Comisión de Dialogo 18/09/2018
INFORMA LA EMPRESA:
– Inauguración de la sala de lactancia está previsto para el 8 de octubre.
– Tienda de ventas al personal se valorara aumentar el número de tarjetas amigas y poder descambiar los productos.
– Seguro médicos para jubilados y F.D.
– Los días 10 y 11 de octubre comienza la formación de los talleres de liderazgo personal.
– Se realizará una reunión específica sobre los DDI.
– En octubre charla informativa.
– Los días 26 y 27 de septiembre se celebrara el consejo de Seguridad en Reus, tema los accidentes en itinere.
– Revisar los vestuarios femeninos, masculinos y hacer un planing de mejoras.
– Revisar stock de toallas.
– Comedor : en la próxima reunión dará resultados de la encuesta.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
CSIF
– En la cabina de la cv 732 hay mucho ruido no está insonorizada.
– Gorro integral: puestos con estrés térmico.
– Agilizar el reparto de tapones.
– Aparcamiento de motos organizarlo.
– Harinas si hay parada en las semanas 43 y 44 ?
. No
– Horario flexible para obreros.
UGT
– Quitar el límite de edad para el parking interior.
– Malos olores en los vestuarios femeninos .
– Ropero falta de ropa y toallas.
. Está previsto el cambio de la ropa de trabajo.
– Listado de puestos de trabajo con estrés térmico y fuentes asignadas.
. Ya se hizo un planing de todas las fuentes de fábrica.
– DDI negativos se están pagando con el saldo de horas personal.
. Se realizará una reunión específica sobre los DDI.
USO
– Seguro Zúrich, es muy difícil contactar con ellos.
. Se ha puesto más personal y han cambiado el correo.
– Han hecho 2 fijos ¿vienen de alguna jubilación parcial?
. Ha sido a requerimiento de la seguridad social ( han trabajado 24 meses en 30 meses) .
– En Sebares se han “jubilado” 10 trabajadores ¿en qué condiciones?
. No tiene información.
– DDI en Chocolates ya no les pone en el turno que son DDI y se les quita directamente de su saldo de horas.
. Se realizará una reunión específica sobre los DDI.
– Duchas masculinas
- Grifería y difusores en mal estado.
- Desagües y platos de ducha atascados.
- Falta de toallas.
- En los servicios hay varios grifos estropeados.
. Se revisan los vestuarios.
– Las chaquetas verdes desde enero no las hay.
. Lo revisa con el almacén.
– Categorías profesionales que expliquen como están.
. No ha cambiado nada, solo en el encabezamiento de la nómina.
– Listado de puesto de fábrica con su nivel.
– Revisar el tiempo por ETT para pasar a fábrica.
. El problema viene dado porque en el mismo mes no se puede pasar de ETT a fabrica ( se tiene que realizar al principio o final de temporada ).
CCOO
– Hacer una reunión de F.D especifica.
– En Torrefacción están excluido del gorro integral, pero solo hay el gorro integral.
– Aparcamiento bicis un soporte doblado.
– Plan de pensiones: criterios que hay para recuperar el dinero. (Que lo explique alguien del plan de pensiones).
– Que nivel se paga a los interinos.
– Personal fijo con bolsa de más 150 horas les piden que cojan descansos antes que vacaciones.
– Personal a turno normal puesto el sábado a trabajar.
– F.D. de Chocolates vienen a trabajar y el encargado les manda a casa y volver a otro turno.
– Nesquik estaba programada una parada y se ha pedido al personal que lo retrasara.
. Ha sido por imprevistos.
– No se están comunicando los accidentes a los delegados de Seguridad.
– Personal ha trabajado en horarios de 11:00 a 20:00 y de 00:00 a 08:00 horas, por qué motivo.
USO NESTLÉ LA PENILLA 18/09/2018
