SECCIÓN SINDICAL USO · NESTLÉ LA PENILLA Acta de reunión · Comisión Paritaria

COMISIÓN PARITARIA

ACTA DE REUNIÓN · 29/10/2026

Revisión de los artículos 49 y 56 del Convenio Colectivo de Nestlé España, S.A., Fábrica de La Penilla de Cayón.

1. DATOS DE LA REUNIÓN

Fecha 29/10/2026 Hora de inicio 09:30
Hora de finalización 10:30 Lugar de celebración Pabellón de visitas

2. REVISIÓN DE LOS ARTÍCULOS 49 Y 56 DEL CONVENIO

ARTÍCULO 49. PREMIO POR AÑOS DE SERVICIO

Texto del convenio: la empresa concede a su personal, al cumplir 15, 25, 40 o 50 años de servicio ininterrumpidos, los siguientes premios:

  • 15 años: 357 € brutos o bolígrafo, a elección del colaborador o colaboradora.
  • 25 años: 1.750 € brutos, un reloj y un diploma.
  • 40 años: 5.770,21 € brutos, un cheque regalo y un diploma.
  • 50 años: 6.503,13 € brutos, un cheque regalo y un diploma.

Además, se concede un día de permiso en el año en que se cumplen los 25, 40 y 50 años de servicio. Los obsequios se entregan en las condiciones vigentes en el momento de la firma del convenio.

Postura de la representación de los trabajadores: el reloj de la marca Rolex es un derecho adquirido.

ARTÍCULO 56. AYUDA POR DISCAPACIDAD

Texto del convenio: los trabajadores de plantilla fija cobran 189,35 € brutos al mes, en cada uno de los doce meses del año, por cada hijo, familiar o cónyuge a su cargo con discapacidad, siempre que la Seguridad Social la haya reconocido y perciba las prestaciones correspondientes.

Postura de la representación de los trabajadores: no está claro cómo justificar la prestación, porque hasta ahora no se hacía. Se pide mantener, mientras dure el convenio, la documentación que se exige actualmente.

RESPUESTA DE LA EMPRESA

La empresa revisará los dos artículos con Relaciones Laborales y volverá a convocar la comisión en plazo para dar respuesta.

3. CIERRE DE LA REUNIÓN

Sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 10:30 horas del día 29 de octubre de 2026. Firman el acta Mario Pardo Rucandio, presidente de la comisión, por la representación de los trabajadores, y Cristina Sainz-Pardo Sainz, secretaria, por la empresa.

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL USO

Desde USO no contemplamos ningún cambio en el obsequio de los 25 años de servicio. Trasladaremos esta comunicación a nuestros servicios jurídicos y también a los servicios jurídicos del Comité, para tratar este tema con la mayor brevedad posible.

Sección Sindical USO · Nestlé La Penilla