Comisión de Dialogo 12/12/2017

Comisión de Dialogo 12/12/2017

INFORMA LA EMPRESA :

– 27/11/ 2017 se dieron los resultados de las valoraciones.

– Del muro del aparcamiento no saben nada del ayuntamiento.

– Flexibilidad de la comida pendiente.

– El horario de RRHH se pone en enero.

– Nuevos F.D. con nuevas especialidades.

– 1 cese en Logística.

– Promoción Banco Santander.

– Apertura de la TVP al público en noviembre.

– Charla seguros pendiente de fecha.

– Aceras, aparcamientos y vestuarios se están revisando.

– Pintar pasos cebras, se les ha trasladado a Servicios Generales.

– Calendario laboral revisarle y negociarle.

– Sobres de la nómina se está revisando los sobres para que no se vea tanta información.

– Parking de noche (el de los jefes) deja aparcar a los mayores de 40 años. Se valorara para poder usarle todos en función de las plazas existentes.

– El pasar de ETT a Nestlé está en marcha.

– En Hojalatería se seguirán haciendo pruebas.

– Se están probando pantalones para embarazadas y revisando a los proveedores para unificar ropas.

– Las vacantes de Lácteos están publicados.

– Crédito sindical hay un acuerdo de bolsa de horas semestral.

– Acuerdo de anticipo de nóminas.

– El jefe de Obleas sustituirá a la jefa de Lácteos por baja maternal.

– El complemento personal 5 lo revisaran desde RRHH.

– Cambio del nombre de los niveles de los empleados nivel 9 = L2, nivel 20 = H2

– Se crea un buzón de nómina para enero.

– Taller de liderazgo personal : Estándares.

– 4 ceses en noviembre : 1 Hojalatería, 2 Obleas y 1 Logística.

– 2 fijos en Servicio Técnico.

– 14 F.D. en Harinas y Lácteos.

– Las Comisiones de Formación e Igualdad estatales no han informado del contenido de las reuniones.

PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA

– Convocar la comisión paritaria para la interpretación del acuerdo de adelanto de nómina.

RRHH desconoce dicho acuerdo, que está recogido en el acta final del convenio 2012-2015 lo mira y nos comenta.

– Listado de personal de Obleas que pasa a Confitería.

Para esta semana. Inma, Patricia, Carmelo y Emilio

– Listado de antigüedad en los puestos.

Se está terminando en Chocolates, se revisara y se publicara para su aprobación, después empezaran en Harinas.

– Repunte de trabajo en Chocolates, no se ha respetado el plazo de aviso.

Se revisara con el departamento de Chocolates.

– Contratos de fijos indefinidos, no se han noticiado en tiempo y forma.

No se notificado porque uno de los afectados no se pudo contactar con él.

– Temperatura en los vestuarios femeninos alta y falta de limpieza en los vestuarios. (La frecuencia y los productos de limpieza igual no son los más adecuados)

El tema de la temperatura requiere hacer obra.

– Comisiones de trabajo.

Comedor: mirar la comida.

Economato: valorar el funcionamiento.

– Cuando un F.D. pide unos días de descanso, se le da una licencia no retribuida aun teniendo bolsa de hora y vacaciones.

Se está respetando el acuerdo de llamamiento de los F.D., estos tienen que disfrutar sus vacaciones y descansos al final de la campaña.

– Dar el papel del correo de las vacaciones.

Si no le dan que se le pidan a su encargado.             

 USO NESTLÉ LA PENILLA   12/12/2017

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