REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 08/02/2022

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   08/02/2022

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de enero se aprueba por unanimidad.

– El acta extraordinaria del autobús escolar del Comité de Empresa del 18 de enero se aprueba por unanimidad.

– Absentismo de enero       12,18  %

– Total plantilla a 31 de enero   966

– Fondo del comité     11.487,63 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

– Autobús escolar: La sección USO solicitamos al Comité que cuando se fije fecha para la reunión del autobús, el comité se reúna antes para sumar posturas.

Se fija hacer la reunión extraordinaria el viernes 18 de enero a las 11:00 horas.

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

  • Listado de puestos con su nivel y antigüedad.

  • Pago horas eventuales ¿se ha regularizado este mes?

  • Aforo en los talleres de liderazgo, exceso de aforo y sin mascarillas FFP2.

  • Subida salarial 2022, ¿cuándo se va a aplicar la subida del ICP excedente al 3% y la subida del convenio del 3%?

  • La cerradura del local sindical está estropeada y el tablón de USO obreros el marco inferior se esta desprendiendo con el consiguiente peligro.

  • Mecánicos de Confitería: pone que uno de los mecánicos debería entrar a la 05:00 horas. ¿este turno está recogido para el servicio técnico? ¿Quién de los 2 mecánicos tendría que ir? Listado de vacaciones y semanas amarillas, solo las puede coger uno.

  • Parking pendiente de limpiar y pintar.

  • Actualizar el saldo de horas.

  • Los vestuarios femeninos están sin calefacción.

  • Harinas piden marcar en reloj de Nesquik, para evitar mojarse días de lluvia.

  • Fecha para los resultados de las valoraciones.

  • Regalos por años de servicios ¿Cómo está?

  • Calendario con la previsión de paradas del 2022.

  • Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.

 

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   08/02/2022

REUNION CLUB DEPORTIVO CULTURAL 08/02/2022

REUNIÓN CLUB DEPORTIVO CULTURAL   08/02/2022

  • Las cuentas del año 2021 se aprueban por unanimidad.

  • Se va a publicar una nota de inicio del plazo para la presentación de presupuestos, solicitud de nuevas actividades y cambios de delegados para el ejercicio 2022.

  • Se lee carta del delegado de la sección de golf presentando su dimisión.

  • El club está valorando comprar un equipo informático para la gestión de toda la documentación. Se decidirá en la próxima reunión.

  • Se emplaza para una nueva reunión posterior a la reunión ordinaria del comité de empresa de marzo.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   8/2/2022

REVISION DE VALORACION DE PUESTOS 23/11/2021

REVISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS  23/11/2021

PUESTO

NIVEL

ACTUAL

NUEVO

NIVEL

PUNTOS

 

CALIDAD:

 

 

 

Auxiliar Calidad Microbiología

NUEVO

6

217

 SERVICIO TÉCNICO:

     

 

 

 

 

Almacenero  Técnico

7

7

238

 

CONFITERÍA:

 

 

 

Robots ART Almohadillas

6

7

223

Robots ART Celefonadora BFB

6

7

223

Robots ART Responsable línea

8

9

266

Maquinista plegadora DST

7

7

229

 

CHOCOLATES:

 

 

 

 

 

 

 

Líneas Refinación  I y IV, II y V

9

10

283

 

LACTEOS:

Maquinista Mezcla en Seco

8

9

276

Operario Mezcla en Seco

NUEVO

6

206

 

NUTRICIÓN:

Adicción y descarga Big-bags

NUEVO

5

197

Llenadora de bolsas y botes

7

8

258

Encajadora Paal línea Sandiacre-Rovemas

6

7

230

Escuchadora Paal línea Sandiacre-Rovemas

6

7

230

 

USO NESTLÉ LA PENILLA     08/02/2022

COMISION DE DIALOGO 18/01/2022

COMISIÓN DE DIALOGO 18/01/2022

  • Ropa de trabajo: chaquetas de frio, marcaje trajes eventuales, nuevos equipajes… ¿qué se va a hacer?

Presupuestos aprobados, se está preparando para en 3 meses hacer el cambio de ropa y chaquetas de manga larga.

  • ¿Acceso a intranet en el local como esta?

Pregunta como esta al responsable de informática.

  • Listado de puestos (nivel) y antigüedades.

En enero, febrero, está prácticamente lo ira dando en función de la validación.

  • Limpieza: de vestuarios (más frecuencia), del parking del economato viejo.

Valorar los tiempos y zonas con Sodexo.

  • Justificante de vacaciones y turnos unificado, ¿prueba piloto, como esta?

Contratará a una empresa externa para que presente una propuesta digital.

  • Regularizar FD que cumplen los plazos.

Se regularizarán en este mes de enero y a medida que se cumplan los requisitos se irán regularizando.

  • Protocolo de información a los trabajadores para reincorporación tras una baja.

El protocolo está claro: Pasar por el servicio médico.

Saca nota informativa.

  • Reunión con servicios generales para tratar todos los temas pendientes: salida de parking e invasión de carril contrario, mantenimiento de vestuarios y fuentes de agua de chocolates en mal estado…

Tratar en la reunión de seguridad y salud.

  • Médico y enfermera de fabrica: ¿si va a haber sustitutos, en ese caso si van a ser de la misma categoría profesional?

No van a ser sustituidos por el momento. Garantizan el servicio.

  • Se solicita fecha para las comisiones de comedor y economato.

Se convoca para febrero, propuesta de cambiar horarios para el market.

  • Ante la incidencia del COVID en nuestra región y los casos ya sabidos en fábrica, se solicita una reunión del Comité de Seguridad y Salud para tratar los temas más urgentes y la empresa nos informe al respecto.

Habla con la responsable de seguridad.

 

  • Ante los problemas de las horas penosas y del turno en el taller de chocolates, ¿se ha podido hablar con responsable del taller para solucionarlo?

Habla con el responsable del área.

  • El estado de limpieza en las fuentes de agua, sobre todo en zona de chocolates, sigue siendo mejorable.

Habla con servicios generales.

  • ¿Se han podido reunir con Sodexo y avanzar en el estándar de limpieza? ¿Se han comunicado las peticiones del mes de Diciembre?

Reunión para el planinng anual.

  • Tablas de CP5 actualizadas.

Ya se han pasado.

  • Publicar el resultado de las vacantes.

Faltan los técnicos de producción del Nesquik.

  • Cuadro médico de Adeslas, con el Igualatorio era más amplio.

No está el listado definitivo.

  • ¿En qué situación esta lo de retrotraer la tapia del parking de la tarde para hacer la acera y lo de mejorar la salida del parking grande para facilitar la maniobra de salida?

Tratar en la reunión de seguridad y salud.

  • Pago horas eventuales ¿la empresa lo va a regularizar este mes?

Si recibe el ok de los representantes, lo pagara, 80 horas extraordinarias y resto al precio de hora normal.

  • ¿Cómo va para para que toda la plantilla tenga acceso a la intranet y cuanto personal falta en darse de alta en Mypeopledoc?

El día 20 lanzaran un correo masivo para facilitar acceso.

  • En el turno de mecánicos de Confitería, pone que uno de los mecánicos debería entrar a la 05:00 horas. ¿este turno está recogido para el servicio técnico? ¿Quién de los 2 mecánicos tendría que ir?

Lo desconoce, pregunta el responsable.

  • Peso excesivo para los operarios que cogen las pacas de bombones en la Bindler (más de 6.000 Kg por turno y persona) y dificultad para coger las placas del apilador.

Revisar por seguridad y salud.

  • Qué pasó con la revisión de los puestos de polivalentes en chocolates, ¿se ha hecho ya el seguimiento?

Reunión a finales de mes con el valorador de puestos.

  • Reparar el techo de la zona de la impresora.

Lo revisa.

  • Se sigue llamando a eventuales sin el preaviso oportuno.

Hay problemas para llamar por avisos COVID

  • En el departamento de Leche los fijos discontinuos entran y salen del cuarto turno sin el aviso correspondiente.

Los FD están para complementar a los fijos.

  • Absentismo por COVID.

Tratar en la reunión de seguridad y salud.

  • Apertura del ropero para el turno de pitos y personal que por motivos de la producción tienen que entrar a las cinco a la una y a las nueve.

Lo está revisando con la responsable del ropero.

  • Ropa para el frío en pruebas ¿cómo va para llegar a los demás departamentos?

Tratar en la reunión de seguridad y salud.

  • Solicitamos armarios para la sala del comité.

Revisa las necesidades

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   18/01/2022

 

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 7, 8 y 9

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 7, 8 y 9

Área de Lácteos:

Mantenemos el cuarto turno:

  • CONDENSACION

  • EGRONES

  • MEZCLA EN SECO

 Área de Chocolates:

Entran a cuarto turno:

  • Línea 2 de refinación

  • Torrefacción

Área de Nutrición Infantil

Mantenemos el cuarto turno:

  • SECADORES

  • 1 EQUIPO DE LLENADO

Departamento de Logística:

Mantenemos el cuarto turno:

  • Función de corredera

  • Función de suministro a línea

  • Función de Overflow

  • Paletizado central

 

    USO NESTLÉ LA PENILLA   20/01/2022

REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 18/01/2022 AUTOBUS ESCOLAR

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   18/01/2022

AUTOBUS ESCOLAR

 

El Comité expone una serie de puntos básicos para la negociación.

 

  • Dinero aportado por la empresa, para que sea similar al actual.

  • Trayectos a los centros de educación pública o concertada.

  • Sin límite de edad (a partir de 12 años).

  • Todos los trayectos de salida y llegada en Cantabria.

  • Que se valoren todos los medios de transporte: Autobús, tren y coche. Determinar precio del kilómetro.

  • Evaluar el número de solicitudes.

  • Requerimiento de matrícula o justificante de asistencia a clase trimestral.

  • Valorar la posible gestión por el Comité de Empresa o por una gestora.

  • Solicitar a la empresa fijar fecha para la siguiente reunión.

 

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REUNIÓN COMISIÓN DEL AUTOBÚS ESCOLAR

 

 

Puntos de negociación:

 

  • Gasto total sería similar al actual.

  • Presentar un listado actualizado.

  • Precio real del kilómetro para los desplazamientos

  • Valorar la posible gestión por una gestora.

  • Hacer un proyecto con el gasto de cada medio de transporte, para sacar un coste porcentual de cada beneficiario, para presentar él informa a la dirección.

  • Próxima reunión en 2 semanas

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   18/01/2022

REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 11/01/2022

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   11/01/2022

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 14 de diciembre se aprueba por mayoría. USO NO LA APRUEBA.

CSIF presenta un documento mostrando la oposición a la decisión de formalizar la cobertura de I.T. por contingencias comunes con la Mutua Montañesa. Tras las distintas aportaciones y modificaciones del resto de secciones sindicales, se aprueba por unanimidad su presentación a la dirección de la empresa.

El Comité acordó : Se aprueba por unanimidad del Comité de Empresa la presentación de un escrito a la dirección de la empresa manifestando la oposición a la decisión de formalizar la cobertura de I.T. por contingencias comunes con la Mutua Montañesa.

– Absentismo de Diciembre  9,26   %

– Total plantilla a 31 de diciembre   1007

– Fondo del comité     11.487,63 €.  

 

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

– Autobús escolar: La sección USO solicitamos al Comité para la reunión del autobús del día 18 de enero, que deberíamos llevar una postura conjunta, para mejorar el acuerdo con más horarios, aumento de trayectos y medios de transporte. Pedimos hacer una reunión extraordinaria para que el comité  unifique y fije una posición común.

Se acuerda celebrar la reunión extraordinaria el día 18 martes a las 09:00 horas

 

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

  • Tablas de CP5 actualizadas

  • Cuando se va regularizar a los FD que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.

  • Publicar el resultado de las vacantes.

  • Listado de puestos y su nivel.

  • Cuadro médico de Adeslas, con el Igualatorio era más amplio.

  • Listado de puestos, antigüedades y niveles de trabajo actualizados.

  • Turnos: unificación del formato de publicación de todos los departamentos.

  • Solicitud de vacaciones y justificante.

  • ¿En qué situación esta lo de retrotraer la tapia del parking de la tarde para hacer la acera y lo de mejorar la salida del parking grande para facilitar la maniobra de salida?

  • Pago horas eventuales ¿la empresa lo va regularizar este mes?

  • ¿Cómo va para para que toda la plantilla tenga acceso a la intranet y cuanto personal falta en darse de alta en Mypeopledoc?

  • En el turno de mecánicos de Confitería, pone que uno de los mecánicos debería entrar a la 05:00 horas. ¿este turno está recogido para el servicio técnico? ¿Quién de los 2 mecánicos tendría que ir?

  • Peso excesivo para los operarios que cogen las pacas de bombones en la Bindler (más de 6.000 Kg por turno y persona) y dificultad para coger las placas del apilador.

 

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   11/01/2022

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 4, 5 y 6

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 4, 5 y 6

 

Área de Lácteos:

Mantenemos el cuarto turno:

  • Condensación

  • Egrones

  • Mezcla en Seco

Área de Confitería:

Ninguna línea al cuarto turno

 Área de Chocolates:

Entran a cuarto turno:

  • Línea 2 de refinación

  • Torrefacción

Área de Nutrición Infantil

Mantenemos el cuarto turno:

  • Secadores

  • 1 Equipo de Llenado

Departamento de Logística:

 Mantenemos el cuarto turno:

  • Función de corredera

  • Función de suministro a línea

  • Función de Overflow

  • Paletizado central

 

 

    USO NESTLÉ LA PENILLA 30/12/2021