en llenado, como en fabricación se están contratando eventuales estando FD en casa (semanas 43 y 44)

No es así, los FFDD que están en casa, están en llamamiento liquidando sus vacaciones y saldo de horas.

• Bolígrafos y relojes sin entregar. Se esta quitando el importe de los mismos en la nomina sin realizar la entrega.

Los de 2022 están todos los relojes y ha llegado uno de 2023, está pendiente de convocarlos para recogerlos. Los bolis están todos, si no lo entregan los line managers para diciembre, la jefa de RR.HH. los entregará.

• ¿Para cuándo la reunión con los responsables de hacer los turnos?

Hablan con ellos para convocarlo.

• Faltan actas de las reuniones de dialogo desde Octubre del 2022, ¿Qué pasa?.

Las pasarán todas, están pendientes de firmar algunas, después se hará acta al finalizar la reunión.

• Comunicación por WhatsApp de las transformaciones de personal eventual en FD, no nos parece normal.

Se les llama cuando ya tienen el contrato, piensan que ya se lo han comunicado en los departamentos.

• Personal que no puede entrar en portería por problemas de contrato, si se va para casa ¿se le compensa?

Si no está con contrato no se le compensa, si hay un error por parte de RR.HH. se le compensa. Aunque se vean en el turno, deben recibir el mensaje de RR.HH.

• Se saca a personal del cuarto turno sin acabar el ciclo, esto no puede suponer una pérdida de horas para la persona.

Las necesidades se cubren con personal eventual y fijo discontinuo.

• Se manda al personal descansar por problemas de calidad en confitería estando al cuarto turno con pérdida de horas.

Se comentará en la reunión de turnos.

• Combinan durante la semana diferentes turnos sin estar al cuarto turno, en ocasiones incluso sin respetar las 12 horas de descanso diario.

El fijo discontinuo está para cubrir necesidades. El descanso diario se debe cumplir siempre, si están puestos en el turno lo deben comunicar.

• Acuerdo FFDD sin publicar en tablón

Se publicará.

• Papel cese FD. No tenemos copia borrador del documento como viene recogido en el acuerdo del personal FD.

Tienen dos tipos el de interinidad y el de excedencia. Los pasan.

• Agrupación jornadas de personal con reducciones ¿Cuántas personas lo han

agrupado? ¿Se ha rechazado alguna solicitud?

Sólo había una persona. Ahora no hay ninguna.

• Cuando no llega el relevo de una persona en un cambio de turno, ¿cómo se tiene que actuar?¿si es ST es obligatorio quedarse?

Tienen que preguntar a su encargado o a su superior.

• ¿Se va a utilizar formulario de vacaciones para los fijos discontinuos? (Excel).

Sólo pueden disfrutar los que están más de 6 meses y a través de RRHH.

• En los departamentos, se sigue tardando o no confirman las fechas que el personal solicita de vacaciones. El personal no sabe, ni la semana anterior, si las tienen concedidas.

Se está estudiando como solucionarlo.

• Listado personal FD actualizado…

Lo pasan.

• Listado prejubilaciones y relevistas 2024.

Se pasó y quedan 5 de final de año.

• Ceses personal FD no se comunican al comité.

No saben de qué forma hacerlo.

• Turnos publicados el jueves se modifican sin avisar al personal y sin pasar las modificaciones a RRHH, con lo que al comité no nos llega muchas veces la realidad.

Hay veces que lo modifican y lo envían a RRHH, por eso lo envía los lunes al comité.

• ¿Qué pasó con las semanas amarillas del taller de confitería? ¿Como se va a organizar en 2025?

Lo hablan con el servicio técnico.

• Personal FD y eventual tienen que esperar en portería a las 22:00 h. (02/07/2024), al no tener preparado contrato.

Sería que no tenía contrato, lo tendrían que revisar.

• No se está cumpliendo el horario de atención al personal en RRHH. Lo que ocasiona que el personal no pueda hacer sus consultas. Incluso, en ocasiones, no se contesta a los e-mails de consultas ni al WhatsApp.

La gente sigue acudiendo a cualquier hora.

• Con el nuevo sistema informático de nóminas, la gente que trabaja a partir del día 18 de cada mes, tiene que esperar todo un mes para cobrar esos días. ¿Ya no se hace segundo pago de nómina?

El personal no continuo, se les hace un pago adicional el 30, 31 o 1 del mes siguiente.

• Cuando hay previsiones de falta de personal, por licencias retribuidas que se saben porque se notifican por el personal, estamos viendo que no se cubren, y en algún caso se mueve a personal FD de otras especialidades para cubrirlas (en vez de con los FD de la especialidad donde falta la persona)

Deben ser momentos puntuales, en los que no da tiempo a contratar. Si se han avisado previamente, deben suplir los de la especialidad. Lo comunican.

• Falta formación en carro eléctrico.

Lo traslada al CSS.

• Reloj nuevo no funciona bien el tema de bolsa de horas, falta de poner permiso de 16h para asistencia al médico.

El reloj funciona, este concepto hasta 2025 no está como contingente.

• Vacaciones se quitan a todo el personal de saldo de horas, y después hay que pasar por RRHH a arreglarlo, ¿esto es normal?

Se quitan del saldo y según lo van regularizando en RRHH se van quitando de vacaciones.

• Solicitamos que se dé información al personal de las paradas previstas para los departamentos (2025 y navidades).

Sólo está comunicada la de la semana 9 en confitería.

• Mandar el turno a color, igual que como se publica.

Lo mira.

• En el turno no aparecen las personas de TPM y las personas encargadas.

Lo hablan en la reunión de turnos.

• Proyecto ropa, ¿Qué fue del mismo? Está habiendo problemas al ir a pedir ropa nueva (mala calidad y falta de disponibilidad).

Esta semana se va a probar en mantenimiento. Sigue en marcha el proyecto.

• Registro salarial 2023 seguimos sin tener acceso.

Lo ha pasado a coordinación informática. Falta pasar el enlace.

• Valoraciones de puestos, ¿Cuándo van a ser finalmente?

Para febrero lo organiza.

• Malestar generalizado con la confección del turno y las vacaciones en el departamento de Confectionery.

Lo trata en la reunión con el responsable.

• En Confitería, ¿cómo es posible que las personas con mayor edad estén ubicadas en los puestos con mayor carga de trabajo física?, como por ejemplo en los DIMAQ.

Lo valoran con prevención.

• La cubertería está muy sucia y la faltan cuchillos de sierra.

Desaparecen los cuchillos.

• Fijos discontinuos sin respetárseles la rotación de turnos. Ejemplo, 4 de 5 semanas de tarde, cuando hay eventuales que si se les ha respetado.

Lo vemos en la comisión de turno.

• Personal de ETT, cuando ocurre una incidencia o cuando es complemento de otra persona, ¿quién es el que tiene que comunicarse con el personal de ETT cuando no tiene que acudir a trabajar, RRHH o la ETT? ¿se les compensa el día? ¿O como se procede?

Lo recuerdan a los mandos que también los tienen que avisar.

 

SEGURIDAD Y SALUD:

• ¿Como se ha notificado el cambio de aseguradora medica al personal que no tiene acceso a la intranet?

Lo escala.

• Consulta Ginecóloga, alternativa, tarda mucho en dar cita.

Lo comenta con dirección para ver alternativas.

• Camino a tostador de frutos secos, cae del tejado agua frente a los tanques en frente de la caldera de biomasa unos chorros de agua, piden que se coloque canalón para que no caiga sobre las personas.

Lo traslada a CSS.

• La puerta del comedor siempre queda abierta.

Lo traslada a CSS.

• Las duchas del baño femenino llevan más de 5 meses con el techo en mal estado.

Lo ha trasladado a SS.GG. el 25/11/24.

• Charcos en el paso que hay desde Chocolates hacia Torrefacción.

Lo ha trasladado a SS.GG. el 25/11/24.

 

SERVICIOS GENERALES:

• Las alcachofas de las duchas del vestuario masculino están todas en mal estado.

Lo ha trasladado a SS.GG. el 25/11/24.

• Cambios bruscos de temperatura en el vestuario femenino y en el comedor.

Lo traslada a SS.GG.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA  28/11/2024

 

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COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 50, 51 y 52

 

ÁREA DE LOGISTICA:

AÑADIMOS AL 4º TURNO:

• • OVERFLOW

SE MANTIENE EL 4º TURNO:

• • RUTA 1

  • PALETIZADO

  • CORREDERA

ÁREA DE CONFITERÍA:

• • SIN LÍNEAS AL 4º TURNO

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

 RETIRAMOS EL 4º TURNO:

• • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1 y 2

  • TORREFACCIÓN.

SE MANTIENE EL 4º TURNO:

• • LÍNEA 1200 AL CUARTO TURNO (1200+ BFBS)

ÁREA DE LÁCTEOS:

SE MANTIENE EL 4º TURNO:

• • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRÓN

  • MEZCLA EN SECO

AREA DE OBLEAS:

SE MANTIENE EL 4º TURNO:

• • FABRICACIÓN OBLEAS

AREA DE NESQUIK:

• • SIN LÍNEAS AL 4º TURNO

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

• • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 

   LA PENILLA 13/11/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 12/11/2024

• Acta reunión ordinaria 10/09/24 se aprueba por unanimidad.

• acta reunión extraordinaria 31/10/24 se aprueba por unanimidad, con alegaciones.

• Acta reunión extraordinaria 08/11/24 se aprueba por unanimidad, con alegaciones.

• Absentismo octubre 2024: ——-

• Saldo fondo social comité: 19.054,51 €

• Marcha de la empresa: no aportada

• Plantilla personal octubre: ——–

• Correspondencia: no hay

• UGT comunica el cambio de delegado del comité.

RUEGOS Y PREGUNTAS

• 4º TURNO CHOCOLATES. Desde USO NO estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa, ya que cuando se implanta el cuarto turno “ecológico” deben cumplirse ciclos enteros, es decir, iniciarse y finalizar en un tercer domingo. Que la semana 52 no tienen personal suficiente para realizar el 4º turno no nos parece realista. No entendemos cómo nos exigen que pidamos las vacaciones con más de dos meses de antelación, y ahora no tienen personal suficiente. Este problema se hubiera solucionado fácilmente con una mejor planificación, implantando el 4º turno un ciclo antes.

• Solicitamos que se reanuden las negociaciones del convenio. Todos los grupos están de acuerdo.

• Solicitamos que se reanude la reunión del autobús escolar

• Pregunta CGT si está entregada toda la documentación del cambio de cargos y resto de la documentación pertinente. Solicita redactar un documento trasladándole el malestar por las presiones recibidas en el departamento de Confectionery : El resto del comité está de acuerdo y deciden extenderlo al resto de departamentos, exponiendo problemas como vacaciones, absentismo, etc. También se solicitará en el escrito a la Empresa, una reunión extraordinaria para tratar estos temas.

 

PETICIONES DE USO PARA COMISIÓN DE DIÁLOGO

 

RRHH:

• Poner fecha a las comidas de aniversarios y jubilados.

• Activar las reuniones de todas las comisiones del comité.

• Facilitar las claves para acceder al registro salarial

• Poner fecha a la reunión del autobús y dar respuesta a la propuesta del comité.

• Listado de puestos y niveles, ¿Cuándo se van a publicar? Facilitar listado al comité.

• ¿Cuándo finalizaran las obras del parking?

• Poner intranet en el local del comité

• En el departamento de harinas, tanto en llenado, como en fabricación se están contratando eventuales estando FD en casa (semanas 43 y 44)

• Bolígrafos y relojes sin entregar.

• ¿Para cuándo la reunión con los responsables de hacer los turnos?

 SEGURIDAD Y SALUD:

• ¿Como se ha notificado el cambio de aseguradora medica al personal que no tiene acceso a la intranet?

SERVICIOS GENERALES:

• Las alcachofas de las duchas del vestuario masculino están todas en mal estado.

• Cambios bruscos de temperatura en el vestuario femenino.

  

  La Penilla 12/112024

 

 

REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 08/11/2024

ORDEN DEL DIA:

• Traspaso de documentación física e informática, del presidente/a y secretario/a saliente y entrante.

• Presentación de propuestas y aprobación del Reglamento del Comité de Empresa

• Nombramiento de los distintos cargos y Comisiones de trabajo

• Se formaliza el traspaso de cargos y documentación:

Queda pendiente el correo del Comité y los medios informáticos.

• Presentación del Reglamento del Comité de Empresa:

Se plantea dejar hecha y aprobada el acta en la misma reunión, se consulta si jurídicamente es viable.

Se presenta el nuevo reglamento inclusivo y actualizado en número al Comité actual: se aprueba por unanimidad.

• Nombramiento de los distintos cargos y Comisiones de trabajo

COMISIONES DE TRABAJO DEL COMITÉ DE EMPRESA USO

• Comisión de Dialogo: 5 Miembros

  • José Manuel Fernández Rodríguez

• Comisión de Seguridad y Salud: 4 Miembros

  • Ignacio Cobo Fernández

• Comisión para el Funcionamiento del Comedor: 4 Miembros

  • Javier Olavarría Barranco

• Comisión Ventas al Personal: 4 Miembros

  • Miguel Pacheco Gómez

• Comisión de Valoración de Trabajo Obreros: 4 Miembros   

  • Ignacio Cobo Fernández

• Comisión de Valoración de Trabajo Empleados: 3 Miembros     

  • Javier Olavarría Barranco

• Comisión de Igualdad: 4 Miembros

  • Paula Diego Escalada

• Comisión de Seguimiento de la Contratación: 4 Miembros

  • Sergio Ruiz Sañudo

• Comisión del seguimiento del Autobús: 4 Miembros

  • Sergio Ruiz Sañudo

• Comisión del seguimiento de Turnos y Horarios: 4 Miembros

  • José Manuel Fernández Rodríguez

• Comisión del C.D.C: 5 Miembros

  • Raúl Cuesta González

USO NESTLÉ LA PENILLA   08/11/2024 

31/10/2024

REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA

31/10/2024

 

Orden del día: Elección de los cargos orgánicos del Comité de Empresa.

Después de las elecciones sindicales celebradas en La Penilla el pasado 9 de octubre, se votó a un comité de 23 delegad@s, donde USO logró 7 delegad@s, UGT 3, CCOO 2 y CGT 11, siendo la mayoría 12 delegados que no ha obtenido ningún sindicato.

• Presenta candidatura para los cargos la sección sindical de CGT.

• Presenta candidatura para los cargos la sección sindical de USO.

• UGT pide un receso. Tras el receso UGT presenta candidatura conjunta con CCOO.

Se procede a la votación:

• Votos para la candidatura de CGT. 11 votos a favor y 12 en contra.

• Votos para la candidatura de USO. 7 votos a favor y 16 en contra.

• Votos para la candidatura UGT-CCOO. 12 votos a favor y 11 en contra.

Los cargos del comité son los siguientes:

• Presidente: UGT

• Vicepresidente: UGT

• Secretaria: CCOO

• Vicesecretario: CCOO

 

Elegidos los cargos del Comité de Empresa, en la próxima reunión el viernes 8 de noviembre, se procederá a la aprobación del reglamento del Comité, así como la designación de las Comisiones del Comité y sus miembros.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   31/10/2024 

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 47, 48 y 49

 

ÁREA DE LOGISTICA:

RETIRAMOS EL CUARTO TURNO EN:

• • 4º TURNO OVERFLOW

SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

• • RUTA 1

  • PALETIZADO

  • CORREDERA

ÁREA DE CONFITERÍA:

RETIRAMOS EL CUARTO TURNO EN:

• • LINEA DE ROBOTS ART

  • LINEA DE ROBOTS DIMAQ

  • PUESTO DEL STOCK Y VARIOS

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

• • LÍNEAS DE REFINACIÓN 1 y 2

  • TORREFACCIÓN.

ENTRA AL CUARTO TURNO EN:

• • CV1200 AL CUARTO TURNO (1200+ BFBS)

ÁREA DE LÁCTEOS:

SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

• • RECEPCIÓN

  • CONDENSACIÓN

  • EGRÓN

  • MEZCLA EN SECO

AREA DE OBLEAS

ENTRA AL CUARTO TURNO EN:

• • FABRICACIÓN OBLEAS

AREA DE NESQUIK

SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO 

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL

SE MANTIENE EL CUARTO TURNO EN:

• • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

 

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 24/10/2024

 

 

CALENDARIO LABORAL 2025     Descarga

 

 

 

CALENDARIO LABORAL 4 TURNO 2025          Descarga

 

 

 

CALENDARIO LABORAL TAQUILLA 2025      Descarga

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 15/10/2024