1º de Mayo

Estimados/as compañeros/as:

Este año con la situación que estamos viviendo por la severa pandemia del Covid19, nos vemos en la tesitura de no poder celebrar el 1 de mayo como teníamos previsto con un acto presencial reivindicativo y festivo en Burgos.

A pesar de ello, como dice nuestro slogan “El valor de tu trabajo”, queremos precisamente poner en valor mas que nunca que el trabajo ha cobrado su verdadera dimensión. Es por ello que queremos hacer especial mención a todos aquellos trabajadores de sectores como la industria alimentaria, contac-center, limpieza, supermercados, transporte sanitario, residencias y atención domiciliaria, vigilantes de seguridad, sanidad en general y cuerpos de seguridad, que han demostrado que han sido esenciales en estos momentos tan difíciles. Sectores para los que demandamos unas mejores condiciones laborales y estabilidad en el empleo.

A todos aquellos que están sufriendo los ERTES, los impagos de la empresas y lo retrasos generalizados, esperemos aprender de estas situaciones y que los gobiernos de turno tomen nota de la fragilidad que tenemos en nuestro mercado laboral.

 

Muchos años antes en Madrid… Y desde hace tres años en la aventura de hacer el 1º de Mayo Confederal en otras ciudades, currando mucho, con la tranquilidad de tener cerca a gente maja con la que da gusto trabajar. Siempre con sobresaltos, imprevistos y algún disgusto que desaparece con la alegría de ver como miles de afiliados, familiares, amigos de la USO pasamos un día de reivindicación y fiesta en Oviedo, León, Santander… ¡Y en Burgos en 2021!!
Volveremos a las calles, volveremos a comer juntos, a reír y bailar en nuestra fiesta ¡Viva el 1 de Mayo! ¡Viva toda esa gente que lo hace posible! ¡Adelante con la USO!!

¡Adelante con la USO!

#ElValorDeTuTrabajo

📆 Agenda #USO #1deMayo
👉 10:00: vídeo-mitin del secretario general de USO, #JoaquínPérez, especial #ElValorDeTuTrabajo, con algunos de nuestros delegados de primera línea.
📍Canal de #USO en Youtube: https://www.youtube.com/user/videosUSO/videos…

 

4º TURNO EN FABRICA SEMANAS 22 A LA 24

4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 22 A LA 24

  • Departamento de Chocolates

    • Línea SCV1200

    • Línea BFB´s

    • Línea CV732

    • Línea 1ª de Refinación

    • Línea 2ª de Refinación

    • Línea 5ª de Refinación

    • Torrefacción

  • Departamento de Nutrición infantil

    • Dos equipos en el área de llenados

    • 1 equipo en fabricación

  • Departamento de Obleas

  • Departamento de Confiteria

    • CV601

    • DST

    • Funciones de stock de bombones

  • Departamento de Logística

    • Función corredera

    • Rutas de suministro

    • Equipo extra en funciones varias

    • Paletizado central

 

28  USO NESTLÉ LA PENILLA  30/04/2020

NESTLE Y SUS TRABAJADORES SON SOLIDARIOS

NESTLÉ Y SUS TRABAJADORES SOLIDARIOS

Desde el principio de la crisis, nos sentimos muy orgullosos al ver que el equipo humano de Nestlé en España está enormemente comprometido con el propósito de la compañía y que vivimos con pasión los valores que nos mueven. Por eso, desde diferentes negocios, centros de distribución y fábricas hemos empezado a organizar donaciones de aguas, café y otros productos a centros hospitalarios. En estos momentos, todas las personas que trabajamos en Nestlé nos sentimos más unidas y más cerca que nunca, como una gran familia, abordando juntos este reto del Covid-19.

Nestle La Penilla bonifica a sus empleados con 500 euros al mes durante el Estado de Alarma

La fábrica de Nestlé en La Penilla ha comunicado a sus empleados que recibirán un plus mensual mientras duré el Estado de Alarma.

Donaciones.

Los trabajadores de Nestlé La Penilla han donado al centro de salud de PISUEÑA-CAYON 2.000 guantes de nitrilo, 2.000 delantales de polietileno y 1.000 batas.

 Nestlé La Penilla se suma a las donaciones que el Ayuntamiento está recibiendo en su lucha contra el coronavirus, entregando hoy al Alcalde de Santa María de Cayón 2.500 mascarillas. Se van a empezar a distribuir entre el Centro de Salud, la Residencias y a los comercios.

Los trabajadores de Nestlé La Penilla queremos colaborar con la Fundación Marqués de Valdecilla para acabar con la crisis del Covid-19.(https://www.migranodearena.org/…/trabajadores-nestle-la-pen…)

O donar a través de Nestle a la Cruz Roja, es por este motivo que, con el objetivo de ir un paso más allá de estos esfuerzos, os invito a todos hacer una donación monetaria. Por su parte, Nestlé doblará la cantidad (1:1) aportada, y la destinará a la organización de Cruz Roja del país que hayas elegido. https://donation.ifrc.org/?campaign=9fac8aab-0e48-ea11-80e3-0050560100a8&company=4464c181-7caf-e811-80dd-0050560100a8

Nestlé anuncia una importante alianza con Cruz Roja Internacional para apoyar en las urgentes necesidades sociales y sanitarias derivadas de la pandemia del COVID-19, comprometiendo una donación de 10 millones de Francos Suizos para cubrir necesidades básicas en los diferentes países afectados.

Transportistas.

Por otro lado la empresa, desde el comienzo del confinamiento, abastece a los transportistas que llegan a la fábrica con una bolsa, en la que hay bocadillo, fruta, chocolate y una botella de agua.

 

La Sirena iniciativa aprobada desde el 18 de marzo a las 20:00 horas, suena la sirena del cambio de turno de la factoría, como homenaje y para sumarse así a los aplausos de cada día en los balcones.

 

#YaQuedaMenos

 

23 USO NESTLÉ LA PENILLA   21/04/2020

El virus COVID 19

El  virus  COVID  19

 Se necesita fabricar alimentos pero:

 

  • No pongas en riesgo tu salud

  • No pongas en riesgo la salud de tu familiares.

  • No pongas en riesgo a tus compañeros y a sus familias.

 

Cumple las Normas y hazlas cumplir

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Guarda las distancias de seguridad en el puesto de trabajo, en los desplazamientos y siempre.

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No te toques los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan su transmisión.

 

Con la salud no se juega

 

Comparte este mensaje con tus compañeros de trabajo,

EVITAR CONTAGIOS ES COSA DE TODOS

 

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PROTOCOLO ESPECÍFICO TRABAJADORES «ESPECIALMENTE SENSIBLES»

Se deberá evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección.

Para ello la empresa, con el asesoramiento de su Servicio de Prevención, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora.

EN CASO DE TENER EMPLEADOS “ESPECIALMENTE SENSIBLES”, ¿QUE DEBE HACER LA EMPRESA? RESUMEN:

  1. Establecer las medidas preventivas generales y más estrictas posibles para proteger a sus empleados frente al contagio de Coronavirus / COVID-19. Para el conjunto de sus empleados.

  2. Identificar entre sus empleados aquellas personas que puedan ser consideradas como ESPECIALMENTE SENSIBLES por:

     

    • Diabetes

    • Enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión.

    • Enfermedad hepática crónica.

    • Enfermedad pulmonar crónica.

    • Enfermedad renal crónica.

    • Inmunodeficiencia

    • Cáncer en fase de tratamiento activo.

    • Embarazo

    • Mayores de 60 años.

  3. Aquellas personas ESPECIALMENTE SENSIBLES deberán ser objeto de un plan de actuación específico y concreto para asegurar y reforzar las medidas preventivas que se le apliquen, incluso trascendiendo aquellas de ámbito general en la empresa. También se valorará la posibilidad de reubicar a esa persona en otro puesto de trabajo diferente, en la misma empresa, para alejarla del riesgo de contagio y en los puestos que lo permitan hacer teletrabajo.

  4. Si lo establecido en el punto anterior no fuera posible, entonces se comunicará al SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para que emita el certificado médico de “ESPECIAL SENSIBILIDAD” y el empleado pueda dirigirse al Servicio Público de Salud para tramitar la correspondiente baja, que se tramitará (asimilada) a accidente de trabajo.

  5. Esta persona deberá permanecer en su domicilio manteniendo las medidas de prevención general que establezcan las autoridades sanitarias. El servicio Público de Salud determinará hasta cuando mantener esta baja.

  6. RECORDATORIO: “se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus Covid-19 (Artículo 5 del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública).”

 

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Las mascarillas son un producto sanitario que, junto a otros elementos de protección y medidas de higiene, nos permiten evitar exponernos y proteger a nuestro entorno de la contaminación con patógenos. La infección por Covid-19 se transmite por gotas: Éstas son producidas por el paciente al toser, estornudar que pueden viajar alrededor de un metro.

 

TIPOS DE MASCARILLA

Actualmente existen fundamentalmente dos tipos de mascarillas. Por un lado están las mascarillas quírurgicas, que se utilizan principalmente por los profesionales en los quirófanos, que filtran el aire que se exhala y que por tanto contienen los agentes, partículas, bacterias o virus se pueden transmitir a través de la respiración hacia otras personas que están a nuestro alrededor. Por otro lado, las mascarillas de proteción respiratoria, que filtran el aire que se inhala del exterior, estas mascarillas retienen agentes, partículas, bacterias o virus que provienen del entorno en el que nos encontremos. Están homologadas para distintas capacidades de filtrado. Algunas incorporan una válvula de exhalación que reduce la humedad del interior, para así proporcionar más comodidad en general y en especial a la hora de respirar.  Se dividen según la protección de su filtro entre:

  • FFP1: 78% de eficacia de filtración mínima, 22% de fuga hacia el exterior.

  • FFP2: 92% de eficacia de filtración mínima, 8% de fuga hacia el exterior.

  • FFP3: 98% de eficacia de filtración mínima, 2% de fuga hacia el exterior.

 

CONSEJOS DE USO, SEGÚN LA OMS

Otro aspecto a tener en cuenta es que si no colocamos bien la mascarilla pierde su eficacia. Además del uso racional y recomendado, la Organización Mundial de la Salud ofrece una serie de consejos sobre cómo usar este producto sanitario.

  1. Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.

  2. Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios entre su cara y la máscara.

  3. Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.

  4. Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no reutilice las mascarillas de un solo uso.

  5. Para quitarse la mascarilla: quítesela por detrás (no toque la parte delantera de la mascarilla); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.

 

“Llevarlas nos puede dar una falsa sensación de protección y hacer que nos relajemos y olvidemos las principales medidas de seguridad: que son lavarse las manos intensamente, mantener una distancia de seguridad entre personas de dos metros y sobre todo quedarse en casa”

 

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Hay tres tipos de test distintos para detectar la presencia del nuevo coronavirus, el test PCR, el test rápido de antígenos, y el test serológico, cada uno con sus ventajas e inconvenientes

Durante las primeras fases de la infección, el virus se encuentra en las mucosas, y se puede detectar tomando muestras de la nariz o la garganta con un bastoncillo. Pero si la persona ya ha pasado la enfermedad, incluso sin síntomas, es necesario analizar su sangre.

¿COMO FUNCIONAN LOS TEST DEL CORONAVIRUS?

Los test se clasifican en moleculares o serológicos según la forma de detección.

  • Test moleculares: se basan en detectar material genético del virus (el RNA que contiene en su interior) o sus antígenos (las proteínas que se encuentran en la membrana) en una persona que está ya infectada y tiene el virus activo.

  • Test serológicos: como su propio nombre indica, analizan la sangre en busca de anticuerpos, que no son partes del virus, sino moléculas que fabrica nuestro organismo para neutralizar el virus, lo que indica que ya ha superado la enfermedad.

¿CÓMO SE MIDE LA FIABILIDAD DE LOS TEST?

Cualquier test que tenga dos posibles resultados (positivo o negativo) tiene tres parámetros que miden su fiabilidad:

  • Sensibilidad: es el porcentaje de personas enfermas que dan positivo.

  • Especificidad: es el porcentaje de personas sanas que dan negativo.

  • Valor predictivo: es la probabilidad de estar enfermos si da positivo, o de estar sanos si da negativo.

Por ejemplo, si el test tiene una especificidad baja, habrá falsos positivos. Si tiene una sensibilidad baja, habrá personas enfermas que den resultado negativo. Lo ideal (que casi nunca se da) es que los tres parámetros sean del 100%.

LOS TRES TIPOS DE TEST DE CORONAVIRUS DISPONIBLES

Los test del coronavirus disponibles hasta el momento son de tres tipos: test PCR, test rápido de antígenos y test serológico.

TEST PCR

  • Muy fiable

  • Relativamente lento

  • Caro

Es la técnica de referencia y la más fiable. Consiste en tomar una muestra de las mucosas del fondo de la nariz o la boca. Esta muestra se coloca en una máquina PCR (reacción en cadena de la polimerasa) que sirve para multiplicar en concreto dos de los genes que identifican al virus Covid-19. Si se comprueba que aparecen estos genes en grandes cantidades, el resultado es positivo. Si solo aparece uno de los genes, el resultado no es concluyente y hay que repetir el test.

El test necesita equipamiento avanzado del que disponen solo los laboratorios de microbiología, y los resultados tardan entre tres y seis horas. La fiabilidad es el 90% para detectar si alguien está infectado, pero no sirven para saber si alguien ya ha pasado la enfermedad y es inmune.

TEST RÁPIDO DE ANTÍGENOS

  • Poco fiable

  • Rápido

  • Barato

Estos test también utilizan muestras obtenidas frotando el fondo de la nariz o la garganta, pero en este caso buscan los antígenos, que son moléculas presentes en superficie del virus y reaccionan con un anticuerpo que se emplea como detector. Se pueden automatizar por un procedimiento llamado “flujo paralelo” que es muy rápido, y así se puede obtener el resultado en unos 15-30 minutos. A cambio, su sensibilidad es baja (entre el 30 y el 60% según los estudios) aunque tienen una mayor especificidad, es decir, distinguen bien los negativos.

La OMS recomienda complementar estos test con pruebas adicionales, como PCR, en el caso de los resultados positivos. Como el anterior, sirve para detectar quién está infectado con el virus activo, no para saber si alguien lo ha pasado o no.

TEST SEROLÓGICO DE ANTICUERPOS

  • Muy fiable, pero solo para detectar inmunidad

  • Lento

  • Caro

Este test implica extraer una muestra de sangre mediante un pinchazo con una lanceta en el dedo, de forma similar a como se hacen los test rápidos de glucosa. En este caso se detecta la presencia de anticuerpos, moléculas que fabrica el sistema inmunitario de nuestro cuerpo para neutralizar el virus, y que son los que nos dan la inmunidad contra las infecciones. La presencia de anticuerpos se detecta por fluorescencia y debe hacerse en un laboratorio, lo que hace que requiera varias horas para completarlo, aunque se están intentando desarrollar test más rápidos usando el mismo concepto del “flujo paralelo”.

 

#YaQuedaMenos

23 USO NESTLÉ LA PENILLA   19/04/2020

4º TURNO EN FABRICA SEMANAS 19 A LA 21

4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 19 A LA 21

  • Área de Chocolates: Continúan las líneas de Refinación 1ª y 2ª.

  • Continúa el área de Torrefacción.

  • Área de Nutrición Infantil: Continúan los mismos equipos de Secado y Llenado.

  • Logística: Funciones de Corredera, Rutas de suministro y Paletizado central.

  • NOTA: El resto de cuartos turnos.. como Obleas y la SCV1200.. tendremos que ir viendo cómo evolucionan y lo iremos siguiendo en las reuniones semanales.

 

 

19  USO NESTLÉ LA PENILLA  10/04/2020

DONACION TRABAJADORES NESTLE LA PENILLA

DONACIÓN TRABAJADORES NESTLÉ LA PENILLA

 

Los trabajadores de Nestlé La Penilla y el Comité de Empresa han donado hoy al centro de salud de PISUEÑA-CAYON 2.000 guantes de nitrilo, 2.000 delantales de polietileno y 1.000 batas.


Colaborando el ayuntamiento de Santa María de Cayón en el traslado del material a las dependencias del centro de salud.

#YaQuedaMenos

 

18  USO NESTLÉ LA PENILLA  08/04/2020

REUNION EXTRAORDINARIA COVID-19

REUNIÓN EXTRAORDINARIA COVID-19    03-04-2020

El Comité de Empresa acuerda dar una ayuda de 3.000 € para la Iniciativa de los compañer@s de Chocolates, Trabajadores Nestlé La Penilla con la Fundación Marques de Valdecilla.

https://www.migranodearena.org/reto/21638/trabajadores-nestle-la-penilla-contra-covid-19

 

La sección sindical USO valoramos positivamente esta iniciativa de los compañer@s de Chocolates, solidaridad de las trabajadoras y trabajadores de Nestlé La Penilla con la Fundación Marques de Valdecilla, granito a granito se hace una montaña, la solidaridad existe y también “se contagia” ya que estamos aquí para ayudarnos, para apoyarnos y para salir juntos de esta.

Este tipo de iniciativas hay que compartirlas moral y éticamente, TENEMOS QUE SER EMBAJADORES ACTIVOS DE ESTA INICIATIVA.

 

16  USO NESTLÉ LA PENILLA  03/04/2020

Gracias a tod@s

Coronavirus    #YoMeQuedoEnCasa

Por iniciativa del Comité de Empresa y con el apoyo de la Dirección.

Desde la fábrica de Nestlé en la Penilla, queremos dar las gracias a tod@s los que estos días tienen que poner su granito de arena para ayudar a la sociedad, bien con su trabajo o con su confinamiento en sus casas, para ello se hará sonar la sirena de fábrica a las 20:00 horas como medida de apoyo y solidaridad.

#YoMeQuedoEnCasa

12  USO NESTLÉ LA PENILLA  18/03/2020

COMISION DE DIALOGO 10/03/2020

COMISIÓN DE DIALOGO 10/03/2020

 

INFORMA LA EMPRESA :

– Hay una nota para restringir todos los viajes nacionales y con Portugal.

– Las sesiones se retrasan hasta nueva orden y se suspende la incorporación de los estudiantes de dual.

– Se han reforzado todas las medidas de limpieza, se suministraran toallitas y spráys para desinfección de equipos y puestos compartidos.

– Las reuniones pendientes hacer grupos de trabajo reducidos para estas reuniones.

– Pendiente activar la oferta con Cepsa.

– Se saca nota corporativa con recomendaciones sobre el Coronavirus.

– Dar el libro del convenio lo mira haber donde le da para no meterle en zonas de producción por tener grapas.

 

PETICIONES DEL COMITE :

– Listado de las jubilaciones parciales y relevistas actualizadas.

+ Se está llamando a trabajadores de 63 años para jubilaciones parciales con relevistas en otras fábricas, va llamar a 3 más a criterio de las necesidades que estime la empresa.

– Dar el bocadillo cuando se extrae la sangre, contesto sodexo?

+ Se está pendiente de hablar con sodexo.

– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT

+ Se están regulando.

– F.D. de Chocolates se le llama con poco tiempo de antelación, se les pone en turno y no se le avisa personalmente.

+ Si no se le ha llamado habrá sido un fallo.

 – F.D. se ha retrasado el pago de la nómina.

+ Así es más favorable.

– Se ha vaciado una taquilla sin permiso del titular.

+ Se avisó al titular y no vino, la abrió la chica del ropero y estaba el guarda presente, los objetos personales se metieron en una bolsa y se le volvió a avisar. 

Al cesar o jubilarse hay que vaciar la taquilla y entregar la llave. Se le pide que este un miembro del comité presente.

– Permitir a las contratas que trabajan en la empresa hacer uso del servicio comedor a precio regulado.

+ Lo están valorando, hay varias propuestas pero no es fácil.

– Prima mecánicos hay varios casos que no se ha actualizado.

+ Se cobra en función de la valoración del jefe.

– El servicio de Ginecología no cogen el teléfono.

+ Se comprobara personalmente.

– Resultado de la encuesta Nestlé y yo.

+ Las encuestas van a cambiar, las van hacer más breves y grupos más pequeños.

– Chocolates hay una persona en formación y está trabajando en puestos.

+ Se está valorando si da el perfil para el puesto, pero no puede estar solo.

– Vacantes publicadas, que facilite el número de aspirantes y su sexo.

– Listado niveles 1 y 2.

– Con la división de Nesquik, Prensas y Torrefacción como quedan.

+ Para el 1 de abril estará, se tiene que revisar y organizar los departamentos.

– F.D. se les avisa por mensajes.

+ Se les llama y se les manda un mensaje.

– Internet para el comité de empresa.

+ Habla con el responsable, ya está informado el ingeniero.

– Explicación de los cambios en laboratorio.

+ Pedirá a la jefa de laboratorio que explique la organización en la charla de la dirección. 

– Chocolates no se puede cambiar de turno.

+ Se reunirá con los jefes para unificar criterios.

– Justificante de médicos privados no han sido aceptados.

+ No viene en el convenio, se entiende que en la consulta privado puedes pedir día y hora.

– Almacenes están los pasillos llenos.

+ Lo revisa.

– Convocar comisión paritaria para interpretación articulo 58 Obsequio de reyes.

+ Se lleva haciendo así de siempre.

10  USO NESTLÉ LA PENILLA   10/03/2020

 

REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 10/03/2020

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   10/03/2020

 

– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de febrero por unanimidad.

 

– Absentismo de febrero         7,85 % 

– Plantilla a 29 de febrero        ———

– Fondo del comité    9.036,94 €.

 

 

RUEGOS Y PREGUNTAS:

 

– CSIF Convocar comisión paritaria para interpretación articulo 58 Obsequio de reyes.

– UGT Información sobre el tipo se sanción impuesta a un trabajador.

– UGT Juicio de los DDI el sindicato denunciante ha llegado a un acuerdo verbal en julio del 2019, al comité no se le ha informado.

USO Pedimos a la dirección que sigamos en la línea de Seguridad, Calidad y e imperando el dialogo evitando las sanciones y pedimos al comité que saque un comunicado de que está en contra de este tipo de sanciones. Se aprueba por unanimidad.

 

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

– Listado de las jubilaciones parciales y relevistas actualizadas.

– El servicio de Ginecología no cogen el teléfono.

– Listado de puestos y su nivel.

– Dar el bocadillo cuando se extrae la sangre, contesto sodexo?

– Permitir a las contratas que trabajan en la empresa hacer uso del servicio comedor a precio regulado.

– Que paso con las reuniones anunciadas?

– Como se van a aplazar los cursos de Liderazgo, solicitamos que den los libros de convenio.

– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT

– Regular los F.D. que llevan trabajando más de un año para que pasen a indefinidos.

– Seguimos insistiendo: Asignar a los trabajadores de Prensas y Secadores que llevan años desempeñando los puestos vacantes por jubilaciones.

– Poca parcialidad y falta de información en las valoraciones de las primas de los mecánicos.

 

 

 

09  USO NESTLÉ LA PENILLA   10/03/2020