

COMISIÓN DE DIALOGO 17 /10/2022
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Solicitud de un armario para el Comité de Empresa, debido a la imposibilidad de guardar más contratos.
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Están pedidos
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Reactivar Comisión de Contratación.
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Ya hay muchas comisiones, la contratación se mete en la comisión de dialogo.
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Solicitamos que se formen a los eventuales en todas las máquinas, para no tener que quitar a los fijos de sus máquinas para ponerlos a ellos.
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Están limitados por la contratación y por las interinidades.
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Consideramos discriminatorio el que el personal nuevo, vaya con gorros de distinto color, ya que se les va “señalando”
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No es discriminatorio, es personal que está en formación, recordar que es personal al que hay que proteger y ayudar.
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Si existe un grupo de seguridad y salud, porque no se notifican todas las incidencias (ha habido alguna que no se avisado de lo que ha ocurrido, más habiendo entrado ambulancia en fabrica)
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Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
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Que ocurre con las cazadoras solicitadas y se solicita stock de pantalones para embarazadas.
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Están solicitados los forros polares y los pantalones los solicitan .
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¿Ha habido ya personas de las contratas que han comido en el comedor?
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Si se está haciendo uso del comedor, más del servicio Bocadillo, hay que hacer campaña de información.
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Queja generalizada de toda la plantilla sobre el empeoramiento del trato y la “educación” de los mandos.
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No se puede generalizar, Se puede mejorar cosas en todos los ámbitos.
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Baches en la zona entre la zona de colocación tren y el puesto de descarga de la leche fresca, baches en la calle roja y arquetas más bajas que el pavimento.
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Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
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Listado de puestos y nivel, en septiembre se iban a empezar a publicar, cuando estarán?
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Se están terminando varias listas para sacarlas, con las denominaciones de puestos .
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Sigue habiendo problemas con el agua caliente de las duchas y las alcachofas atascadas por la cal.
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Hay una bomba que se salta y se solicita limpieza de la cal.
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Ha habido una persona sola trabajando en la máquina de lavar moldes, tiene que estar continuamente preparando y metiendo moldes, ir a recogerlos limpios y almacenarlos, eso unido a la temperatura y humedad en el local.
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Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
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Horas penosas en taller de Chocolates, ¿se han revisado los trabajos realizados? ¿se ha hablado con el responsable y los afectados?
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Lo están revisando .
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Día de convenio denegado a mecánico de chocolates, aun solicitándolo con más de 2 meses de antelación.
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No se ha podido verificar. LOS DÍAS DE CONVENIO SON DE LIBRE DISPOSICIÓN.
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Listado de jubilaciones parciales, relevistas y ceses previstos actualizados.
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Los facilita .
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¿Calendario paradas mantenimiento?
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Se están produciendo con periodos de baja producción .
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El pasado 15 de Julio se adjudicaron formalmente las 2 vacantes de Técnico de Producción de Nesquik, aún no se les ha asignado el nivel de puesto de trabajo que le correspondería (nivel 13) ¿a qué se debe?
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El nivel lo van consiguiendo gradualmente.
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Hay personal FD en Lácteos que cumplen con los requisitos para ser Indefinidos, Cuando se va regularizar a los FD que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.
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En cuanto puedan asumirlo los regularizaran .
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Queremos saber si se ha estudiado ya la propuesta sobre el autobús y solicitamos que nos faciliten formalmente el recorrido del Autobús de estudiantes. Reunión de autobús, para el curso 2023/2024.
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No se ha revisado, se ha pedido ampliar las paradas, se ha establecido la parada en la Universidad del Atlántico.
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Tras la subida de precios del comedor se ha detectado una bajada importante en la calidad de los productos, en su día no nos opusimos a esa subida mientras se viera reflejado en una subida de calidad y variedad, pero eso no ha sido así. Comedor, han quitado surtido de postres, calidad de fruta, calidad de patatas… se ve una preocupante bajada de calidad a pesar de la subida de precio.
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Se convoca reunión del comedor, se pide a sodexo que aporte datos de la encuesta y la subida del precio del menú es la misma que la del convenio .
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¿Se va a reanudar la comida de los jubilados y la comida de los aniversarios 15, 25 y 40 años, y los que estaban pendientes?
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La intención es reanudarlo .
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Está pendiente enviar enlace para poder acceder al registro salarial.
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Ya tendría que estar solucionado, se ha facilitado a todos autorización, el problema es poder acceder a la ruta de la carpeta .
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Falta entregar relojes y bolígrafos.
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Están llegando y se están entregando. Los relojes llegan con retraso.
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Dar interinidades a los F.D.
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No pueden acceder a interinidades por el tipo de contrato .
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¿ Está todo el personal que puede haciendo teletrabajo?
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En el 2023 se fomentará en fabrica.
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Poner fecha a las reuniones.
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Ok, convoca las que faltan.
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¿Acceso a la intranet en el local del Comité como esta?
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Lo traslada a dirección y vuelve a trasladar la necesidad de un local más amplio para el comité.
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En Confitería , se está quitando personal con la misma carga de trabajo más, con el consiguiente estrés psíquico y físico del personal. Eliminación de puestos en confitería. ¿a qué se debe?
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Lo revisa
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Listado actualizado FD.
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Los aporta al comité
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Personal eventual que lleva más de dos años, no tienen el nivel que les corresponde.
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Se ha revidado, a los 2 años obtienen el nivel habitual.
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Fijos discontinuos con solo media taquilla.
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Hay que buscar sitio para poner más taquillas
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Solicitar que el personal fijo discontinuo pueda rotar entre los diferentes departamentos, para cubrir cargas de trabajo. No crear listas sobre dimensionadas.
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No aplica, revisa posibilidades.
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Saldo de horas en reloj, se siguen quitando las vacaciones de saldo de horas. Teniendo que acudir el personal a RRHH para regularizar la situación.
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Aplican lo que les pasan los mandos, se recuerda que formalicen las peticiones.
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Solicitamos que se publiquen las listas de FD en los departamentos. Hemos recibido consultas puesto que el personal no conoce su número.
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Todo el personal conoce su número, sino que se pasen por HHRR.
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Procedimiento si se llama con el tiempo justo a una persona FD, ¿se quitan de vacaciones/horas?? ¿Y si se incorporan a trabajar a las 16h, llamándolas a las 12h?.
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No se quita las horas.
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Reducción de personal y aumento de carga de trabajo en leche. Esto se añade al mal funcionamiento de la nueva mezcla en seco.
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Hay licencias de 1 hora , que a veces no se cubren.
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Solicitud y respuesta de vacaciones, se sigue sin comunicar al personal si puede disfrutar en las fechas solicitadas con antelación suficiente.
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Volver a preguntar, se tienen que comunicar y dar una respuesta.
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El saldo de horas tiene que ser menor de 80 horas.
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Aparcamiento, protocolo de aviso para aparcar el personal FD en turno de noche. Que se publique por escrito como realizarlo, dadas las diferentes versiones dadas en RRHH.
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Protocolo: Los F.D. tienen que estar dados de alta y pasar por portería para comprobarlo.
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Los días 25 y 26 de octubre en Puente Viesgo se celebra la segunda edición de Sabor en Cantabria, donde Nestlé participará con la exposición de sus productos.
USO NESTLÉ LA PENILLA 17/10/2022