COMISIÓN DE DIALOGO 03/06/2020
– Quioscos informáticos, está pendiente activar a los usuarios para que puedan ver sus perfiles y su nóminas.
– Jubilaciones parciales aporta listado. El 9 junio firmará el último de los de 63 años.
– Libro de convenio entregado.
– Reuniones pendientes: F.D., autobús, absentismo y plan de Nestle.
Priorizando las reuniones de F.D. y autobús.
Se han ido regularizando los F.D. de Chocolates, Nesquik y se van a regularizar en Confitería antes de comienzo de la campaña.
– Hay consultar el Plan de formación 2020 Nestle España .Plan de formación de La Penilla está paralizado, priorizando las medidas preventivas.
– Pendiente activar la oferta con Cepsa.
– Pendiente listado de puestos. Se pretende revisar y actualizar las funciones de los puestos de fábrica. 6 y 7 de julio se valoran los puestos en fábrica.
– Paso de ETT a Nestlé: han pasado 10 trabajador@s quedando pendiente 30, se irán regularizando antes del comienzo de las campañas.
– Tablas salariales 2020 entregadas.
– 1 puesto amortizado en marzo, en el servicio técnico.
– Se está trabajando en la unificación de formato de turnos, comunicar las vacaciones y criterios para cambios de turno.
– Pendiente fijar criterio de horas extras o acumular 1,45 horas por hora trabajada.
– Mascarillas y geles hidroalcohólicos están homologados y tienen el registro sanitario pertinente.
– Tiempo acumulable de la comida para el personal obrero a turno normal, hay que concretarlo en la negociación del Plan de Igualdad.
– Pago de medio plus festivo por el decalaje, hay que trabajar el día festivo, NO aplica.
– Local del comité e internet, está pendiente poner módulos, hacer obra o volver al local en la zona de Leche.
– Hacer test PCR para toda la plantilla no está contemplado.
– Gratificación prima Covid-19, queda pendiente dos semanas, 250 € y está pendiente el pago al personal ETT.
– La formación de los F.D. de Moldes de Chocolates, fue por prevenir ante posibles contingencias en el estado de alarma.
– Personal que tiene que usar pantallas faciales en zonas de calor tengan mayor frecuencia de tiempos de descanso se traslada a la reunión de covid-19.
– Vacaciones de año 2020 poderlas coger en el 2021, las vacaciones son para disfrutarlas en el año, se pueden disfrutar hasta finales de febrero.
– Planificación del calendario del 2º semestre, las paradas programadas y programación de la carga de trabajo.
– Pago del plus del frio, no hay datos, se aplica desde la firma del convenio.
USO NESTLÉ LA PENILLA 03/06/2020
