REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 13/02/2024

• Se aprueba el acta ordinaria del 09/01/2024 por unanimidad.

• Absentismo enero : 9,46 %

• Saldo fondo social comité: 16.416,21€

• Marcha de la empresa: No aportada

• Plantilla personal: No aportada

• Correspondencia: No hay

RUEGOS Y PREGUNTAS

• Propuesta de rehabilitación del edificio de las Ánimas, para utilizarla para sede del Club Deportivo, se le dará traslado a la directora para su valoración.

• F.D. de Confitería contratado como interino tenía que haber sido cesado y contratado como F.D.

• ¿Quién va a operar los nuevos robots de Chocolates y quien va a dar la formación?

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO USO

      RRHH:

• ¿Qué medida va a tomar la empresa, al no poder proporcionar los relojes de los 25 años de servicio?

• Listado del personal FD actualizados al 2024.

• Listado de las jubilaciones parciales y relevistas de 2023.

• Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.

• Se debería retomar las negociaciones del autobús escolar, antes de que empiece en septiembre el nuevo curso.

• ¿En qué estado esta estudio-proyecto de ampliación del parking?

• Aportar la previsión de paradas programadas para el año 2024, especialmente las del primer semestre.

• ¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?

• ¿La formación que se esperaba impartir, para poder promocionar y optar a las vacantes de fábrica en que  etapa esta?

• ¿Las vacantes que se sacaron en Harinas, para que los F.D. de fábrica pudiera optar a ellas, se ha decidido ya?

• Autobús de personal, algún día ha salido a las 17:00 en punto, no dando tiempo.

• Mecánicos del taller de Confitería, les han puesto 12 semanas amarillas: de la 5 a la 10, la 14 y de la 19 a la 23, donde solo un mecánico puede coger vacaciones.

• ¿Por qué tienen que terminar sus vacaciones como tope el 31/12/2024, y no se les da el mismo plazo que al resto de fábrica, que es el 28/02/2025?

                                                                                                 

                                                                                         

 USO NESTLÉ LA PENILLA   13/02/2024

En la paga de febrero se cobrará la subida del 4 % negociada con la firma del Convenio 2023

S

 

CALCULADORA   ATRASOS 2023                                                

Descargar la tabla  Excel.                                                          

Meter datos:                              

1º Horas extraordinarias normal : Meter el número de horas.                                     

2º Horas extraordinarias  festivas : Meter el número de horas.                                   

3º Plus festivo/dominical : Meter el número de días.                                                      

4º Plus nocturno : Meter el número de días.                                              

5º Días trabajados (360 para Indefinidos  y meter el número de días trabajados para Fijos Discontinuos y eventuales).                  

6º Porcentaje de retención IRPF, Nos da en la primera columna los atrasos brutos y en la segunda columna los atrasos netos.

(Las cantidades son aproximadas).

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 30/01/2024

 

COMISION DE COMEDOR 25/01/2024

 

Tras la comisión del comedor realizada el día 5/12/23, la empresa ha mantenido una reunión con Sodexo para transmitirle todas las propuestas de mejora que se habían planteado.

ACTUALIZACIÓN DEL LISTADO DE PRECIOS.

MENÚ PARA CELÍACOS.

Todo colaborador que tenga este tipo de intolerancia deberá comunicárselo a Sodexo para poder adecuar un menú a medida.

DESAYUNO DOMINGOS:

Para que haya servicio de desayuno los domingos, tiene que haber mínimo unas 60 personas en fábrica, por lo contrario, se seguirá como hasta ahora habilitando la parte de la cafetería, se valora el incluir una nevera para productos como yogures, sándwiches, …

MENU TAKE AWAY:

Si hay alguna incidencia y el menú no está, el próximo menú gratis.

MENU WELLNESS:

Se están revisando todos los menús

CALIDAD DE LOS PRODUCTOS:

• Mejorará la calidad de la alimentación como frutas, pescados, …

• Si la guarnición viene con salsa no se cobrará, si pides guarnición y pides salsa, se cobrará.

• La dosificación del Nesquik en bote es debido a un stock de botes en fábrica, es totalmente gratuito, cuando se acabe ese stock volverán los sobres monodosis.

• Se esta valorando comprar una peladora de patatas, de momento seguirán siendo de bolsa.

• En horario de mucha afluencia puede que baje la cantidad de postres, se repondrán lo antes posible.

• El pan se cobrará igual lo cojas o no, ya que va incluido en el precio del menú.

Por último, se llevará a cabo un seguimiento continuo por parte de la empresa y el comité con el fin de mejorar el servicio día a día.

 

N

COMISIÓN DE MARKET 25/01/2024

 

• Las cajas prioritarias están funcionando correctamente.

• Se incluirán nuevas referencias de productos, la intención es tener todos los productos Nestlé del mercado en el Market.

• Se está valorando hacer devoluciones.

• En las tarjetas del obrero, contratas, … se especificará el descuento que se aplica en cada una de ellas.

• La posibilidad de volver hacer tarjetas amig@.

• Se está trabajando en un proyecto de venta online.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   25/01/2024

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 8,9 y 10

ÁREA DE LÁCTEOS

• RECEPCIÓN

• CONDENSACIÓN

• EGRONES

• MEZCLA EN SECO

  ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

• SECADORES

• 1 EQUIPO DE LLENADO

ÁREA DE CONFITERÍA:

SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN

SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 LOGÍSTICA:

• FUNCIÓN DE CORREDERA

• PALETIZADO CENTRAL

• FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

ÁREA DE OBLEAS:

SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

SIN LÍNEAS AL CUARTO TURNO, COMO EN EL CICLO PREVIO.

 

 

  USO NESTLÉ LA PENILLA 26/01/2024

 

COMISIÓN DE DIÁLOGO 25/01/2024

La empresa nos ha comunicado que este año hay previsto un proyecto en el área de Confectionery, en la zona de Chocolates.

PROYECTO BUNDLE:

El proyecto consiste en la reducción de plástico en el embalaje de las tabletas, este será sustituido por stikers de papel, así eliminando en su totalidad el plástico del envoltorio.

Consta de 3 fases:

1ª Modificación de las paletizadoras (Junio – Julio)

2ª Modificación de 2 DST (semana 50 aprox)

3ª Modificación de 2 DST (semana 6-7 2025)

Este proyecto afectara en la reducción de 1 o 2 personas por turno.

RRHH:

• ¿Estado del convenio? ¿está registrado en el BOC?

Se acaba de registrar esta semana y está pendiente de publicar en el BOC.

• ¿Se han imprimido ya los libros del convenio?

Debido a que este año en 3 meses hay que negociar un nuevo convenio, se imprimirán solamente unos pocos libros para consultas.

• CP5 actualizado con el 0.3% del convenio de 2022 y CP5 actualizado del 2023 con el aumento del 4%

Están pasadas las tablas actualizadas

• Poner fecha a la comida años de servicio.

Mira el calendario y la pondrá después de semana Santa.

• Valoración de puestos ¿Cuándo se va a hacer?

Habla con el valorador y programan una para abril y otra para finales de año

• ¿Cuándo se van a entregar los nuevos relojes y bolígrafos?

Relojes: se han puesto en contacto con la joyería que lo lleva y el problema viene de Rolex que no les suministra relojes por falta de stock.

Bolígrafos: ya están entregados a cada responsable de departamento a la falta de que ellos los entreguen al personal correspondiente.

• ¿Esta toda la plantilla de Mypeopledoc?

Falta muy poca gente de registrar y hay personal que no quiere registrarse, a esos se le envía la nómina a casa.

• Listado del personal FD actualizado a enero de 024.

Esta enviado.

• Listado de jubilaciones parciales y relevistas 2023.

Lo pasa.

• Al prorrogarse las jubilaciones parciales ¿Nestlé las va a seguir manteniendo?

La intención de la empresa es seguir con la misma dinámica como hasta ahora.

• Facilitar el enlace para el registro salarial.

Se mandaron los enlaces, pero hay problemas para acceder, hablan con Barcelona para que lo solucionen.

• Gorros de tela para el personal eventual ¿se le va a dar? Gorros de tela, se han implantado de forma obligatoria en Confectinery sin ninguna comunicación oficial.

Los gorros de tela para el personal eventual no se les ha dado por falta de stock en el almacén.

Se han implantado estrictamente por parte de dirección para la reducción de cuerpos extraños, con el gorro desechable se tenía un 46% de reclamaciones por cuerpos extraños (pelos), desde que se ha implantado el de tela han recibido una sola reclamación.

Se procederá a sacar un comunicado, hay varias tallas de gorro.

• Personal del servicio técnico formado en electricidad, ¿tienen todos el nivel que les corresponde?

Habla con el responsable del servicio técnico.

• Solicitamos que se dé información al personal de las paradas previstas para los departamentos. En Chocolates se comenta que con las nuevas inversiones se van a hacer 2 paradas en la línea 1200.

Se irán comunicando las paradas.

• Asistencia de padres a las clases de preparación al parto.

De momento no van a asistir padres.

• Mandar turno a color, igual que el que se publica.

Algunos departamentos aun lo siguen enviando en blanco y negro, insiste en que lo envíen a color a RRHH.

• Formación del personal FD de plegados de Confitería, tienen que salir a cubrir los puestos los fijos de fabricación.

Se está estudiando cómo dar formación a todo el personal.

• Personal eventual sin poder entrar en fábrica, no tienen contrato.

Fue  algo  puntual  al  principio  del  año,  pero  todo  el  personal  eventual  tiene  que  ser consciente que si no recibe el aviso por mensaje no puede entrar en fábrica.

• Obsequio Navidad: Jubilados y personal activo se han quedado sin obsequio.

Fue un problema logístico.

SERVICIOS GENERALES:

• La puerta a la calle de chocolates cierra a golpe.

Se lo comunica al responsable.

• La puerta del comedor sigue quedando abierta, lo que conlleva a que haga mucha corriente.

Se lo comunica al responsable.

• Problemas con presión y temperatura de las duchas en los vestuarios masculinos.

Se lo comunica al responsable.

SEGURIDAD Y SALUD:

• ¿Se ha realizado algún estudio sobre el impacto de utilizar gorros integrales de tela por parte del servicio de prevención en áreas de calor?

Se está buscando un tipo de gorro que cumpla las mismas características, que sea más fino.

• Han aumentado los problemas de visión entre los colaboradores desde que se ha implantado el uso de las gafas de seguridad de forma obligatoria durante todo el turno.

Junto con el servicio médico se está trabajando para hacer un estudio del impacto de las gafas en la visión.

• Se van a colgar el resto de los informes de prevención en la aplicación destinada a ello, únicamente se colgaron los del lavadero de moldes.

Habla con el responsable.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   25/01/2024

 

 

Tablas C.A.S. y C.P.5 actualizada con la subida del convenio 4 % .

Los trabajadores que no cobran el CP5, y todavía no lo tienen reclamado, podéis ver las cantidades que estáis dejando de cobrar en cada paga.

USO os recuerda que esta reclamación la hace TOTALMENTE GRATIS para sus afiliados.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 22/01/2024

 

C

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 09/01/2024

L

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 09/01/2024

 

• Se aprueba el acta ordinaria del 12/12/2023 por unanimidad.

• Absentismo noviembre 2023: 9,72 %        

• Saldo fondo social comité: 16.416,21€

• Marcha de la empresa: No aportada

• Plantilla personal: No aportada

• Corespondencia: No hay

RUEGOS Y PREGUNTAS

• Como está la demanda sobre la prima COVID.

Pendiente de contestación

• ¿En qué situación está el pago por nomina en el economato?

Pendiente de sentencia.

• ¿En qué estado está la demanda de la prima de mecánicos?

Habla con la abogada a ver en qué situación está.

  

PETICIONES DE COMISIÓN DE DIALOGO USO

 

      RRHH:

• ¿Estado del convenio? ¿Está registrado en el BOC?

• ¿Se han imprimido ya los libros del convenio?

• CP5 actualizado con el 0.3% del convenio del 2022 y CP5 actualizado del 2023 con el aumento del 4%.

• Poner fecha a la comida por años de servicio.

• ¿Cuándo se van a empezar a entregar de nuevo los relojes?

• Valoración de puestos de trabajo ¿Cuándo se van a hacer?

• ¿Está toda la plantilla registrada en mypeopledoc?

• Listado del personal FD actualizados a enero de 2024.

• Listado de las jubilaciones parciales y relevistas de 2023.

• Al prorrogarse las jubilaciones parciales ¿Nestlé las va a seguir manteniendo?

• Facilitar el enlace para poder acceder al registro salarial.

USO NESTLÉ LA PENILLA 09/01/2024

1.- Porque somos el único sindicato estatal, que dispone para sus afiliados de la CRS: Caja de Resistencia y Solidaridad, es un instrumento de valor incalculable al apoyar económicamente a los afiliados en caso de huelga, sanciones o despidos.

2.- Porque ofrece toda una serie de promociones y descuentos especiales para sus afiliados: Salud, alojamientos y viajes, combustibles, academias, ocio y tiempo libre, etc.

3.- Porque tu cuota sindical desgrava, te hacemos la declaración IRPF y tienes un asesoramiento legal profesional para defender tus derechos laborales.

4.- Porque USO reclama el CP5 y la Antigüedad totalmente GRATIS, para los afiliados desde su primer día de afiliación.

5.- Sólo tú decides….. Tienes un sindicato y un equipo a tú servicio.

• • José Luis Alonso Mora                             Harinas

  • Paula Diego Escalada                               Confitería

  • Ignacio Cobo Fernández                           Chocolates

  • José Manuel Fernández Rodríguez        Prensas

  • Raúl Cuesta González                                Harinas

  • Sergio Ruiz Sañudo                                     Confitería

 

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 5,6 y 7

 

ÁREA DE NUTRICIÓN INFANTIL:

• SECADORES

• 1 EQUIPO DE LLENADO

 ÁREA DE OBLEAS:

• NINGUNA LÍNEA AL CUARTO TURNO , COMO EN EL CICLO PREVIO.

NESQUIK:

• NINGUNA LÍNEA AL CUARTO TURNO , COMO EN EL CICLO PREVIO.

LOGISTICA:

• FUNCIÓN DE CORREDERA

• PALETIZADO CENTRAL

• FUNCIÓN DE SUMINISTRO A LÍNEA

ÁREA DE CONFITERÍA:

• NINGUNA LÍNEA AL CUARTO TURNO , COMO EN EL CICLO PREVIO.

ÁREA DE CHOCOLATES + TORREFACCIÓN:

• NINGUNA LÍNEA AL CUARTO TURNO , COMO EN EL CICLO PREVIO.

 ÁREA DE LÁCTEOS:

• RECEPCIÓN

• CONDENSACIÓN

• EGRONES

• MEZCLA EN SECO

  USO NESTLÉ LA PENILLA 03/01/2024