REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 15/06/2021

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   15/06/2021

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de mayo se aprueba por unanimidad.

– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 20 de mayo se aprueba por mayoría.                       

                      

– Absentismo de mayo 10,54   %

– Total plantilla a 31 de mayo   905

– Fondo del comité     11.516,20 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

 

– Sobre la comisión de Diálogo, exigimos que se aplique lo que se acordó por mayoría del Comité de Empresa en la reunión del 11 de mayo, de volver al sistema anterior en el que el secretario traslada las peticiones de todos los sindicatos de forma conjunta.

– Para la Comisión de Igualdad Nacional:

Que retomasen la negociación los sindicatos negociadores de poder acumular el tiempo de la comida no consumido y establecer horario de verano para el personal obrero.

– Hay descontento con el servicio de desayuno y de comedor desde USO volvemos a plantear que el comité haga una encuesta para que la plantilla puntúe los servicios de comedor y su posterior valoración.

Clínica Edenxia en Saron: Centro especializado de Belleza, cosmética, cuidado personal y salud integral, que ofrecen servicios de belleza y salud personalizados, ofrece un descuento del 10 % para empleados de Nestlé La Penilla.

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar los puestos vacantes.

  • Pintado del parking grande, limpieza de los parking y falta de iluminación.

  • Regularizar los F.D. que cumplan los requisitos.

  • Desde USO pedimos que se sigan haciendo jubilaciones parciales para los trabajadores nacidos el año 1960.

  • ¿Cómo esta lo de dar claves de usuario, para que toda la plantilla pueda acceder a la intranet?

  • Los domingos siguen sin servicio de desayuno.

  • No se está dando el premio de los 15 años.

  • Retomar la reunión del autobús escolar.

  • Market a jubilados no se les esta aplicando descuento de empleado ¿a qué se debe?

  • Resultados de las valoración de puestos.

  • Hay coches mal aparcados e impiden acceder a las motos en algunas plazas de aparcamiento.

  • Mecánicos de Confitería: de 15 mecánicos solo 1 puede coger vacaciones en julio, teniendo un cuadrante en el que podían cogerlas 3 mecánicos a la vez.


USO NESTLÉ LA PENILLA   15/06/2021

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 26,27 y 28

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 26,27 y 28

 

 

Área de Confitería:

  • Robot DIMAQ

  • Robot SCHUBERT

  • Función de Stock de bombones y Varios

 

Área de Lácteos:

  • Condensación

  • Egrones

  • Mezcla en seco

 

Área de Nutrición Infantil

  • Secadores

  • 1 Equipo en llenado

 

Área de Chocolates:

  • Torrefacción

 

Departamento de Logística:

  • Función de corredera

  • Función de suministro a línea

  • Función de Overflow

  • Paletizado central

 

Saldrán del 4º turno:

  • La línea 1 de Refinación (Chocolates)

  • Moldeadora CAV 601, DSTs (Confitería)

  

 

 USO NESTLÉ LA PENILLA 04/06/2021

Promociones Afiliados USO

La USO, además de asesoramiento legal y formación continua, ofrece toda una serie de promociones y descuentos especiales para sus afiliados y afiliadas. Conoce todas las ventajas de las que dispones por ser afiliado de USO.

Unión Sindical Obrera Confederación únicamente pone en conocimiento de sus afiliados las ofertas citadas sin que participe, en ningún caso, en su diseño ni en su ejecución, no siendo, por tanto, responsable de la inexactitud de las mismas ni de los posibles incumplimientos de cualquier tipo que pudieran derivarse de su contratación. Dicha responsabilidad corresponderá, en su caso, exclusivamente a las empresas anunciantes. Afíliate a la USO por algo más que una cuota.

Club Descuentos, un club con el que ahorrar en tus gastos del día a día: entradas de cine, viajes y hoteles, restaurantes, deporte, moda, etc. Solo tienes que darte de alta en clubdescuentosuso.contigomas.com

GENERAL ÓPTICACondiciones exclusivas para la afiliación de USO, hasta el 6 de enero de 2022.

  • 30% descuento en gafas graduadas y gafas de sol.

  • 5% adicional por ser afliad@ a USO.

  • Cheque de bienvenida de 30 euros.

Consulta las condiciones de estos descuentos. Para ser atendido hay que obtener cita previa, llamando al teléfono gratuito 900 626 626, en tu centro General Óptica habitual, acreditándote como afiliado o, mediante la página web: www.generaloptica.es. Recuerda llevar tu carnet de afiliación USO y cuota vigente al corriente de pago.

Plataforma “Rosita”. Os ofrecemos una interesante app, denominada “Rosita”, que podrás instalar en cualquier móvil. “Rosita” es un coach de longevidad para nuestros mayores que les ayudará a crear hábitos saludables para mejorar la calidad de vida y aumentar la actividad física, mental y social a través de actividades de hábitos saludables. La misión de “Rosita” es prevenir, evitar y revertir la parte de deterioro cognitivo que es evitable. Esta app ha sido desarrollada por un equipo de fisioterapeutas, médicos, terapeutas ocupacionales, psicólogos, nutricionistas, neurocientíficos y expertos en cada una de las materias técnicas, para que las distintas actividades tengan el nivel exacto de cada persona. Disponible para Android e iOS. Puedes conseguirla también enviando un WhatsApp al 638 512 602 y te enviarán un enlace directamente a tu móvil y te ayudarán en lo que haga falta. O, escaneando el código QR.

Por ser afiliado a la USO, tienes la oportunidad de hacerte socio de La Asociación Colegio de Huérfanos de Ferroviarios. Apúntate en la web www.asociacion-chf.com (*Ver condiciones) y benefíciate de precios especiales en:

  • Servicios Socio-Sanitarios para nuestros mayores (Residencias para mayores, servicios de atención domiciliaria).

  • Servicios Educativos: Residencia de Estudiantes en la Ciudad Universitaria de Madrid, oferta de ciclos formativos de alta empleabilidad con titulación oficial y prestaciones y ayudas a huérfanos.

  • Servicios de Ocio: precios especiales en hoteles y apartamentos en diversos lugares de la Península Ibérica.

* Condiciones para poder ser socio, ten en cuenta que… La Asociación CHF está abierta ahora a toda la sociedad. Para poder aprobar tu solicitud, es imprescindible que consigas el respaldo de tres socios de número actuales y en caso de no tenerlos, mandad tu solicitud por escrito a elena.fernandez@uso.es  y recabaríamos los avales necesarios. Para las personas que se incorporan por primera vez a la Asociación, se establecen unos periodos de carencia determinados:

  • 6 meses para las prestaciones a hijos de socios fallecidos (o en situación de incapacidad permanente).

  • 3 años para la Residencia de Estudiantes Antonio Gistau y servicios e iniciativas del proyecto educativo del CHF.

  • 10 años para la Residencia Rafael Alberti.

  • La cuota mensual actual de los socios es de 9,55€/mes (3,38€/mes para socios de edad). Para conocer los precios especiales de cuota para cónyuge y/o cuota familiar, consúltanos.

Condiciones exclusivas. Higiene dental gratuita (incluye revisión y estudio radiológico digital). Hasta un -25% de descuento en otros tratamientos. Teléfono gratuito de cita previa 900 800 850 • Cita online • www.ioa.es  

Descuentos especiales en oftalmología, implantes capilares, maxilofacial y estética. Dirigida a afiliados de USO, padres, hijos, hermanos y pareja. Consulta todas las promociones de ABanzis para ti.

ASISA Condiciones ventajosas para los afiliados y afiliadas y familiares directos en la contratación del seguro de salud. Periodo promocional sin carencias desde 01/01/2021 hasta 31/03/2021 con fecha de efecto máximo 01/04/2021. Consulta las condiciones de esta oferta. 902 010 010 • 91 991 19 99 • concepcion.herranz@asisa.es

CENTRO DE FORMACIÓN Y TIEMPO LIBRE (Centro de Formaçao e Tempos Livres) *** Rua dos Moinhos – Casal do Lobo – COIMBRA – PORTUGAL Tel. +351 239 701 129 • Fax: +351 239 701 593 cftl.net@mail.telepac.pt Albergue a 10 minutos de Coimbra, en plena naturaleza, cercano al bosque, montaña, playa, piscinas naturales, cascadas. Habitaciones de 6 a 10 personas, 12 habitaciones dobles y 2 triples. Comedor para 50 personas, bar, salas de reuniones, terraza, etc. *** Indicar a la hora de hacer la reserva que pertenecéis al sindicato USO.

LEASEPLAN, a través de Diverclick, ofrece a la afiliación de USO, descuentos especiales para el renting de vehículos, sin entradas, sin compromisos, sólo pagando una cuota mensual que incluye seguro, mantenimiento e impuesto de circulación. Para acceder a dicha oferta tienes que entrar en www.diverclick.es/uso y acceder con el código uso01. Recuerda que a la hora de recoger el vehículo se te pedirá el carnet de afiliación USO.

BCO ofrece a los afiliados un descuento del 5% en todas las tarifas de alquiler de coches realizadas a través de www.booking-centre-online.com. Para beneficiarse de esta promoción, los afiliados deberán presentar su carnet a través del email que se suministrará a la hora de realizar la reserva, mediante una foto del mismo o una imagen escaneada.

EUROPCAR Alquiler de coches nacional e internacional* 10% descuento en oficina y 7% en web Código promocional 51364280 en la pestaña “Todos los coches”www.europcar.es   

AVIS * 5 % descuento sobre la mejor tarifa para alquileres en Península y Baleares Código para beneficiarse del descuento S519501 www.avis.es

GLOBAL CAMP Oferta especial para afiliados, amigos y familiares. Precios especiales en campamentos de Inglés, en régimen de todo incluido, con actividades especiales en: Aguadulce (Almería)Collado Mediano (Madrid) y Oliva (Valencia). 914008551 • 690868277 • 608142682 • www.globalcamp.net

ESCUELA DE VERANO TERRA NATURA MURCIA 10 % de descuento en las estancias contratadas durante el mes de agosto ( no incluido el servicio de despertador ni el comedor). Información Escuela de Verano • 683 15 17 41 (Patricia) • escueladeveranomurcia@terranatura.com

MOSAICO IDIOMAS 10% de descuento para la afiliación USO y sus familiares en cursos de idiomas en el extranjero. Campamentos de inglés en Dublín (Irlanda) y Hull (Inglaterra) con todo incluido para edades de 12 a 17 años y,  campamentos de inglés en Cádiz (Puerto de Santa María) y Huelva (Lepe) para edades de 8 a 16 años. Consulta en la web toda la información www.mosaicoidiomas.es • 954 228 973 • info@mosaicoidiomas.es

CASAS DE GREDOS*** 5% de descuento para reservas de fin de semana y 10% de descuento para reservas de semanas completas Tel. 920 206 204 www.casasgredos.com

CASA RURAL EL PERFUME DEL ALMENDRO */*** 10% de descuento para los afiliados y afiliadas de USO. Restaurante ABADENGO: 10% de descuento en carta. Café gratis con el menú del día. Tel. 638 566 275 • 639 141 788 • www.elperfumedelalmendro.com • elperfumedelalmendro@gmail.com

Centro Educativo Wellington Learning International. USO ha firmado un convenio para toda España con el centro educativo Wellington Learning International. Gracias a este acuerdo, os podréis beneficiar de unas importantes ventajas económicas para aprender inglés online. El período promocional de dichas ventajas se extiende hasta el 31 de marzo. En dicho período promocional te podrás beneficiar de 100 plazas subvencionadas al 100% para cursos de inglés online para hijos/as de afiliados/as que se encuentren cursando Primaria y ESO, y 100 plazas a 69€ para los cursos anuales de adultos (todas las temáticas y niveles desde el A1 hasta el B2). En ambos casos las peticiones se atenderán por riguroso orden de llegada. El único requisito para poder beneficiarse de estas ventajas es encontrarse al corriente de pago en la cuota de afiliación. Para acceder a dichas promociones y/o ampliar la información, visita www.wellington-uso.com

Descuentos para los afiliados a USO en el Centro de Idiomas de la UNED. Gracias al acuerdo de colaboración entre USO y el Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia (CUID), de la UNED, los afiliados tienen importantes descuentos en los cursos de idiomas. La promoción consiste en una bonificación en la matrícula en cursos de idiomas de las modalidades en línea, semipresencial y en el examen libre. Al inscribirse, se debe marcar la casilla de USO. Los idiomas que se pueden cursar en el CUID son, en total, 16: idiomas de la UE (alemán, inglés, francés, italiano, portugués y español para extranjeros); lenguas cooficiales; otros idiomas (japonés, ruso, chino y árabe); y lenguas signadas (Lengua de Signos Española). Matrícula: la solicitud de matrícula para el presente curso académico se hace exclusivamente a través del portal de la UNED: www.uned.es Plazo de matrícula: del 7 de septiembre al 22 de octubre de 2020. Antes de matricularse en un curso se recomienda comprobar el nivel de competencia lingüística con la prueba de nivel que aparece en la página web del CUID: www.cuid.uned.es PreciosModalidad Semipresencial:222 euros para afiliados de USO / 330 euros para no afiliados. Modalidad Online: 158 euros para afiliados / 240 euros para no afiliados. Podrán matricularse en el CUID los españoles y extranjeros que tengan cumplidos los 16 años. No se requiere titulación académica alguna.

FEMXACursos on line 100% gratuitos para trabajadores, autónomos y desempleados. Solicita tu plaza a través de nuestra web, teléfonos o correo electrónico.

UDIMA. La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y USO han firmado un acuerdo de colaboración que ofrece a los afiliados a USO y a sus familiares en primer grado un descuento del 10% en sus cursos. Consulta las condiciones de esta oferta en formación.

MASTER-D. 15% de descuento para los afiliados y afiliadas en la preparación de oposiciones y cursos en Master-D.

Descuentos para afiliados y afiliadas de USO en cursos y publicaciones. Consulta las condiciones del acuerdo de colaboración.

ADAMS Descuento para afiliados de USO en oposiciones y cursos. 20% de descuento en cursos presenciales y online y 15% de descuento en libros. Hasta el 31 de diciembre de 2018. A partir de esta fecha, podrá ser modificado incluso para los alumnos ya inscritos. Consulta las condiciones de la promoción.

Convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) a través del cual los afiliados podrán disfrutar de condiciones ventajosas en aquellos estudios que se oferten desde la UNIR. Consulta las condiciones de la promoción.

FNAC. Descuentos exclusivos para la afiliación USO. Descuentos válidos sólo para compras on line, no válido para tiendas físicas. Descuentos del 5% al 20%, según el producto. Es necesario código personal e intransferible para acceder a los descuentos exclusivos a la afiliación USO. Para obtener código descuento mandar un correo especificando nombre y apellidos, DNI y provincia. Se verificará la afiliación a USO y estar al corriente de pago en la cuota al sindicato. Para acceder a dichos productos, únicamente serán adquiridos a través de la página web de FNAC.

BALNEARIO HISTÓRICO CALDAS DE PARTOVIA *– 50% de descuento en el primer baño en Piscina Dinámica y Canal de Fleboterapia. – 10% de descuento en los servicios de hidroterapia, masajes y tratamientos complementarios (No aplicable a otras promociones). Promoción para afiliados/as USO, trabajadores de  USO y familiares hasta 1º grado de parentesco). 988 27 30 57 • www.caldasdepartovia.es • info@caldasdepartovia.es

BALNEARIO DE ARCHENA *  Reserva ya tu verano en el Balneario de Archena. 15% de descuento  por compra anticipada con más de 30 días de antelación. Consulta todos los detalles de la promoción por ser afiliado o  afiliada. Tel. 968 68 80 22 • www.balneariodearchena.com

BALNEARIO CALDAS DE LUNA */***  10% de descuento en  todas las tarifas y programas, excepto  en las ofertas excepcionales que se publicarán puntualmente  durante la temporada. Descuento no acumulable. Tel. 987 594 066 • Móvil: 633 123 029 • Fax: 987 592 223 info@balneariocaldasdeluna.es • www.balneariocaldasdeluna.com 

Promoción exclusiva para todos afiliados de USO y familiares directos. 7 noches de hotel para dos personas por solo 75 euros. Consulta toda la información sobre esta promoción. 91 737 02 79 • info@europadestinos.com • www.europadestinos.com

RUSTICAE Hasta 15% dto en Reservas Rusticae. Puedes ver todas las ventajas para vuestro colectivo aquí. Nuevas Llaves Regalo, una manera diferente de regalar estancias en nuestros hoteles con encanto. Con ellas abrirás las puertas de los alojamientos Rusticae. Código USO10 • www.rusticae.es

TRAVELODGE 10% de descuento para afiliados y afiliadas. Además podrán disfrutar del resto de ventajas: desayuno buffet a 7€(introducción de mejoras y mayor variedad en nuestros productos); WiFi Gratuito en todo el hotel; posibilidad de realizar la entradas sin coste extra a partir de las 12:00h; precio especial parking; acuerdo a nivel nacional para todos los hoteles. www.travelodge.es

MELIÁ HOTELES Oferta especial para afiliados. 20%, 10%, 7% de descuento a nivel mundial (sujeto a disponibilidad). Programa de fidelidad Meliá Rewards (los dos descuentos son acumulables). Haz tu reserva, a través del Call Center 912 76 47 47 o mediante la página web: www.meliapro.com, introduciendo el código de cliente 00179439ARC. Consulta las condiciones de la promoción.

PARADORES *Promoción exclusiva para todos los afiliados y afiliadas de USO. Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021: 15% de descuento sobre “Tarifa Parador” en régimen de alojamiento y desayuno en habitación estándar. Para la realización de las reservas será imprescindible indicar el siguiente código promocional: CE15UNSN, a través del teléfono 91 374 25 00, al email: reservas@parador.es y/o en www.parador.es La aplicación de estas condiciones estará sujeta a un cupo máximo por parador y día.

HOTEL AGARÓ CHIPIONA 10% de descuento sobre la mejor tarifa disponible para afiliados y afiliadas y trabajadores de USO. Información y reservas: 856 920 042 • reservas@hotelagorachipiona.com www.hotelagarochipiona.com

LOPESAN HOTEL GROUP * 15% de descuento en hoteles reservando exclusivamente en la web, introduciendo el código LHG172202. El descuento en hoteles se aplica solo a la habitación donde se aloje el beneficiario y a una 2ª habitación. En SPA y Thalasso: 2×1 (válido sólo para circuitos) para clientes alojados en hoteles de la cadena, y 10% de descuento (válido sólo para circuitos) para clientes no alojados en hoteles de la cadena. Para reservas de hoteles: www.lopesan.com • Para reserva de Circuitos SPA o Thalasso: 928128181 (SPA Lopesan Costa Meloneras) • 928563232 (Thalasso Lopesan Villa del Conde)

HOTEL MONTERMOSO. Aranda de Duero Descuentos para afiliados/as: 3%descuento en celebración de bodas ( al menos 1 de los contrayentes trabajador de Michelin/afiliado USO); 5% descuento en comuniones y bautizos; 5% descuento en menús especiales de arroz con bogavante y lechazo; 10% descuento para comidas/cenas de grupos (+15 pax, excepto menús especiales de arroz y lechazo); 10% descuento en reservas de habitaciones (siempre que la reserva se realice con el hotel por teléfono o en la web). Tel. 947 50 15 50 • www.hotelmontermoso.com

JC HOTELES Oferta para afiliados, trabajadores de USO y sus familias. Consulta las tarifas especiales. Hasta fin de 2020, a los precios de la promoción se efectuará un descuento de 10 euros. Válido para JC ROOMS SANTO DOMINGO, JC PUERTA DEL SOL y JC ROOMS SANTA ANA. Tel. 902 400 409 • www.jchoteles.com

HOTEL ANTIGUAS ERAS LA ALBERCA (Salamanca)*/** 10% de descuento en régimen de alojamiento y desayuno y bebida de bienvenida. 20% de descuento al reservar dos o más noches, desayuno incluído. Tel. 923 41 51 13 • www.antiguaseras.com

HOTELES SANTOS *** 15% de descuento en alojamientos en Hoteles Santos durante el año 2020, sobre el tipo de habitación elegido. Válido en fines de semana y festivos, excepto en fechas de máxima ocupación www.h-santos.es

NH Hoteles* 5% de descuento para todos los hoteles NH a nivel Mundial. Es necesario indicar el número de cliente 46634. Reservas a través del teléfono 913984444, vía email, nhcompanies@nh-hotels.com o a través del apartado de empresas en www.nh-hoteles.es (margen superior derecho) con las claves unionsindical / ZUSJCW

BAL Hotel & SPA en Quinteles-Villaviciosa (Asturias)*/**** 89€ en habitación doble con desayuno, parking y circuito hidrotermal Precios especiales para reuniones y congresos. 15 % dto en todas nuestras tarifas y pack publicados 10 % dto. en alquiler de pistas de pádel. Tel. 985 341 997 • www.balhotel.com

APARTAHOTEL ADVISE REINA-Vera (Almería)*Parking gratis. Tel. 950 61 70 70 • http://www.aparthotelreina.es

Gran Hotel Las Fuentes – Alcossebre (Castellón)* 10% de descuento 902 23 00 44/ 964 41 20 52 • www.fantasia-hoteles.com Código promocional 9Z7532RXJ003 Hay que indicar el nº Código Promocional así como el nº de carnet de afiliación al sindicato en las observaciones.

SILKEN HOTELES* 10% de descuento en los hoteles de la cadena, aplicado sobre la mejor tarifa BAR (Best Available Rate). Además, en el Hotel Silken Puerta de Madrid 4* podéis encontrar una promoción especial en Salas de ReunionesConsulta las condiciones. www.hoteles-silken.com

Hotel Rural Puerta de Monfragüe*/*** Precio especial afiliados/as USO, 50€ habitación doble con desayuno para estancias iguales o superiores a dos noches. Tel. 927 19 88 04

HOTELIUS CLUB  CAMPAÑA SEMANA SANTA 2021. La fecha de duración de la campaña será del 2 de marzo al 12 de abril 2021. Con precios desde 45€ más tu 10% descuento habitual en HOTELIUS CLUB. Elige entre una selección de hoteles con los mejores precios y ofertas en destinos como Almería, Barcelona, Cáceres, Cádiz, Granada, Ibiza, Jaén, Madrid, Málaga, Mérida, Palma, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Salamanca, Valencia, entre muchos otros. Además durante todo el año, dispones de fantásticos descuentos en más de 200.000 hoteles por todo el mundo. Para reserva, no campaña de semana santa, entra en club.hotelius.com/uso o llama al 91 567 78 51.

Por ser afiliado a la USO, tienes la oportunidad de hacerte socio de La Asociación Colegio de Huérfanos de Ferroviarios. Apúntate en la web www.asociacion-chf.com (*Ver condiciones) y benefíciate de precios especiales en:

  • Servicios Socio-Sanitarios para nuestros mayores (Residencias para mayores, servicios de atención domiciliaria).

  • Servicios Educativos: Residencia de Estudiantes en la Ciudad Universitaria de Madrid, oferta de ciclos formativos de alta empleabilidad con titulación oficial y prestaciones y ayudas a huérfanos.

  • Servicios de Ocio: precios especiales en hoteles y apartamentos en diversos lugares de la Península Ibérica.

* Condiciones para poder ser socio, ten en cuenta que… La Asociación CHF está abierta ahora a toda la sociedad. Para poder aprobar tu solicitud, es imprescindible que consigas el respaldo de tres socios de número actuales y en caso de no tenerlos, mandad tu solicitud por escrito a elena.fernandez@uso.es  y recabaríamos los avales necesarios. Para las personas que se incorporan por primera vez a la Asociación, se establecen unos periodos de carencia determinados:

  • 6 meses para las prestaciones a hijos de socios fallecidos (o en situación de incapacidad permanente).

  • 3 años para la Residencia de Estudiantes Antonio Gistau y servicios e iniciativas del proyecto educativo del CHF.

  • 10 años para la Residencia Rafael Alberti.

  • La cuota mensual actual de los socios es de 9,55€/mes (3,38€/mes para socios de edad). Para conocer los precios especiales de cuota para cónyuge y/o cuota familiar, consúltanos.

Oferta especial para afiliados y afiliadas de USO. – PARQUE DE ATRACCIONES DE MADRID Precio afiliados USO: 20 euros. – ZOO AQUARIUM MADRID Precios afiliados USO: 17 euros. – FAUNIA Precios afiliados USO: 18 euros. – PARQUE WARNER Precios afiliados USO: 25 euros. – ATLANTIS Precio afiliados USO: 11 euros. – NICKELODEON ADVENTURE: Precio afiliados USO: 9.90 euros.

(Sevilla)* Oferta especial para afiliados a USO. Descuento de 7 euros para comprar las entradas individuales de día completo para disfrutar del parque Isla Mágica. Descarga e imprime tu vale descuento y preséntalo en la taquilla junto con tu carnet de afiliado y el DNI. Con cada vale podrás adquirir un máximo de 4 entradas con 7€ de descuento en cada una de ellas. Este descuento no es válido para la entrada al Área acuática-Agua Mágica. Isla Mágica es más pirata que nunca… ¡Estrenamos Isla Calavera! Un refugio pirata donde pasar por la quilla el aburrimiento en familia: un lago central rodeado de canales de agua surcado por embarcaciones piratas, una divertidísima e intrépida travesía repleta de pruebas para valientes, con vertiginosos toboganes, puentes móvil colgante, rampas, escalada, efectos especiales de luz y agua, un majestuoso Volcán de 9 metros y hasta una ¡calavera gigante!con un tesoro milenario… • www.islamagica.es  

Nuevas ventajas para afiliados y afiliadas válidas en TERRA NATURA y AQUA NATURA. Descarga aquí el cupón que deberás presentar en taquilla para beneficiarte de cualquiera de las ventajas que tienes por estar afiliado a USO. www.terranatura.com  

10 % Descuento en las entradas para un máximo de 4 personas. www.zoosantillanadelmar.com

10€ de descuento para el titular + 3 acompañantes sobre la entrada de 1 día entero adulto, junior o senior en PortAventura World. Oferta válida del 15/5/2021 al 9/1/2022. Para aplicar el descuento es imprescindible presentar el carné de afiliado y el último recibo pagado. No acumulable a otras promociones. Tel. 902 20 22 20 • www.portaventura.es

Estamos actualizando esta promoción. Teléfono 91 866 93 93 • comercial@laestacion.com • laestacion.com/

Oferta especial de Entrada + Comida para Terra Mítica o Aqualandia. Cada cupón es válido para 10 adultos y 10 niños. No acumulable a otras ofertas y promociones. Es imprescindible entregar el cupón impreso en color en taquillas. Cupón Terra Mítica • Cupón Aqualandia

Disfruta de los mejores descuentos en Cine: 35% descuento (Cinesa, Kinepolis y Yelmo);  Espectáculos: descuentos exclusivos en musicales (Rey León, Anastasia, Billy Elliot, Circos, etc.), 20% de descuento en El Cirque du Soleil; Parques temáticos: Descuentos de hasta el 50% en Warner, parques temáticos, Aquopolis, etc.; Viajes y Hoteles: Descuentos especiales; Shopping: Descuentos en las mejores marcas de moda, electrónica, farmacia, cosmética, gasolineras, etc.  Toda la información en www.diverclick.es/USO Código: uso01

Camping Resort Ohai NazaréPromoción exclusiva para la afiliación de USO. 10% de descuento en temporada baja y media (del 16 de septiembre al 18 de julio) y 5% de descuento en temporada alta (del 19 de julio al 15 de septiembre). Los descuentos sólo son aplicables realizando las reservas a través de la página web: www.ohairesorts.com/nazare/es, incluyendo los siguiente códigos promocionales: USO5 para temporada alta y USO10 para temporada media y baja. A la llegada al Camping Resort se os solicitará el carnet de afiliado y cuota correspondiente de estar al corriente de pago.

RESIDENCIA ERASMUS GRÀCIA*/*** 10% de descuento en alojamiento y desayuno a 4’35€ por día. Código promocional REG13 93 415 12 03 • www.residenciaerasmusgracia.com

APARTAMENTOS VALENCIA */*** Tarifas especiales para los afiliados y afiliadas de USO (Tarifas 2020). Además, durante todo el 2020 se aplicará a todos los afiliados y afiliadas un 5% más de descuento a dichas tarifas. Tfno.: 605 071 528 • info@apartamentosvalencia.net

A continuación encontraréis las Residencias de Tiempo Libre disponibles, lugares de vacaciones pensados para los trabajadores y sus familias, que permiten unas estancias de calidad a precios económicos.

 VER RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE

 

 

 

 

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COMISION DE DIALOGO 20/05/2021

COMISIÓN DE DIALOGO 20/05/2021

  • Si sale un caso positivo en fábrica, ¿por qué no se realiza pruebas de antígenos a los compañeros de puesto?

Cada caso tiene una trazabilidad y se aplica el protocolo marcado por sanidad. Se han hecho los test el 91 % de la plantilla (60 trabajadores NO se han hecho el test estando en fabrica).

  • Problemas en el departamento de Leche con los terceros domingos, no preguntan al personal que quiere venir.

No es así, se pregunta al personal: lo que si hay un consenso con el personal para ir los terceros domingos, a horas de descanso o a horas extras. Las horas no aparecen en el reloj se meten manualmente.

  • Al personal del departamento de Leche se le pide la fecha de sus vacaciones y días de convenio.

Es organización interna que tiene cada área para su planificación.

  • En el departamento de Logística llevan meses trabajando con las obras en la zona del P8, soportando ruidos elevados.

Lo traslada al comité de seguridad y salud.

  • Reunión con responsable departamento Harinas, por las distintas problemáticas surgidos en el mismo.

Habla con el jefe para la reunión.

  • Perdida de trajes de trabajo.

Habla con la responsable del ropero para trasladar las incidencias a la lavandería. La ropa nueva esta pendiente de liberar por Calidad.

  • Servicio de desayuno los domingos (4 departamentos al 4ºturno).

El aviso lo deben dar los jefes de departamento, lo revisa para que se haga de forma automática.

  • Fuentes de agua en pleaje de chocolates y Torrefacción las había y se quitaron, también se solicita en las oficinas ya que no cuenta con ninguna.

Habla con el responsable, en las oficinas ya cuentan con máquinas de agua.

  • Solicitamos que no se presione a los trabajadores para hacerse el test de antígenos.

Tenemos que concienciarnos que los test son una medida preventiva, hay que ser solidarios y tenemos que hacernos los test todos los trabajadores.

  • Los relojes de marcaje de fábrica, en algunos casos trabajan con retardo y no realizan todas sus funciones como horas o vacaciones.

Lo revisan y lo trasladan a informática.

  • Listado de puestos y niveles de trabajo actualizados.

Van a publicar el de Confitería, falta el ok del jefe para su publicación.

  • Reunión de plan de pensiones.

Facilitarme los puntos del plan de pensiones queremos tratar para concretar la reunión.

  • Incluir en listado de horas extra las personas que lo computan con horas a descansar.

Ok

  • Proponemos a la empresa que estudie que haya una guardería en fábrica y saber si se llegó a realizar alguna gestión con la guardería de Sarón para los trabajadores.

Hay un cheque guardería.

  • Posibilidad de realizar horario continuo en los meses de verano para el turno de 8 a 17h o alternativas como viernes de horario continuo y teletrabajo para mejorar la conciliación de la vida familiar en vacaciones escolares.

Lo traslada a reunión de dirección.

  • Duchas de mujeres, ¿se ha podido avanzar algo en una posible reforma?

Están con los presupuestos.

  • En la zona de la escuela hay un problema con orugas en los árboles y el ayuntamiento, según nos han contado, dice que Nestlé no deja podar los árboles.

No tiene constancia de ello.

  • Solicitamos una limpieza regular del local del comité de empresa.

Habla con sodexo para fijar los días de limpieza.

  • Ampliar los dispensadores fijos o portátiles de hidrogel en fábrica (por ejemplo, zonas de relojes de marcar o en alguno más en líneas).

Lo revisa.

  • Queremos saber el estado de la petición de instalar una barrera en el parking de tarde.

Lo están estudiando en seguridad y salud.

  • Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.

Cubrir las bajas con interinos es necesario por motivos organizativos.

  • Recoger acuerdos vigentes de otros convenios.

Lo tendría que revisar el propio comité.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les pague 1 hora penosa diaria fija, más las intervenciones.

Habla con el ingeniero.

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F.D. a los que ahora son fijos indefinidos.

Lo están revisando.

  • ¿Cómo va para unificar el formato de turnos?

Está pendiente.

  • Reconocer y valorar la figura del personal polivalente.

Lo revisa, es un perfil que se está implantando en fabrica.

  • Volver al acuerdo que teníamos la empresa y el comité de hacer uso del parking de la tarde cuando se viene a las reuniones con la empresa, comité o sindicales.

OK, lo traslada a portería.

  • Que el personal de ETT sea contratados por Nestlé ¿ya se regularizaron todos?

Si se siguen regularizando, estas semanas 10 se han contratado por Nestlé.

  • Poner en la segunda caja del Market el cartel de horarios y preferencia de los trabajadores.

Lo revisa para que se ponga el cartel.

  • Listado actualizado de F.D.

OK

  • Reanudar las revisiones médicas y dar bocadillo cuando se hace analítica de sangre.

El bocadillo ya lo ha pedido y reanudar las revisiones médicas cuando lo permitan los temas COVID.

  • ¿Descuentos para empleados de Nestlé, cómo quedo?

Habla con el responsable del Market, para que traslade promociones.

  • La salida del parking viejo ¿cómo está la modificación del muro para facilitar la maniobra de salida? ¿Qué pasa con la furgoneta abandonada?

Lo del muro están con el proyecto y lo de la furgoneta lo están gestionando con la guardia civil y ayuntamiento.

  • En la web de Mypeopledoc, en móviles android no se puede visualizar la nómina, al ampliar no deja ver las cantidades económicas. Al imprimirlo no se visualiza bien el texto.

Lo revisan, pero puede ser por tener versiones antiguas de android.

  • En la parada de semana santa de Nutrición Infantil no se ha realizado ningún mantenimiento, ¿cómo se justifica entonces dicha parada? y se vuelve a programar otra parada para los días del 5 al 18 de julio.

Se están haciendo obras y en la parada de junio se da posibilidad de ir a trabajar a otros departamentos.

  • Trabajadores de formación dual sustituyen a personal obrero en confitería.

Habla con el departamento.

  • El personal se pasa el tiempo del desayuno en la fila esperando a ser servidos, solo hay una persona. La calidad y cantidad NO HA MEJORADO a pesar de la subida.

Lo revisa con sodexo.

  • En Confitería, al personal de robots que está al turno normal, se les obliga a salir a comer a las 12:30h. ¿a qué se debe?

Fue un hecho puntual por aforo del comedor.

  • En la Bindler, en un puesto con gran desgaste físico antes se rotaba entre tres personas y ahora se rota entre dos, sin que el personal pueda descansar del puesto más exigente.

Lo revisa con el departamento.

  • Los mecánicos solicitan hacer las revisiones de 6h a 14h o de 7h a 15h.

Habla con el responsable.

  • Sobre el papel de vacaciones, proponemos enviar un documento como justificante a la cuenta de MyPeopleDoc.

No se puede, es una nube que se gestiona desde Barcelona.

  • Fecha reunión autobús.

Para después de las reuniones programadas.

  • ¿Listado de jubilaciones parciales, listado relevistas de fábrica?

OK

  • Zúrich, ¿Por qué se sigue cobrando si ya no esta vigente el seguro?

Que se pongan en contacto con Zúrich.

  • Exigir mantener la frecuencia de limpieza durante los fines de semana y festivos (baños, zonas comunes).

Habla con sodexo.

  • Cambios sin respetar las 12 horas. ¿Se está haciendo papel para poder realizar el cambio? Hacer extensivo a toda la fábrica.

Es un incumplimiento, el criterio es excepcional y justificado.

  • Modificaciones y peticiones de reducción de jornada con antelación de un mes exigido por la empresa.

Se están realizando en 15 días y el control de presencia la gestión de las horas se hace manual.

  • Cuarto de moldes. ¿Se han colocado los ventiladores? Y ¿se han tomado ya las medidas de temperatura?

Los ventiladores están pedidos y se avisado a prevención para la toma de temperaturas.

  • A fecha de 1 de mayo, ¿se ha incluido en el comedor el menú bajo en calorías?

Si hay tres opciones y una es baja en calorías con verduras. 

  • Actas de todas las comisiones de trabajo (de igualdad se ha mandado un email/resumen)

Se están añadiendo los temas para seguimiento y mas adelante se formalizan las actas.

  • Listado niveles 1 y 2.

Pendiente de los listados.

  • Papel vacaciones y que se dé respuesta a las solicitudes en tiempo y forma.

Hay que establecer los criterios.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   20/05/2021

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 23,24 y 25

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 23,24 y 25

 

Área de Confitería:

  • Moldeadora CAV 601, DSTs

  • Función de stock de bombones

Área de Lácteos:

  • Condensación

  • Egrones

  • Mezcla en seco

Área de Nutrición Infantil:

  • Secadores

  • 1 equipo en llenado

Área de Chocolates:

  • Torrefacción

  • Línea 1 de refinación

Departamento de Logística:

  • Función de corredera

  • Función de suministro a línea

  • Función de Overflow

  • Paletizado central

 

  

 USO NESTLÉ LA PENILLA 14/05/2021

REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 11/05/2021

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   11/05/2021

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 13 de abril se aprueba por unanimidad.                        

– Absentismo de abril  ——    %

– Total plantilla a 30 de abril    927

– Fondo del comité     11.516,20 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

– ¿La denuncia del comité para que el personal con reducción de jornada pueda hacer horas extraordinarias, ha dado contestación la abogada? El 4 de mayo se ha enviado a la abogada documentación requerida.

– ¿Sobre la comisión de diálogo, queremos volver al sistema anterior en el que el secretario traslada las peticiones de todos los sindicatos de forma conjunta y pedimos realizar una votación para ver si el resto del comité lo respalda? Votan 13 : 9 SI y 4 NO, por mayoría se mantiene la Comisión de Dialogo de forma conjunta.

– ¿Se van a mantener las peticiones que hay del anterior comité para las reuniones que hay el 25 mayo de absentismo y de F.D? Se acuerda el día 20 de mayo a las 12:30 horas, hacer una extraordinaria para tratar, revisar y valorar las propuestas.

 

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

  • Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar los puestos vacantes.

  • Recoger acuerdos vigentes de otros convenios.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les pague 1 hora penosa diaria fija, más las intervenciones.

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F. a los que ahora son fijos indefinidos.

  • ¿Cómo va para unificar el formato de turnos?

  • Reconocer y valorar la figura del personal polivalente.

  • Volver al acuerdo que teníamos la empresa y el comité de hacer uso del parking de la tarde cuando se viene la las reuniones con la empresa, comité o sindicales.

  • Que el personal de ETT sea contratados por Nestlé, ¿ya se regularizaron todos?

  • En el departamento de LECHE solo pueden coger 4 trabajadoras vacaciones a la vez, desde USO NO estamos conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajadores las han solicitado, siendo este un derecho adquirido.

  • Poner en la segunda caja del Market el cartel de horarios y preferencia de los trabajadores.

  • Listado actualizado de F.D. y pedimos regularizar los que cumplan los requisitos.

  • Reanudar las revisiones médicas y dar bocadillo cuando se hace analítica de sangre.

  • ¿Descuentos para empleados de Nestlé, cómo quedo?

  • La salida del parking viejo ¿como está la modificación del muro para facilitar la maniobra de salida? ¿Qué pasa con la furgoneta abandonada?

  • En la web de Mypeopledoc, en móviles android no se puede visualizar la nómina, al ampliar no deja ver las cantidades económicas. Al imprimirlo no se visualiza bien el texto.

  • En la parada de semana santa de Nutrición Infantil no se ha realizado ningún mantenimiento, ¿como se justifica entonces dicha parada? y se vuelve a programar otra parada para los días del 5 al 18 de julio.

  • Trabajadores de formación dual sustituyen a personal obrero en confitería.

  • El personal se pasa el tiempo del desayuno en la fila esperando a ser servidos, solo hay una persona. La calidad y cantidad que se comprometieron NO HA MEJORADO a pesar de la subida.

  • En Confitería, al personal de robots que está al turno normal, se les obliga a salir a comer a las 12:30h. No se les da posibilidad a parar más tarde para comer, ¿a qué se debe?

  • En la Bindler, en un puesto con gran desgaste físico antes se rotaba entre tres personas y ahora se rota entre dos, sin que el personal pueda descansar del puesto más exigente.

  • Los mecánicos solicitan hacer las revisiones de 6h a 14h ó de 7h a 15h.

  • Sobre el papel de vacaciones, proponemos enviar un documento como justificante a la cuenta de MyPeopleDoc.

  • El local del comité está sucio ¿se limpia todas las semanas?


USO NESTLÉ LA PENILLA   11/05/2021

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 20,21 y 22

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 20,21 y 22

 

Área de confitería:

  1. Moldeadora CAV 601, DSTs

  2. Función de Stock de bombones

Área de Lácteos:

  1. Condensación

  2. Egrones

  3. Mezcla en seco

Área de Nutrición Infantil:

  1. Secadores

  2. 1 equipo en llenado

Área de Chocolates:

  1. Torrefacción

  2. Línea 1 de refinación

Departamento de Logística:

  1. Función de corredera

  2. Función de suministro a línea

  3. Función de Overflow

  4. Paletizado central

 

    USO NESTLÉ LA PENILLA 22/04/2021

COMISION DE DIALOGO 21/04/2021

COMISIÓN DE DIALOGO 21/04/2021

  • Convocar reuniones de F.D. y absentismo

Reuniones el 25 mayo de absentismo a las 11:00 horas y F.D a las 12:00 horas

  • Reunión plan de pensiones.

Depende de terceros, pendiente para infórmanos de los cambios y la nueva normativa.

  • Mypeopledoc ya se ha formado a los trabajdor@s para su uso?.

Se han dado de alta el 53 % de la plantilla, pendiente solventar alguna incidencia.

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar puestos vacantes.

Ya está casi hecho, pendiente cerrarlo hay alguna discrepancia en alguna posición.

  • Listados actualizado de F.D.

Aportará el listado. Con fecha 19 de abril han hecho 8 F.D. en Lácteos.

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F.D. a los que ahora son fijos indefinidos.

Lo revisa.

  • Jubilaciones parciales que se han firmado este año?

A primero de año se hicieron 2 jubilaciones y ahora se han hecho 6 jubilaciones más, solo queda un trabajador, están buscando relevista. Ha firmado una parcial un empleado en Lácteos, quedan pendientes varios empleados, están en ello.

  • Limpieza en festivos y noches.

Si se viene, pero se repone de 22:00 a 00:00 horas.

  • Permitir cambio de turno voluntario.

Lo revisa, no quiere incumplir las normas.

  • Mantenimiento de las instalaciones ( vestuarios femeninos)

Lo revisa con el ingeniero.

  • Vacaciones del año 2020 poder cogerlas más tarde de febrero.

Se pueden retrasar hasta febrero, los casos concretos se valoran. Los días de invierno generados, NO se pierden, aunque no salen reflejados en el saldo de horas.

  • En el departamento de Harinas solo pueden coger 4 trabajador@s vacaciones a la vez, desde USO NO estamos de conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajador@s las han solicitado siendo este un derecho adquirido.

Lo revisa.

  • Comedor solo una persona dando desayunos.

Lo revisa con sodexo. Siempre a la hora del desayuno hay 2 personas para no gastar el tiempo del bocadillo esperando en la cola.

  • Incidencia con el reloj de marcar en Nesquik.

El departamento de informática ha cambiado el reloj.

  • Contratación de Adeslas por FD y eventuales como se puede hacer.

Que se pasen por RRHH.

  • Como va para unificar el formato de turnos?

Pendiente, no es tarea fácil.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les page 1 hora penosa diaria fija más intervenciones.

Lo revisa.

  • Regular para que los hij@s de los trabajador@s SI puedan trabajar en el mismo departamento que sus familiares.

Esta norma se puso para evitar favoritismos hacia los familiares directos.

  • Falta ropa de trabajo y chalecos.

Están pendientes del ok de Control de calidad.

  • Papel vacaciones.

Hay que buscar un formato e igualarlo para coordinarlo con los departamentos.

  • Ventiladores y medición de temperaturas en lavado de moldes.

Ya están los ventiladores y las mediciones se han pedido a prevención.

  • Criterio para solicitar el Personal reducción de jornada.

Sobre los turnos y rotaciones a las que se trabaja, se puede pedir hasta un 50 % de reducción de jornada, aplicada al final o principio del turno.

 

  • Nuevo Proyecto:

La Penilla junto con Guatemala y Singapur han sido elegidas para hacer el proyecto: DESARROLLO DE COMPETENCIAS & FORMACIÓN. En La Penilla se va a desarrollar en la línea DIMAQ en Confitería.

  • Reunión Comisión de Igualdad nacional el día 22 de abril. Se ha renovado el acuerdo de formación dual. El 80 % de estudiantes son femeninas.

  • Covid-19, la campaña de antígenos han participado un 99,10 %, 775 trabajador@s, TODOS NEGATIVOS.

  • Market: La caja preferente para los empleados se está mirando un terminal digital para agilizar las compras y el tiket seria digital. Quieren que las tiendas de ventas al personal sean un referente de productos de la marca y con más variedad. Se pide un listado de productos.

  • Sodexo: A primeros de mayo pone listado de precios actualizado, precio menú 1,39 €. El menú Wellness pasa a llamarse menú bajo en calorías, siendo menús saludables. Van a seguir haciendo jornadas gastronómicas. Priorizar mejorar fruta y pescado.

  • Se van hacer menús saludable “take away“ para llevar, darán información de su funcionamiento, el precio sería el mismo.

  • Por temas de covid-19 los aforos en el comedor se han reducido a 60 y en la cafetería a 14.

USO NESTLÉ LA PENILLA   21/04/2021

REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 13/04/2021

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   13/04/2021

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 09 de febrero se aprueba por unanimidad.

– Absentismo de marzo  ——    %

– Total plantilla a 31 de marzo     —– 

– Fondo del comité     8.527,69 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

– Denunciamos la falta de respeto en el local del comité, otra vez  han desaparecido los calendarios de USO y también hace unos días dejamos una grapadora en la mesa, ya NO ESTA, ¿alguien la ha recogido?

– Ante el Orecla interpuesto por csiF por el incumplimiento del preaviso de 3 semanas en Harinas, desde USO preguntamos si el Comité va a prescindir de los servicios jurídicos que tenía contratados para llevar estos casos de incumplimiento del preaviso. USO entendemos que si ya se ha denunciado por un sindicato, el comité debería desistir y no seguir gastando más dinero del fondo social. 

USO no entiende las incoherencias del csiF, que en la denuncia pidáis una compensación económica, cuando USO lleva reclamando una compensación económica y la empresa estaba dispuesta a negociarla con el comité, para el personal que voluntariamente ha accedido a trabajar al 4º turno sin el preaviso y siempre os habéis negado.           

¡¡¡ Por considerar que es una venta de derechos!!!

 Y preguntamos, acaso ¿cuándo se viene voluntario a trabajar los terceros domingos, NO es una compra de derechos?

csiF propone suspender las reuniones de la comisión de dialogo y  que las peticiones de la comisión de dialogo las trasladen cada sindicato a RRHH como se va hacer este mes. Desde USO creemos que el Comité de Empresa tiene que seguir manteniendo sus comisiones y su funcionamiento. Si todo se hace como secciones sindicales ¿qué función tiene el Comité de Empresa?

UGT Solicita una paritaria para unificar el 3º domingo para todos los turnos que se aplican en fábrica.

UGT y CCOO Que el comité denuncie para que el personal con reducción de jornada pueda hacer horas extraordinarias.

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

  • Hacer la reunión de F.D. plan de pensiones y absentismo.

  • Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar los puestos vacantes.

  • Comedor solo una persona dando desayunos.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les page 1 hora penosa diaria fija más intervenciones.

  • Contratación de Adeslas por FD y eventuales como se puede hacer.

  • Como va para unificar el formato de turnos?

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F.D. a los que ahora son fijos indefinidos.

  • Regular – aclarar para que los hij@s de los trabajador@s SI puedan trabajar en el mismo departamento que sus familiares.

  • En el departamento de Harinas solo pueden coger 4 trabajador@s vacaciones a la vez, desde USO NO estamos de conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajador@s las han solicitado siendo este un derecho adquirido.

  • Poner en la segunda caja del Market el cartel de horarios y preferencia de los trabajador@s.

  • Listados actualizado de F.D.

  • Mypeopledoc ya se ha formado a los trabajdor@s para su uso?.

  • Jubilaciones parciales se han firmado alguna este año?

  • Permitir cambio de turno voluntario, sin respetar las 12 horas.

  • Publicar precios del comedor (entrada).

  • Recoger acuerdos vigentes de otros convenios.



USO NESTLÉ LA PENILLA   13/04/2021

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 17,18 y 19

COMUNICACIONES 4º TURNOS SEMANAS 17,18 y 19

 

 

Área de Confitería:

  • Moldeadora CAV 601, DSTs

  • Función de stock de bombones

 

Área de Lácteos:

  • Condensación

  • Egrones

  • Mezcla en seco

 

Área de Nutrición Infantil

  • Secadores

  • 1 equipo en Llenado

 

Área de Chocolates:

  • Torrefacción

  • Línea 1 de Refinación

 

Departamento de logística:

  • Función de corredera

  • Función de suministro a línea

  • Función de Overflow

  • Paletizado central

 

 

   USO NESTLÉ LA PENILLA 31/03/2021