REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA
12/05/2026
USO propone la anulación de todas las actividades colectivas, que requieran concentración de gente, dependientes del Club Deportivo debido a la situación de ERE. Se aprueba por unanimidad.
Servicio Comedor: se quiere tomar medidas serias en contra del funcionamiento y calidad del comedor de Empresa. El Comité acuerda pasar un escrito a la Empresa y si fuera necesario denunciar esta situación. Esta queja incluye también a las máquinas de vending.
Revisión de valoración de puestos: Problemas a la hora de consolidar el nivel para el personal. En RRHH derivan el trámite a la aprobación del Manager.
Orecla: mañana a las 9:30. Corregir el logo y la firma de dicho Orecla.
CCOO: a nivel estatal ha convocado concentraciones en todas las plantas de 13 a 15 horas. Se traslada al Comité de Empresa para sumarnos por unanimidad y no se aprueba ya que tenemos nuestros paros programados.
Desde la Secretaría se pregunta a las Secciones Sindicales sobre la denuncia por Incumplimiento del acuerdo FD. Se aprueba por unanimidad.
El comité realiza un escrito aclaratorio de los paros de fábrica, aclarando todas las posibles dudas respecto a la forma y como se organizan estas paradas. Deberá figurar: Puestos de Servicios mínimos, Casos en los que haya reducción de jornada, Protocolo a realizar a la hora se realizar el paro, Pedir respeto de la gente que quiera realizar las parados respecto al resto que no quiera secundarlo.
TEMAS PARA DIÁLOGO
Desde el Comité de Empresa pedimos la mayor participación posible de toda la plantilla a la hora de secundar los paros del próximo día 15.
Solicitud de las tablas de CP5 de los años 2024 y 2025.
Solicitud a RRHH para que los comunicados de absentismo y de la plantilla se faciliten en formato editable y archivarle.
Vacaciones, descansos en los talleres de Confitería y Chocolates.
Taller confitería: SEMANAS AMARILLAS: Se permite coincidir 3 en la misma fecha excepto en las semanas marcadas en amarillo, que será un máximo de 1. La lista de vacaciones se mantendrá expuesta hasta el 15/05/2026, a partir de ese día quien no haya anotado sus vacaciones perderá su turno. ASISTIRA FERNANDO A LA REUNIÓN DE DIALOGO.
Taller chocolates: Máximo 4 de mecánicos de vacaciones simultáneamente. Las vacaciones, días convenio, descansos, etc, han de disfrutarse de lunes a domingo. Para días sueltos entre semana hay que asegurar 2 mecánicos por turno. Para fines de semana tiene que buscar sustituto el interesado. Semanas de la 28 a la 36 (verano), solo vacaciones, máximo 4 semanas vacaciones. a partir del 3 de mayo desaparecen las prioridades. Quedan bloqueadas las semanas 25-26-27 por revisión en la scv1200.
Solicitamos una reunión con el Ingeniero y Dirección para hablar de funcionamiento de calendarios y paradas técnicas, gestión de vacaciones, turnos… de la totalidad de talleres de fábrica.
Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.
Fijar las fechas para de las reuniones de Comisiones de trabajo de este año.
Calendario anual actualizado, con el tercer sábado y domingo, así como días de convenio colectivo.
Quioscos informáticos en el comedor, ¿se van a volver a colocar?
Medios informáticos para local del comité con acceso a intranet. Local nuevo comité, ¿en qué situación está?
Listado de puestos de fábrica, antigüedad y niveles. MAÑANA HAY REVISION CON MANUEL HARINAS (comento en última reunión de diálogo).
Entrega de relojes y bolígrafos o dinero pendientes ¿en qué estado está?
¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?
Comida de los 15, 25 y 40 años, ¿para cuándo? FALTA DESDE 2020.
No se cubren todas las ausencias incluidas las notificadas con más de una semana de antelación. Que se cubran las bajas de larga duración en la totalidad de los talleres de servicio técnico de fábrica, no solo en SSGG.
Listado de posiciones que pueden teletrabajar. Tablas salariales actualizadas.
SEGURIDAD Y SALUD
Solicitamos una revisión general de todos los puestos de fábrica donde se manipulan cargas para establecer la carga máxima según el plan de igualdad.
SSGG
Duchas masculinas: Hay comunicado de riesgo hecho por riesgo de quemaduras. PROPONEMOS PONER GRIFOS TERMOSTATICOS, además faltan baldas para jabón ¿Por qué se han quitado?
Vestuario femenino con filtraciones de agua Semana 18. Vestuarios masculinos con techo roto y goteras. Taquillas en mal estado, roñosas y sin cerraduras. Goteras en el vestuario masculino. Temperatura bajísima en vestuario.
¿Para cuándo está previsto que se ponga en funcionamiento la barrera para el parking? Ampliar el tejado del torno nuevo.
COMEDOR Y ECONOMATO
Solicitar una reunión con la Dirección para tratar el tema del comedor. Ya que la comida sigue igual, no se ha notado ningún cambio. Saber cómo se lo cobra en el economato a los FD. Ahora en el Economato además de la tarjeta piden el DNI.
Pedimos que cuando no tengan bolsas de papel para la clientela, avisen a la entrada. Están cobrando a la gente 2,50 € por la bolsa isotérmica, ya que no disponían de otra bolsa para dar.
Solicitamos cafeteras de Dolce Gusto para el comedor. En el comedor hace frio mucho, se han quitado los radiadores.
Pan de los bocadillos cada vez más pequeño. Precios cada vez más caros en máquinas vending.
Hay muchas quejas por las nuevas máquinas de café: están mal reguladas dan agua y leche, ¿se recargan con producto Nestlé? Sigue pendiente nevera para los desayunos de los domingos.
Desayuno: una trabajadora sirve y cobra generando colas y perdiendo el tiempo del desayuno, misma consumición diferentes precios. Los sábados, bocadillos sin preparar.
Se aprueba el acta de la reunión ordinaria del 12.05.2026 por mayoría.
Se levanta la sesión a las 13:00 horas.
