REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 09/04/2024
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SE APRUEBA EL ACTA ORDINARIA DEL 12/03/24 POR UNANIMIDAD.
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ABSENTISMO MARZO 2024: NO APORTADO
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SALDO FONDO SOCIAL COMITÉ: 16.416,21€
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MARCHA DE LA EMPRESA: NO APORTADA
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PLANTILLA PERSONAL: NO APORTADA
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CORESPONDENCIA: NO HAY
RUEGOS Y PREGUNTAS
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¿Cuándo van a pagar la prima COVID?
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Se está contratando personal eventual para sustituir descansos sin estar todos los FD en llamamiento. ¿Vulnera esto el acuerdo de fijos discontinuos?
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Art 56 ayuda por discapacidad, solicitamos una reunión paritaria para su interpretación. Parte de la documentación requerida entendemos que no procede: inclusión del familiar en la declaración del trabajador.
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Solicitamos que se inicie la negociación del convenio 2024.
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¿En qué estado está la demanda de la prima de mecánicos?
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El Comité de Empresa acuerda hacer reunión extraordinaria el marte 16 de abril, con el orden del día : Iniciar la Negociación del Convenio y Antigüedad del personal Fijo Discontinuo e Indefinido.
PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO
RRHH:
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En el departamento de Servicios Generales, los turnos fijados se están incumpliendo temporalmente. Hay personal con licencias y de baja ¿Por qué no se cubren los puestos?
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¿Cuándo van a pagar la prima COVID?
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Las máquinas de agua, suministran la botella pasado las 24 horas.
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Los 5 minutos de la reunión no se están metiendo en el reloj.
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Hay personal que aún no le han metido la media hora y el medio plus de nocturnidad de la charla “marcha de la empresa”.
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Listado de las jubilaciones parciales y relevistas de 2023.
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Vacaciones unificar y establecer criterios para solicitarlas, cada departamento aplica procedimientos diferentes, dar justificantes de las vacaciones.
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Solicitamos información de plantilla, marcha de la empresa y absentismo
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Carga de trabajo en el departamento de Obleas, se pide descansar al personal antes de reubicarle.
RESPUESTA A LAS PETICIONES DE ANTERIORES
RRHH:
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¿Cuándo se va a reponer la ropa nueva?
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¿Hay fecha para la comida de aniversario, 15,25 y 40 años?
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¿En qué estado están los listados de fábrica?
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En el departamento de Confitería, el mantenimiento lo realiza un mecánico por turno.
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¿Está pendiente poner fecha para la valoración de puestos?
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¿Qué medida va a tomar la empresa, al no poder proporcionar los relojes de los 25 años de servicio?
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Listado del personal FD actualizados al 2024.
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Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.
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Se debería retomar las negociaciones del autobús escolar, antes de que empiece en septiembre el nuevo curso.
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¿En qué estado esta estudio-proyecto de ampliación del aparcamiento?
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Aportar la previsión de paradas programadas para el año 2024, especialmente las del primer semestre.
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¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?
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¿La formación que se esperaba impartir, para poder promocionar y optar a las vacantes de fábrica en que etapa esta?
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¿Las vacantes que se sacaron en Harinas, para que los F.D. de fábrica pudiera optar a ellas, se ha decidido ya?
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Mecánicos del taller de Confitería, les han puesto 12 semanas amarillas: de la 5 a la 10, la 14 y de la 19 a la 23, donde solo un mecánico puede coger vacaciones.
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¿Por qué tienen que terminar sus vacaciones como tope el 31/12/2024? y no se les da el mismo plazo que al resto de fábrica, que es el 28/02/2024
SERVICIOS GENERALES:
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En los vestuarios la climatización pasa de extremo a extremo, mucho calor ó mucho frio.
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Local del Comité: Reparar cerradura, poner intranet y reparar techo y gotera.
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Reparar tablón de USO, marco inferior esta suelto.
LA PENILLA A 09/04/2024
