ACTA REUNIÓN EXTRAORDINARIA ERE

En La Penilla de Cayón, siendo las 11 horas del día 18 de MAYO de 2026, se reúnen en sesión Extraordinaria, en el local del Comité de Empresa, las personas que conforman el Comité de Empresa y los/as Delegados/as Sindicales arriba citados, con el siguiente Orden del día.

ORDEN DEL DIA: ERE

Se comentan los paros del día 15 de mayo, que se han secundado con una gran participación por parte de la plantilla.
Se acuerda pedir los datos oficiales a la empresa de los paros del 15 mayo.
Documentación a la abogada para poder hacer informe del comité, se está viendo cómo hacérsela llegar.
Concentración delegación de gobierno de día 19 de mayo, desde la delegación de gobierno hav manifestado su intención de reunirse con el comité,se reunirá una representación del comité de empresa con él una vez finalizada la concentración.
Creación mesa de trabajo con el delegado de gobierno, se acuerda redactar escrito para entregarlo mañana.
Gastos ERE, se hace resumen de gastos. Se plantea comprar unas banderas para la manifestación del 24 de mayo con el mensaje NO AL ERE, NO A LOS DESPIDOS, hacer carteles y comprar pirotecnia.
Se acuerda redactar un manifiesto para el día 24 de Mayo.
Se acuerda hacer un escrito de agradecimiento a la plantilla por los seguimientos de los paros,

Desde el Comité de Empresa, queremos expresar nuestra más sincera y profunda felicitación y agradecimiento a toda la plantilla de Nestlé La Penilla por el rotundo éxito en el seguimiento de la reciente jornada de paros. La respuesta de las trabajadoras y los trabajadores, ha sido ejemplar, logrando un seguimiento de casi el 100%. Queremos poner en valor y agradecer enormemente la implicación, el esfuerzo y la firmeza de cada uno de vosotr@s.

Vuestro compromiso y solidaridad en estos momentos demuestran la enorme dignidad de esta plantilla y dejan claro que estamos firmes en la defensa de nuestros derechos. Queremos informaros también de que el rotundo apoyo de la plantilla ha tenido un gran impacto: la mesa negociadora de Barcelona estuvo en todo momento al tanto del seguimiento masivo, y la propia Dirección de RRHH de la empresa ha sido plenamente conocedora de que la plantilla respalda totalmente los paros y las reivindicaciones. Este resultado debe servirnos de orgullo y, sobre todo, de motivación e impulso para afrontar las próximas movilizaciones con la misma energía. Mantengamos esta misma unión y determinación de cara a los próximos paros. Juntos somos más fuertes. Saludos cordiales.

Se da lectura al acta de la reunión que se aprueba por unanimidad.
Se levanta la sesión a las 13:30 horas.

ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA

COMITÉ DE EMPRESA – LA PENILLA (NESTLÉ)

ORDEN DEL DÍA: DECIDIR ACCIONES A TOMAR CON RESPECTO AL ERE PLANTEADO POR LA EMPRESA.

El comité de empresa de la fábrica de Nestlé en La Penilla ha convocado un calendario de movilizaciones en coincidencia con la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE).

PRIMERO Aprobar por unanimidad de los presentes unos paros de 2h todos los días de las reuniones de negociación en Barcelona, es decir, los días 15, 20, 21, 27 y 28 mayo.
Horarios: Mañana 11:00 a 13:00 h., Tarde 15:00 a 17:00 h. y Noche 23:00 a 01:00 h. Plantilla «horario de pitos»: 11:00 a 13:00 h.
Acuerdo aprobado por unanimidad

SEGUNDO Convocar así mismo, concentraciones en la portería de entrada y en la portería de salida de material coincidiendo en los días y horas de los paros arriba indicados.

TERCERO Se aprueba también una concentración en la puerta de la delegación del gobierno en Santander el 19 de mayo a las 11:00 horas con una duración aproximada de 1 hora.

CUARTO Finalmente se aprueba convocar una Manifestación por la localidad de Sarón, con salida desde el campo de fútbol a la portería de fábrica el 24 mayo que comenzará a las 11:00 h.

QUINTO En el caso de que la negociación del ERE así lo requiriera también acuerda el comité convocar huelga indefinida desde 1 Junio.

REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA ERE

ORDEN DEL DIA: DESPIDO COLECTIVO ERE

Fecha: 07-05-2026 | Hora de comienzo: 11:00

Desde USO queremos aclarar nuestra postura respecto a la información difundida sobre las reuniones del ERE. En el Comité de Empresa se acordó, de manera unánime, que la comunicación se realizaría mediante notas conjuntas. Nuestra prioridad absoluta son los trabajadores y trabajadoras de La Penilla. Creemos firmemente que debemos actuar como un bloque unido, dejando de lado los intereses particulares de cada sindicato para centrar todos nuestros esfuerzos en la defensa de la plantilla.

Desde el comité de empresa queremos trasladar a la plantilla, primero, QUE ESTAMOS TOTALMENTE EN CONTRA DEL ERE, que somos la fábrica con mayor número de personas en la mesa de negociación siendo 5 personas del comité de La Penilla.

Desde el comité de empresa estamos trabajando de manera coordinada, analizando toda la documentación y utilizando todos los medios legales y sindicales a nuestro alcance para defender el empleo, las condiciones laborales y los derechos de toda la plantilla.

Queremos dar traslado que estamos en periodo de consultas, en la que los números, posiciones, causas y lo que finalmente ocurra son objeto de negociación hasta el día 4 Junio, QUE ES CUANDO LOS DATOS SERÁN DEFINITIVOS.

Nada está decidido de manera inmediata ni definitiva, y durante este periodo el comité participará activamente en las negociaciones para intentar minimizar al máximo cualquier impacto en la plantilla.

Os pedimos mantener la calma y evitar rumores o informaciones no contrastadas que solo aumentan la tensión. Toda la información relevante que vayamos recibiendo será trasladada con transparencia y rapidez, ES NUESTRO COMPROMISO UNANIME.

Por todo ello os convocamos a una asamblea mañana día 8 de mayo en el Chalet de Higinio con horarios, 13h y 14.15h y 17.15h.