COMISIÓN DE DIÁLOGO 19 /01/2023
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Se vuelven a retomar las charlas informativas los días 30 y 31 de enero y 1 y 2 de febrero. También facilitaran un link con la charla.
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Del 29 de mayo al 23 de junio, hay auditoria interna de Suiza.
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Solicitar reuniones pendientes, autobús, plan de pensiones, comisión igualdad etc. Reunión del autobús escolar, han pasado casi 5 años desde la primera reunión. Se solicita fecha para comisiones.
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Solicitada la reunión del plan de pensiones, y Convoca las demás comisiones : comedor, tienda de ventas, autobús e igualdad
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¿Listado de puestos y niveles, cuantas hay finalizadas y cuando se van a publicar?
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Están con ello.
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Lunes día 2, FD sin poder entrar a trabajar. El martes se encontraron con el mismo problema, pero como ya se conocía este ya se podía entrar.
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Problemas con el sistema de marcaje, seipes
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Parking pendiente de pintar.
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Están con ello, pendiente de la instalación de los cargadores eléctricos.
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Parkings cargadores eléctricos, se conoce como van a funcionar y va a tener coste económico para los usuarios.
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Está pendiente de su regulación.
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¿Cómo está para que toda la plantilla tenga clave acceso a la intranet? Personal sin acceso al Office y se ha cancelado la opción de poder ver los correos corporativos a través del teléfono móvil, cuando todas las comunicaciones se mandan a los correos corporativos y no a los correos privados.
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Lo revisa
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Revisar el enlace para poder acceder al registro salarial.
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Pendiente de revisar, se ha cambiado el formato, acordado en el plan de igualdad.
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Plan de formación para el 2023, para que el personal fijo indefinido y fijo discontinuo puedan acceder a los puestos vacantes. Informar plan contratación 2023, ¿se ha revisado las necesidades de personal FD y temporal?
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Se esta trabajando en ello y revisando los perfiles del personal.
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Plan anual de formación ( calidad y digitalización).
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Planes de formación en fábricas ( inglés y competencias digitales).
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Publicar en el tablón de cada departamento el listado de fijos discontinuos, para que se pueda consultar el orden.
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OK
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Los nuevos formatos de turnos en el tablón, el texto es pequeño, cuesta leerlo.
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Lo están revisando, se valorará jugar con colores para el personal y las líneas y establecer un patrón.
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Listado de fijos discontinuos actualizado. Regularizar a los F.D. que ya cumplen los requisitos. El personal eventual que lleva varias temporadas ¿se le va a transformar en FD?
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OK
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Reunión de F.D. de cara al convenio.
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Revisar los eventuales que llevan varias temporadas, para que pasen a F.D.
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Listado de jubilaciones parciales y sus relevistas. ¿Se ha contactado ya con todas las personas que pueden optar a la jubilación parcial con 61 años?
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Se está solicitando documentación a todos los que cumplen 61 años. Comenta que tienen que estar registrados en seguridad social, con correo, teléfono, etc., para poder acceder las gestiones con la seguridad social.
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Plan de jubilaciones para este 2023.
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Hay que esperar, para ver que personas están interesadas en jubilarse y ver las necesidades en los departamentos.
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Reparar la cerradura del local del comité. Repara tablón del comedor de USO y poner intranet en el local del comité.
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Lo revisa.
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Obligan a uno de los mecánicos a entrar a las 5 de la mañana, no se especifica quién y ese turno no está establecido para ellos.
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Lo revisa.
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Si el puesto de mecánico es para cualquier departamento de fábrica, ¿por qué en los contratos especifica el departamento?
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En el contrato puede poner un departamento, pero pueden rotar por fábrica.
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Aplicando este criterio , un trabajador de Confitería , también pude ser trasladado a Obleas o a la Depuradora, o a Chocolates ……… NO PROCEDE…….
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Buzón de quejas y sugerencias en el economato.
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Hay hojas de reclamación , como en todo comercio. Si se quiere trasladar alguna sugerencia , se puede hacer en el buzón de RRHH
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Horas penosas en taller mecánico de chocolates. Siguen sin cobrar acorde a los trabajos realizados. ¿Se concretó algo con su jefe?
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Habló con el responsable, vuelve a hablar.
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Con los problemas trasladados desde dirección en cuando a producción y sobrante de personal, no entendemos porque se sigue contratando necesidades con contratos de sustitución teniendo al personal FD cesado, pudiendo cubrir estas necesidades.
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En ocasiones no queda mas remedio que recurrir a interinidades.
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Intranet local comité.
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OK, Revisa también poner módulos para un nuevo local del comité y retroceder la tapia del parking de la tarde para su ampliación.
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¿Gorros, se va a volver a traer el anterior modelo?
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Tienen problemas de suministro.
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Actualizar saldo de horas del reloj.
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Ya están actualizadas y pasadas a los departamento.
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Solicitud y respuesta de vacaciones, sigue sin haber método establecido, y continúan algunos departamentos sin dar respuesta de su concesión.
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Se esta revisando , junto con el acuerdo de turnos.
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Valoraciones de puestos, ¿Cuándo van a ser ?
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En febrero, pendiente de fijar fechas.
USO NESTLÉ LA PENILLA 19/01/2022
