COMISION DE DIALOGO 19/12/2019

COMISIÓN DE DIALOGO 19/12/2019

INFORMA LA EMPRESA :

– En enero dará informativa al comité y resultado de objetivos.

– Ya están montados los stands con ordenadores, hay que dar claves de acceso y definir los perfiles de acceso a la intranet.

– Se han comunicado las valoraciones del día 11/11/2019.

– Se han puesto jaboneras y perchas en las duchas.

– Los diplomas de los 25 y 40 años no han llegado.

– En el mes de diciembre han contratado a personal de ETT por Nestlé, en los meses siguientes se seguirán regularizando las contrataciones por Nestlé.

– La campaña de la Comisión de Igualdad, tuvo una cobertura de 9 millones de visitas.

– Dar bocadillo cuando te sacan la sangre, en enero espera tenerlo resuelto.

– La empresa pide apoyo a UGT y a CCOO para que CSIF forme parte de la Comisión de Seguridad y Salud.

Aplicando ese mismo criterio USO pedimos estar en la Comisión de Igualdad Nacional, más siendo como su nombre indica una Comisión de “Igualdad “.

– Se ha limpiado y mejorado las instalaciones en el parking de la tarde.

– Se van a realizar obras para la mejora de instalaciones de Leche, en la zona del local del comité.

– Limpiar los congeladores, se avisa para hacerlo un domingo.

– Los higienizadores se ha pedido presupuestos a sodexo.

– Se quiere regular el aparcamiento para los usuarios del Market.

– Se revisara en enero para regularizar a los F.D. que cumplan los requisitos.

– Queda concretar las condiciones para firmar el acuerdo de las tarjetas descuentos de Cepsa.

– Los sótanos de conchas son espacio confinado.

– El cobro de plus de cámara de 4º centígrados pendiente de que aporten el listado.

– En el Market ya está instalado el timbre.

– El foro estatal el 14 de enero en Madrid.

– Cambios en la dirección de RRHH a nivel nacional.

– Se han amortizados 3 puestos a fecha del 31/12/2019: 1 en Harinas, 1 Chocolates y 1 Prensas.

– En enero se producen varios cambios de personal que cambia de funciones y de empresa.

 

PETICIÓN DE USO : PLAN DE FORMACION

Ahora que estamos en temporada baja publicar un listado de los puestos a cubrir por necesidades de producción y dar formación específica de cada puesto para el personal Fijo y F.D., para poder optar a la formación y a los puestos.

 

PETICIONES DEL COMITE :

– Reunión de F.D., de autobús y de plan de pensiones

– Listado de las jubilaciones parciales y relevistas completa y actualizada.

. Falta de hacer una que se concretara en enero.

– Hablar con el responsable del Servicio Técnico para que explique cómo están las obras, vestuarios, duchas, limpiezas, antiguo local del comité, etc.

– Libro del convenio.

. Ya está imprimido.

– Licencias retribuidas, poder coger días de modo alterno.

. Se puede posponer mientras dure el hecho pero se tiene que coger seguido y consensuado con el encargado.

– Listado de puestos y su nivel actualizado.

– Listado de puestos con nivel 1 y 2.

– Pago de horas extras a eventuales.

– Listado de horas penosas.

– Unificar los formatos de turnos en los tablones.

. En enero se reúne con los responsables que elaboran los turnos.

– Vaciado de una taquilla sin estar el titular.

. Cuando suspenden a los eventuales tienen que devolver la taquilla, la ropa y zapatos entregarlos en el ropero, las cosas personales llevárselas y dejarlas vacías.

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

73  USO NESTLÉ LA PENILLA   19/12/2019

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