COMISIÓN DE DIALOGO 21/01/2020
INFORMA LA EMPRESA :
– Se está revisando el acceso desde los stand a la intranet y demás información.
– En enero aprovechando un tercer domingo para limpiar los frigoríficos de portería.
– Se está revisando los higienizadores de los vestuarios y poner secamanos para quitar el papel.
– Revisa el plan de formación.
– Se ha pedido a 5 trajajador@s que soliciten la documentación a la seguridad social para hacer jubilaciones parciales, aparte de las 25 acordadas en convenio, los relevistas serán de otras fábricas. Valoran hacer más parciales y más amortizaciones de puestos.
– La persona que había puesto denuncia a la seguridad social para que los F.D. puedan firmar parciales ha desistido. Habrá que empezar de nuevo.
– Reuniones pendientes, se activara el calendario con todas las reuniones pendientes.
– Mañana 22-01-2020 hay reunión de los delegados de seguridad para la auditoria de seguridad MNS, esta auditoria afecta a todos los centros de trabajo (España y Portugal).
– Las obras de en la zona de acceso al local del comité duran 4 meses.
– Duchas y vestuarios masculinos hay personal que deja tirada la ropa y las toallas por las instalaciones, con el consiguiente malestar para los demás usuarios y para el personal de limpieza.
PETICIONES DEL COMITE :
– Reunión de F.D., de autobús y del plan de pensiones
– Esta pendiente poner fechas de las reuniones.
– Listado de las jubilaciones parciales y plan de jubilaciones para el 2020.
– 1 jubilación voluntaria a los 63 años y 6 jubilaciones parciales (1 es del acuerdo del convenio).
– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT
– Regular los F.D. que llevan trabajando más de un año, para que pasen a indefinidos.
– Eventuales regularizar su situación y que respeten antigüedad en la empresa para el orden de llamamiento.
– Los eventuales no tienen antigüedad.
– Contratación por ETT toda la semana y han trabajado 2 días.
– Por ETT se cobra por hora trabajada pero han cotizado toda la semana.
– Premios por años de servicio y a la comida de los años de servicio no se pasó invitación a todos.
– No han devuelto ninguna invitación y los diplomas del 2019 ya han llegado.
– Formatos de turnos en los tablones.
– Crear un equipo de trabajo con los responsables de hacer los turnos y fijar criterios.
– Al finalizar la campaña se comunica a los F.D. las horas y días de vacaciones?
– Si se está haciendo y se cogen al finalizar la campaña.
– Horas a eventuales como se van a pagar?
– Lo están revisando.
– Hay plan de acogida para eventuales.
– Si, se le dan a todos.
– Ropa y los chalecos nuevos.
– Están con nuevos proveedores y telas orgánicas.
– Dar el papel de vacaciones.
– Se manda un correo.
– Adhesión al plan de pensiones para los nuevos fijos indefinidos.
– Ir a RRHH, se les da la documentación y se les informa.
– Listado de puestos con su nivel.
– Están en ello.
– Fuentes de agua en Chocolates tienen cal.
– Da aviso.
– El delegado de formación pide que se le suministre la documentación de la formación para el 2020.
– La están concretando y en breve hay foro de formación.
– En el Paletizado han estado todo el fin de semana sin mecánico.
– En Chocolates porque no se puede cambiar de turno como el resto de fábrica?
– Lo habla con el jefe.
– Escalón para acceder al ascensor del pabellón de visitas.
– Si ya está pendiente la rampla.
– Pintado del paso de peatones.
– Lo traslada al comité de seguridad y salud.
– Actualizar las horas.
– Al final del mes, como otras veces.
– Tiempo de la comida acumulable para el personal obrero a jornada normal.
– Plan de pensiones vidacaixa: Se puede acceder con el usuario de Windows Nestlé.
– Zúrich, problemas para contactar.
– Dar más tarjetas amigas como esta?
– Mirar si se están usando todas.
– Respuesta a la oferta de Cepsa.
– Se ha trasladado a Barcelona.
– Pago del premio por nacimiento tiene retención?
– Va por nomina con retención, que se repercute entre todos los meses.
– El cristal de la garita de portería hace efecto espejo y molesta.
– Poner contenedor de papel a la entrada de fábrica.
– Tarjeta del Market perdida.
– Mandar correo al buzón de RRHH.
– Facilitar el planing de las paradas anuales.
03 USO NESTLÉ LA PENILLA 21/01/2020
