Se comienza dando la enhorabuena por la firma del convenio a las secciones sindicales firmantes, CGT y USO.
Se pregunta por noticia de prensa referente a tema despidos, que dice que han convocado a los sindicatos, nadie sabe nada.
Se convoca extraordinaria solicitada por CGT para día 19 de enero a las 11h para modificación del reglamento del comité de empresa.

• Lectura correspondencia, plantillas de personal, estado de cuentas: No hay correspondencia.
• Plantilla: 909 fijos
• Absentismo: no aportado, último de octubre
• Estado de cuentas: 18.571€

RUEGOS y PREGUNTAS.

CGT:   F.D., preguntan en qué estado está la demanda del comité por incumplimiento de llamamientos. Se comenta desde CCOO que tenemos pendiente todos los temas/deberes que nos puso la abogada a todas las secciones sindicales. Se acordó hacer un equipo de trabajo de 2 personas por sección sindical que todavía no se ha conformado.

USO comentamos que el día 8 se celebro el juicio de F.D., donde esperaban que la postura del comité fuera que el orden de llamamiento fuese por primera contratación, postura que defendió USO  y esta semana se han recibido nuevas denuncias de personal F.D. denunciando a sus compañeros.

CGT acusa a la secretaria de no hacer nada al respecto, que es trabajo de la secretaria. Se leen las funciones del cargo:
FUNCIONES DE LA SECRETARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA
– Levantar actas de todas las reuniones del Comité.
– Colaborar con la Presidencia en el desarrollo de las Asambleas.
– Convocar las reuniones del Comité, juntamente con la Presidencia.
– Es responsable del cuidado y archivo de documentos.
– Firmar toda la documentación con el visto bueno de la Presidencia.
– Colocar en los tablones de anuncios las actas del Comité, así como todos aquellos documentos que el Comité
estime de interés para la plantilla.
– Computar el resultado de las votaciones.
Con lo cual el trabajo es de la totalidad del comité.

CGT pide hacer una moción de censura del presidente y del vicepresidente.
UGT
Propone contratar los servicios de Asesoría jurídica para el comité de empresa con el bufete, se acuerda hacer una votación para aprobarlo .
Se hace receso.
Votación
          SI:      11 votos
          NO:   10 votos
Se aprueba hacer contrato de asesoría jurídica para el comité con el bufete Ruiz & Sainz
Se informa del nuevo email del comité de empresa al resto de secciones sindicales, para cualquier notificación.
De igual manera cualquier persona trabajadora puede comunicarse a través del mismo con el comité de empresa.
nestlelapenilla.ce@gmail.com

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO:

• Dar respuesta a las peticiones anteriores a las cuales no se han dado respuestas.

RRHH

• ¿Para cuándo está previsto que se ponga en funcionamiento la barrera para el parking?
• Sigue pendiente acceso para el registro salarial.
• Ampliar el tejado del torno nuevo.
• Actualizar equipo informático sección sindical.
• Calendario 2026 para Comisiones de trabajo.
• Calendario con las previsiones de llamamiento anual o semestral para FD según recoge el art.16 del estatuto de trabajadores.
• Personal no puede acceder a fábrica. Con llamamiento y saliendo en turno.
• Cuando se van a abonar los atrasos.
• Calendario anual actualizado, con tercer sábado y tercer domingo, así como días de convenio colectivo.
• Fijos discontinuos: Que se cumpla lo firmado en el acta complementaria, en la semana 3 no se cumplió.
• Kioskos comedor, ¿se van a volver a colocar?
• Medios informáticos para local del comité con acceso a intranet.
• Local nuevo comité, ¿en qué situación esta?
• Vacantes, varias están sin publicar los resultados.
• Listado de puestos de fábrica y sus niveles.
• Listado de F.D. actualizado.
• Regular a todos los F.D. que cumplen requisitos.
• Listado de jubilaciones parciales del 2025 y sus relevistas.
• Pendiente enlace para acceder al registro salarial.
• Entrega de relojes y bolígrafos pendientes ¿en qué estado está?
• ¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?
• Subida salarial de los años 2024 y 2025 ¿Cuándo se regulariza?
• ¿Qué va a pasar con la revisión de PDP del año 2023, 2024 y 2025?
• No se están poniendo las dos horas adicionales por viajes (plan de igualdad).
• Comida de los 15, 25 y 40 años, ¿para cuándo?
• Próximo tercer sábado, ¿como se va a aplicar?

SEGURIDAD y SALUD

• Prueba ratón ergonómico SSGG
• Goteras en el vestuario masculino.
• Temperatura bajísima en vestuario Comedor y economato.
• Cafetera capsulas para comedor.
• ⁠Pan bocadillos cada vez más pequeño.
• ⁠Cambiar la posición de la pantalla de la caja del comedor o volver a entregar ticket.
• Precios cada vez más caros en máquinas vending.
• Hay muchas quejas por las nuevas máquinas de café.
• Máquinas de café nuevas: están mal reguladas solo dan agua y leche, ¿se recargan con producto Nestlé?
• Sigue pendiente nevera para los desayunos de los domingos.
• Desayuno: una trabajadora sirve y cobra generando colas y perdiendo el tiempo del desayuno, misma consumición diferentes precios.

Se da lectura al acta de la reunión que se aprueba por mayoria.

Se convoca reunión extraordinaria del Comité de Empresa para el próximo día 19 de Enero del 2026 (Lunes) a las 11:00 horas.

ORDEN DEL DIA:

• Modificación reglamento comité de empresa

• Ratificación de los cargos de presidencia y vicepresidencia del comité de empresa

• Aprobación acta extraordinaria 4-11-2025