COMISIÓN DE DIALOGO 19/12/2019
INFORMA LA EMPRESA :
– En enero dará informativa al comité y resultado de objetivos.
– Ya están montados los stands con ordenadores, hay que dar claves de acceso y definir los perfiles de acceso a la intranet.
– Se han comunicado las valoraciones del día 11/11/2019.
– Se han puesto jaboneras y perchas en las duchas.
– Los diplomas de los 25 y 40 años no han llegado.
– En el mes de diciembre han contratado a personal de ETT por Nestlé, en los meses siguientes se seguirán regularizando las contrataciones por Nestlé.
– La campaña de la Comisión de Igualdad, tuvo una cobertura de 9 millones de visitas.
– Dar bocadillo cuando te sacan la sangre, en enero espera tenerlo resuelto.
– La empresa pide apoyo a UGT y a CCOO para que CSIF forme parte de la Comisión de Seguridad y Salud.
Aplicando ese mismo criterio USO pedimos estar en la Comisión de Igualdad Nacional, más siendo como su nombre indica una Comisión de “Igualdad “.
– Se ha limpiado y mejorado las instalaciones en el parking de la tarde.
– Se van a realizar obras para la mejora de instalaciones de Leche, en la zona del local del comité.
– Limpiar los congeladores, se avisa para hacerlo un domingo.
– Los higienizadores se ha pedido presupuestos a sodexo.
– Se quiere regular el aparcamiento para los usuarios del Market.
– Se revisara en enero para regularizar a los F.D. que cumplan los requisitos.
– Queda concretar las condiciones para firmar el acuerdo de las tarjetas descuentos de Cepsa.
– Los sótanos de conchas son espacio confinado.
– El cobro de plus de cámara de 4º centígrados pendiente de que aporten el listado.
– En el Market ya está instalado el timbre.
– El foro estatal el 14 de enero en Madrid.
– Cambios en la dirección de RRHH a nivel nacional.
– Se han amortizados 3 puestos a fecha del 31/12/2019: 1 en Harinas, 1 Chocolates y 1 Prensas.
– En enero se producen varios cambios de personal que cambia de funciones y de empresa.
PETICIÓN DE USO : PLAN DE FORMACION
Ahora que estamos en temporada baja publicar un listado de los puestos a cubrir por necesidades de producción y dar formación específica de cada puesto para el personal Fijo y F.D., para poder optar a la formación y a los puestos.
PETICIONES DEL COMITE :
– Reunión de F.D., de autobús y de plan de pensiones
– Listado de las jubilaciones parciales y relevistas completa y actualizada.
. Falta de hacer una que se concretara en enero.
– Hablar con el responsable del Servicio Técnico para que explique cómo están las obras, vestuarios, duchas, limpiezas, antiguo local del comité, etc.
– Libro del convenio.
. Ya está imprimido.
– Licencias retribuidas, poder coger días de modo alterno.
. Se puede posponer mientras dure el hecho pero se tiene que coger seguido y consensuado con el encargado.
– Listado de puestos y su nivel actualizado.
– Listado de puestos con nivel 1 y 2.
– Pago de horas extras a eventuales.
– Listado de horas penosas.
– Unificar los formatos de turnos en los tablones.
. En enero se reúne con los responsables que elaboran los turnos.
– Vaciado de una taquilla sin estar el titular.
. Cuando suspenden a los eventuales tienen que devolver la taquilla, la ropa y zapatos entregarlos en el ropero, las cosas personales llevárselas y dejarlas vacías.
CORREO DE RR.HH
Hradministracion.Penilla@es.nestle.com
73 USO NESTLÉ LA PENILLA 19/12/2019
