COMISION DE DIALOGO 03/06/2020

COMISIÓN DE DIALOGO 03/06/2020

 

– Quioscos informáticos, está pendiente activar a los usuarios para que puedan ver sus perfiles y su nóminas.

– Jubilaciones parciales aporta listado. El 9 junio firmará el último de los de 63 años.

– Libro de convenio entregado.

– Reuniones pendientes: F.D., autobús, absentismo y plan de Nestle.

Priorizando las reuniones de F.D. y autobús.

Se han ido regularizando los F.D. de Chocolates, Nesquik y se van a regularizar en Confitería antes de comienzo de la campaña.

– Hay consultar el Plan de formación 2020 Nestle España .Plan de formación de La Penilla está paralizado, priorizando las medidas preventivas.

– Pendiente activar la oferta con Cepsa.

– Pendiente listado de puestos. Se pretende revisar y actualizar las funciones de los puestos de fábrica. 6 y 7 de julio se valoran los puestos en fábrica.

– Paso de ETT a Nestlé: han pasado 10 trabajador@s quedando pendiente 30, se irán regularizando antes del comienzo de las campañas.

– Tablas salariales 2020 entregadas.

– 1 puesto amortizado en marzo, en el servicio técnico.

– Se está trabajando en la unificación de formato de turnos, comunicar las vacaciones y criterios para cambios de turno.

– Pendiente fijar criterio de horas extras o acumular 1,45 horas por hora trabajada.

– Mascarillas y geles hidroalcohólicos están homologados y tienen el registro sanitario pertinente.

– Tiempo acumulable de la comida para el personal obrero a turno normal, hay que concretarlo en la negociación del Plan de Igualdad.

– Pago de medio plus festivo por el decalaje, hay que trabajar el día festivo, NO aplica.

– Local del comité e internet, está pendiente poner módulos, hacer obra o volver al local en la zona de Leche.

– Hacer test PCR para toda la plantilla no está contemplado.

– Gratificación prima Covid-19, queda pendiente dos semanas, 250 € y está pendiente el pago al personal ETT.

– La formación de los F.D. de Moldes de Chocolates, fue por prevenir ante posibles contingencias en el estado de alarma.

– Personal que tiene que usar pantallas faciales en zonas de calor tengan mayor frecuencia de tiempos de descanso se traslada a la reunión de covid-19.

– Vacaciones de año 2020 poderlas coger en el 2021, las vacaciones son para disfrutarlas en el año, se pueden disfrutar hasta finales de febrero.

– Planificación del calendario del 2º semestre, las paradas programadas y programación de la carga de trabajo.

– Pago del plus del frio, no hay datos, se aplica desde la firma del convenio.

 

  USO NESTLÉ LA PENILLA   03/06/2020

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