REUNIÓN ORDINARIA 10/03/2026
• Lectura correspondencia, plantillas de personal, estado de cuentas.
• Otros temas, ruegos y preguntas.
• Lectura y aprobación si procede del acta correspondiente a la reunión.
• Aprobación Acta Reunión Extraordinaria del 19 de enero de 2026.
LECTURA CORRESPONDENCIA, PLANTILLAS DE PERSONAL, ESTADO DE CUENTAS
• Plantilla 722 fijos.
• Absentismo enero 13,99 % y febrero 12,64 %
• Saldo 18.178 euros.
Aprobar acta del 10/01/2026: Aprobada por mayoría, (cgt no lo aprueba el resto no tenemos alegaciones).
Se expone la reunión mantenida con el servicio jurídico contratado por el comité, se procede a votar a las propuestas.

CGT emite un escrito diciendo que toda la documentación presentada por parte del comité debe ser aprobada por el comité con anterioridad.

El Comité le contesta que no acudieron a la reunión con el servicio jurídico contratado, cosa que no hicieron. y que allí expongan sus inquietudes. Fue donde el servicio jurídico nos recomendó seguir una serie de pasos. Para tratar este tema relacionado con los fijos discontinuos el servicio jurídico comento que hacía falta las contrataciones en tiempo y forma.
Desde USO damos el paso y somos los primeros en aprobar y querer presentar los documentos realizados por el servicio jurídico del comité los demás sindicatos nos apoyan.
OTROS TEMAS, RUEGOS Y PREGUNTAS.
• Solicitar el tema de los Fijos Discontinuos.
• Propuesta de que se publiquen en el tablón la totalidad de las actas de las reuniones que se celebran con la Empresa (diálogo, igualdad, economato..etc).
• Propuesta de que el Comité compre cafetera de capsulas para el comedor. Se comentará con la Empresa.
TEMAS PARA TRASLADAR A DIÁLOGO, RRHH
• Solicitud de las tablas de CP5 de los años 2024 y 2025.
• Actualizar el acuerdo de horario Flexible con los cambios del convenio.
• Solicitud a RRHH para que los comunicados de absentismo y de la plantilla se faciliten en formato editable y archivarle.
• Vacaciones, descansos en los talleres de Confitería y Chocolates

• CONFITERIA
• SEMANAS AMARILLAS: Se permite coincidir 3 en la misma fecha excepto en las semanas marcadas en amarillo, que será un máximo de 1.
La lista de vacaciones se mantendrá expuesta hasta el 15/05/2026, a partir de ese día quien no haya anotado sus vacaciones perderá su turno.

• CHOCOLATES:
• Máximo 4 de mecánicos de vacaciones simultáneamente
• Las vacaciones, días convenio, descansos, etc han de disfrutarse de lunes a domingo
• Para días sueltos entre semana hay que asegurar 2 mecánicos por turno.
• Para fines de semana tiene que buscar sustituto el interesado.
• Semanas de la 28 a la 36 (verano), solo vacaciones, máximo 4 semanas vacaciones. a partir del 3 de mayo desaparecen las prioridades
• Quedan bloqueadas las semanas 25-26-27 por revisión en la scv1200.
• ¿Para cuándo está previsto que se ponga en funcionamiento la barrera para el parking?
• Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.
• Ampliar el tejado del torno nuevo
• Fijar las fechas para de las reuniones de Comisiones de trabajo de este año.
• Calendario con las previsiones de llamamiento anual o semestral para FD según recoge el art.16 del estatuto de trabajadores.
• Personal no puede acceder a fábrica, con llamamiento y saliendo en turno.
• Calendario anual actualizado, con el tercer sábado y el tercer domingo, así como días de convenio colectivo.
• Kioskos informáticos en el comedor, ¿se van a volver a colocar?
• Medios informáticos para local del comité con acceso a intranet.
• Local nuevo comité, ¿en qué situación está?
• Listado de puestos de fábrica y sus niveles.
• ¿Cómo está el proceso de regular a todos los F.D. que cumplen los requisitos?
• Listado de F.D. actualizado.
• Entrega de relojes y bolígrafos o dinero pendientes ¿en qué estado está?
¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?
• ¿Qué va a pasar con la revisión de PDP del año 2023, 2024 y 2025
• No se están poniendo las dos horas adicionales por viajes (plan de igualdad).
• Comida de los 15, 25 y 40 años, ¿para cuándo?
• prima de mecánicos.
• Obsequio de los 15 años, se está ofreciendo ya a los de 2026 y hay personal de 2025 que no lo tiene aún.
• Personal eventual trabajando y fijos discontinuos sin trabajar.
• Personal fijo discontinuos trabajando en otras secciones mientras que el propio personal fijo discontinuos sin trabajar. ¿Se van a abonar las horas?
• Personal fijo discontinuo con número superior trabajando más días que personal con números inferiores en las listas
• Listas fijos discontinuos actualizadas.
• Listas de puestos de trabajo actualizadas con sus antigüedades
• No se cubren todas las ausencias incluidas las notificadas con más de una semana de antelación.
• Calendario de comisiones
• Comisión de igualdad, respuestas a las preguntas planteadas.
• Solicitamos cuadrante completo anual de quinto turno
• Solicitamos participar en la modificación del procedimiento de turno flexible que se está estudiando
• Que se cubran las bajas de larga duración en la totalidad de los talleres de servicio técnico de fábrica, no solo en SSGG.
• Solicitamos una reunión con el Ingeniero y Dirección para hablar de funcionamiento de calendarios y paradas técnicas, gestión de vacaciones, turnos… de la totalidad de talleres de fábrica.
• listado de posiciones que pueden teletrabajo
• Solicitamos copia de la presentación con los nuevos criterios del PDP
• Cuando se va abrir el plazo para presentar matriculas para la de ayuda autobús,
• Tablas salariales actualizadas
SEGURIDAD Y SALUD
• Solicitamos una revisión general de todos los puestos de fábrica donde se manipulan cargas para establecer la carga máxima según el plan de igualdad.
SSGG
• Duchas masculinas. Hay comunicado de riesgo hecho por riesgo de quemaduras.
• Vestuarios masculinos con techo roto y goteras
• Taquillas en mal estado, roñosas y sin cerraduras
• Goteras en el vestuario masculino
• Temperatura bajísima en vestuario
COMEDOR Y ECONOMATO
• Solicitar una reunión con la Dirección para tratar el tema del comedor. Ya que la comida sigue igual, no se ha notado ningún cambio.
• Saber como se lo cobra en el economato a los FD
• Ahora en el Economato además de la tarjeta piden el DNI.
• Pedimos que cuando no tengan bolsas de papel para la clientela, avisen a la entrada. Están cobrando a la gente 2,50 E por la bolsa isotérmica, ya que no disponían de otra bolsa para dar.
• Solicitamos cafeteras de Dolce Gusto para el comedor.
• En el comedor hace frio mucho, se han quitado los radiadores.
• Pan de los bocadillos cada vez más pequeño⁠.
• Precios cada vez más caros en máquinas vending.
• Hay muchas quejas por las nuevas máquinas de café: están mal reguladas dan agua y leche, ¿se recargan con producto Nestlé?
• Sigue pendiente nevera para los desayunos de los domingos.
• Desayuno: una trabajadora sirve y cobra generando colas y perdiendo el tiempo del desayuno, misma consumición diferentes precios.
SE DA LECTURA AL ACTA QUE SE APRUEBA POR UNANIMIDAD.
SE LEVANTA LA SESIÓN A LAS 13:00 HORAS.