COMISIÓN DE DIÁLOGO MAYO 04/06/2024
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Falta de vasos de cristal en el comedor.
Estaba el lavavajillas averiado, consultan si está reparado.
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Goteras en el vestuario masculino, problemas con el agua caliente en los vestuarios femeninos.
Lo pasa a SS.GG.
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Personal eventual trabajando sin su clave de usuario.
Seguirá pasando mientras la dirección global no busque una solución, porque el sistema funciona así. Es un contrato firmado a nivel mundial del sistema informático. Se comenta la posibilidad de usar usuarios genéricos.
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Continúan sin meter en el reloj los 5 minutos de cambio de turno.
Ya están metidos a todo el personal, si falta alguien que lo comunique.
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¿Hay fecha para la comida de los años?
No hay fecha aún. Para después de las vacaciones de verano.
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¿Hay resultado de las vacantes de FD en Harinas y Refinación?
De Refinación se está probando a un FD de Confitería, las de Harinas no se han resulto.
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Falta el acta de la reunión paritaria del 02/05/24.
La pasó.
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En el nuevo acuerdo de FD, hay que aclarar que en el cambio de lista de departamento hay un período de prueba para ver si cumplen los requisitos del puesto.
Se necesita un periodo de prueba para ver si son aptos para los nuevos puestos.
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No se esta cumpliendo el acuerdo de caja prioritaria en el economato de 17:00 a 18:00
Se averió la caja y se ha estado gestionando mientras se reparaba.
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Poner fecha para la reunión del autobús.
Se pondrá próximamente.
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Hay personal que aún no le han metido la media hora y el medio plus de nocturnidad de la charla “marcha de la empresa”.
Se metieron en febrero, si a alguien le falta que lo comunique.
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Listado de parciales y relevistas del 2023. Nuevos listados de fijos discontinuos, Insistimos en que necesitamos los ceses del personal FD.
Lo miran para pasar los listados. No encuentran la forma de enviar los listados de los ceses sin que les lleve demasiado tiempo, ni encuentran la periodicidad con qué hacerlo.
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Solicitamos la reunión a la que se nos invitó, con los responsables de departamentos y turnos, para hablar de la organización de las vacaciones y los formatos de turnos.
Solicitan la reunión.
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¿Por qué en departamento de Confectionery, después de estar las vacaciones confirmadas en el cuadrante se han modificado?
Lo consulta con el responsable.
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El personal Operario Polivalente de Refinación que tiene asignado el nivel 10 y en la vacante publicada aparece nivel 9, siendo este inferior al de los puestos que van a ocupar. Solicitamos se revise en las próxima valoración de puestos
La vacante es de Refinación, Moldeadoras, etc., no de polivalente fabricación. Lo revisa.
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En el departamento de Chocolates se paran lavado de placas y BFB, para cubrir, relevar otros puestos por falta de personal y para compensar esos paros se les pone a venir los sábados en turno de mañana y tarde.
Lo consulta con el responsable. Le comentaron que fue algo puntual.
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Solicitamos un plano de la fábrica con las cámaras que hay instaladas, y que se actualice cuando tenga modificaciones
Se identifican las cámaras con pegatina identificativa (como marca la normativa), si no tienen pegatina no están grabando.
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En Confitería se vuelve a meter en la almendra a personal de plegados, estando los FD de fabricación en casa
Estaban trabajando FD contratados por interinidad, a efectos de la empresa son como personal indefinido.
USO NESTLÉ LA PENILLA 04/06/2024
