COMISIÓN DE DIALOGO 18/01/2022
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Ropa de trabajo: chaquetas de frio, marcaje trajes eventuales, nuevos equipajes… ¿qué se va a hacer?
Presupuestos aprobados, se está preparando para en 3 meses hacer el cambio de ropa y chaquetas de manga larga.
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¿Acceso a intranet en el local como esta?
Pregunta como esta al responsable de informática.
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Listado de puestos (nivel) y antigüedades.
En enero, febrero, está prácticamente lo ira dando en función de la validación.
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Limpieza: de vestuarios (más frecuencia), del parking del economato viejo.
Valorar los tiempos y zonas con Sodexo.
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Justificante de vacaciones y turnos unificado, ¿prueba piloto, como esta?
Contratará a una empresa externa para que presente una propuesta digital.
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Regularizar FD que cumplen los plazos.
Se regularizarán en este mes de enero y a medida que se cumplan los requisitos se irán regularizando.
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Protocolo de información a los trabajadores para reincorporación tras una baja.
El protocolo está claro: Pasar por el servicio médico.
Saca nota informativa.
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Reunión con servicios generales para tratar todos los temas pendientes: salida de parking e invasión de carril contrario, mantenimiento de vestuarios y fuentes de agua de chocolates en mal estado…
Tratar en la reunión de seguridad y salud.
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Médico y enfermera de fabrica: ¿si va a haber sustitutos, en ese caso si van a ser de la misma categoría profesional?
No van a ser sustituidos por el momento. Garantizan el servicio.
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Se solicita fecha para las comisiones de comedor y economato.
Se convoca para febrero, propuesta de cambiar horarios para el market.
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Ante la incidencia del COVID en nuestra región y los casos ya sabidos en fábrica, se solicita una reunión del Comité de Seguridad y Salud para tratar los temas más urgentes y la empresa nos informe al respecto.
Habla con la responsable de seguridad.
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Ante los problemas de las horas penosas y del turno en el taller de chocolates, ¿se ha podido hablar con responsable del taller para solucionarlo?
Habla con el responsable del área.
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El estado de limpieza en las fuentes de agua, sobre todo en zona de chocolates, sigue siendo mejorable.
Habla con servicios generales.
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¿Se han podido reunir con Sodexo y avanzar en el estándar de limpieza? ¿Se han comunicado las peticiones del mes de Diciembre?
Reunión para el planinng anual.
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Tablas de CP5 actualizadas.
Ya se han pasado.
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Publicar el resultado de las vacantes.
Faltan los técnicos de producción del Nesquik.
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Cuadro médico de Adeslas, con el Igualatorio era más amplio.
No está el listado definitivo.
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¿En qué situación esta lo de retrotraer la tapia del parking de la tarde para hacer la acera y lo de mejorar la salida del parking grande para facilitar la maniobra de salida?
Tratar en la reunión de seguridad y salud.
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Pago horas eventuales ¿la empresa lo va a regularizar este mes?
Si recibe el ok de los representantes, lo pagara, 80 horas extraordinarias y resto al precio de hora normal.
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¿Cómo va para para que toda la plantilla tenga acceso a la intranet y cuanto personal falta en darse de alta en Mypeopledoc?
El día 20 lanzaran un correo masivo para facilitar acceso.
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En el turno de mecánicos de Confitería, pone que uno de los mecánicos debería entrar a la 05:00 horas. ¿este turno está recogido para el servicio técnico? ¿Quién de los 2 mecánicos tendría que ir?
Lo desconoce, pregunta el responsable.
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Peso excesivo para los operarios que cogen las pacas de bombones en la Bindler (más de 6.000 Kg por turno y persona) y dificultad para coger las placas del apilador.
Revisar por seguridad y salud.
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Qué pasó con la revisión de los puestos de polivalentes en chocolates, ¿se ha hecho ya el seguimiento?
Reunión a finales de mes con el valorador de puestos.
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Reparar el techo de la zona de la impresora.
Lo revisa.
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Se sigue llamando a eventuales sin el preaviso oportuno.
Hay problemas para llamar por avisos COVID
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En el departamento de Leche los fijos discontinuos entran y salen del cuarto turno sin el aviso correspondiente.
Los FD están para complementar a los fijos.
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Absentismo por COVID.
Tratar en la reunión de seguridad y salud.
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Apertura del ropero para el turno de pitos y personal que por motivos de la producción tienen que entrar a las cinco a la una y a las nueve.
Lo está revisando con la responsable del ropero.
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Ropa para el frío en pruebas ¿cómo va para llegar a los demás departamentos?
Tratar en la reunión de seguridad y salud.
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Solicitamos armarios para la sala del comité.
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USO NESTLÉ LA PENILLA 18/01/2022
