REUNIÓN COMISIÓN DE IGUALDAD 09/05/2024
Se van a impartir charlas informativas para dar a conocer a la plantilla el nuevo Plan de igualdad , además del protocolo de acoso y los diferentes canales que pone Nestlé a disposición de la plantilla.
También se retomarán los “cafés por la igualdad” charlas informales en las cuales los trabajadores podrán expresar libremente sus inquietudes acerca de diferentes cuestiones relacionadas con la igualdad. Las personas interesadas podrán apuntarse.
En los próximos meses se llevarán a cabo reuniones con los proveedores de la nueva ropa para diseñar los trajes teniendo en cuenta las diferentes fisonomías de la plantilla.
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Exención del turno de noche para madres y padres durante el primer año del hijo/a.
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Agrupación con carácter semanal de la reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiar.
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Permiso retribuido de 16 horas para acompañamiento médico a cónyuge y familiares de 1º grado.
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Reserva de puesto durante 18 meses para excedencias.
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Acumulación de lactancia 14 días.
USO NESTLÉ LA PENILLA 09/05/2024
