REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA

14/10/2025

Absentismo septiembre 2025: 13,4 %
Saldo fondo social comité: 18.571,26 €
Marcha de la empresa: no aportada.
Plantilla personal septiembre: no aportada.
Correspondencia: no hay.

RUEGOS Y PREGUNTAS USO:

Comunicación de cambio de miembro del comité de empresa por parte de CGT.
Bufete abogados Montse, hacer reunión para ver incumplimientos personal F.D. el martes 28 octubre a las 11:00 h, creando un grupo de trabajo del comité de empresa, dos personas por sección. El objetico del comité tiene que ser mejorar las condiciones del personal F.D.
Comedor: Resultados de la encuesta y se publicaran en el tablón del comité. Además se acuerda enviar copia a RRHH y dirección.
D. : El comité lo que solicita es que el orden del censo se organice por fecha de entrada en fábrica, Nestlé o ETTs la que fuese primero y que el acuerdo actual se cumpla.

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO:

RRHH:

Solicitamos una revisión general de todas las zonas de fábrica para revisar el estrés térmico.
Aplicar un plus de penosidad con carácter retroactivo en la planta de secadores debido a las altas temperaturas que hay en la sala (+40º).
Exceso de trabajo y no se cubren las reducciones de jornada.
Poner fecha de la comida de jubilados y años de servicio.
Solicitamos una revisión general de todos los puestos de fábrica donde se manipulan cargas para establecer la carga máxima según el plan de igualdad.
Desayuno: una trabajadora sirve y cobra generando colas y perdiendo el tiempo del desayuno, misma consumición diferentes precios.
Departamento de Obleas cuando hay incidencias en la fabricación, no pueden salir ni al bocadillo ni a los descansos.
Las vacaciones una vez solicitadas, desaparecen en el cómputo en el reloj.
Se están trabajando los sábados mañana y tarde, ¿no se comentó que ya no se trabajaban?
Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.
Entrega de relojes y bolígrafos pendientes ¿en qué estado está?
Ha comenzado un nuevo curso, otro más, y seguimos sin retomar las negociaciones del autobús escolar.
¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?

SEGURIDAD Y SALUD:

Se lleva solicitando una fuente para secadores desde hace varios años.
Altas temperaturas en planta de Secadores y Refinación, se está trabajando con temperaturas muy altas.
Oficina sin climatización en la planta de secadores con temperaturas en la oficina por encima de 30 grados.
Solicitamos tapones para toda la plantilla.

SERVICIOS GENERALES:

Vestuarios:

Mal estado de los baños y las duchas en ambos vestuarios.
Falta de plazas de aparcamiento para bicicletas y motos.
Cambios bruscos de temperatura en ambos vestuarios.
En las duchas del vestuario masculino apenas sale agua.
El techo del vestuario masculino está roto, caen goteras y mojan las taquillas.

Se aprueba el acta ordinaria del 14/10/2025 por mayoría.

LA PENILLA A 14/10/2025

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA

14/10/2025

Absentismo septiembre 2025: 13,4 %

Saldo fondo social comité: 18.571,26 €

Marcha de la empresa: no aportada.

Plantilla personal septiembre: no aportada.

Correspondencia: no hay.

RUEGOS Y PREGUNTAS USO:

Comunicación de cambio de miembro del comité de empresa por parte de CGT.

Bufete abogados Montse, hacer reunión para ver incumplimientos personal F.D. el martes 28 octubre a las 11:00 h, creando un grupo de trabajo del comité de empresa, dos personas por sección. El objetico del comité tiene que ser mejorar las condiciones del personal F.D.

Comedor: Resultados de la encuesta y se publicaran en el tablón del comité. Además se acuerda enviar copia a RRHH y dirección.

D. : El comité lo que solicita es que el orden del censo se organice por fecha de entrada en fábrica, Nestlé o ETTs la que fuese primero y que el acuerdo actual se cumpla.

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO:

RRHH:

Solicitamos una revisión general de todas las zonas de fábrica para revisar el estrés térmico.

Aplicar un plus de penosidad con carácter retroactivo en la planta de secadores debido a las altas temperaturas que hay en la sala (+40º).

Exceso de trabajo y no se cubren las reducciones de jornada.

Poner fecha de la comida de jubilados y años de servicio.

Solicitamos una revisión general de todos los puestos de fábrica donde se manipulan cargas para establecer la carga máxima según el plan de igualdad.

Desayuno: una trabajadora sirve y cobra generando colas y perdiendo el tiempo del desayuno, misma consumición diferentes precios.

Departamento de Obleas cuando hay incidencias en la fabricación, no pueden salir ni al bocadillo ni a los descansos.

Las vacaciones una vez solicitadas, desaparecen en el cómputo en el reloj.

Se están trabajando los sábados mañana y tarde, ¿no se comentó que ya no se trabajaban?

Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.

Entrega de relojes y bolígrafos pendientes ¿en qué estado está?

Ha comenzado un nuevo curso, otro más, y seguimos sin retomar las negociaciones del autobús escolar.

¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?

SEGURIDAD Y SALUD:

Se lleva solicitando una fuente para secadores desde hace varios años.

Altas temperaturas en planta de Secadores y Refinación, se está trabajando con temperaturas muy altas.

Oficina sin climatización en la planta de secadores con temperaturas en la oficina por encima de 30 grados.

Solicitamos tapones para toda la plantilla.

SERVICIOS GENERALES:

Vestuarios:

Mal estado de los baños y las duchas en ambos vestuarios.

Falta de plazas de aparcamiento para bicicletas y motos.

Cambios bruscos de temperatura en ambos vestuarios.

En las duchas del vestuario masculino apenas sale agua.

El techo del vestuario masculino está roto, caen goteras y mojan las taquillas.

Se aprueba el acta ordinaria del 14/10/2025 por mayoría.