COMISION DE DIALOGO 21/01/2021

COMISIÓN DE DIALOGO 21/01/2021

  • Solicitud reunión con responsable departamento técnico de la fábrica de la Penilla: unificación de talleres y distintos problemas del personal de los talleres mecánicos.

  • Lo traslada al responsable para que dé una explicación.

  • Que la empresa proporcione una sala acorde al aforo necesario para las reuniones del comité.

  • Se ha reacondicionado el local que el comité tenía en la zona de Leche. El aforo es para 6.

  • Listado de puestos, niveles y personal adscrito a ellos.

  • Se está viendo con los jefes para su validación y posterior publicación.

  • Problemas con el calzado de seguridad (personal con informes médicos).

  • Lo traslada a la responsable se seguridad.

  • Listado de amortizaciones de puestos.

  • Se han amortizado 2 puestos: 1 GAI y 1 Taller eléctrico.

  • Se está revisando el personal de 62 años para que puedan optar a jubilaciones parciales, la intención es que se puedan jubilar todos los del año 1959.

  • Continúan desplazando personal indefinido sustituyéndolo por eventual.

  • Se está formando a personal y a técnicos de producción.

  • El personal en formación y de la dual están trabajando en líneas.

  • Lo revisa, si se dan estas situaciones comunicarlas al momento.

  • Autorizar cambio turno en todos departamentos, previa solicitud de los trabajadores.

  • Lo está revisando con los jefes de departamentos para unificar criterios.

  • Trabajadores eventuales que aparecen en turno no pueden acceder a la factoría, al estar sin contrato.

  • Les tienen que avisar de RRHH para su incorporación a trabajar, si aparecen en el turno y no se les ha avisado ponerse en contacto con RRHH.

  • Los viales de fábrica necesitan volver a asfaltarse debido a los baches que sufren.

  • Lo traslada a la responsable se seguridad.

  • Temperatura en el comedor baja, excesivas corrientes al permanecer abiertas puertas.

  • La norma para la ventilación, el protocolo es abrir las ventanas para ventilar.

  • Las chaquetas largas y los nuevos chalecos, se está revisando en calidad.

  • Antigüedad de los fijos discontinuos, se va actualizar. Pendiente reunión prevista para hablar de ellos.

  • Se está revisando, pero se ha recurrido la sentencia.

  • Hay personal al que no se les ha entregado el libro de convenio.

  • Que se pasen por RRHH a recogerlo.

  • Duchas en mal estado, sucias y rotas (faltando alcachofas).

  • Se traslada al responsable.

  • El estudio sobre unificación del formato de turnos. Reunir la comisión turnos para trabajar este tema.

  • Activar la comisión de turnos no lo ve.

  • Habla con los responsables de hacer los turnos, para coger referencias para facilitar su posible unificación.

  • Solicitar reunión explicación sobre el plan de pensiones.

  • Se trasladó a Barcelona y también a la sucursal de la Caixa de Saron, se pospuso por el covid-19.

  • Turno en Harinas de martes a domingo.

  • A partir de la semana 5 se ponen 2 equipos de cuarto turno.

  • Cuál es el plazo ampliado para disfrutar las vacaciones (2020).

  • Hasta el 28 de febrero, serán un poco flexibles. Los casos concretos que lo hablen con sus jefes.

  • Los turnos sean enviados a todas las secciones sindicales vía digital.

  • Ya se ha empezado a mandar los turnos a los sindicatos.

  • Falta de aplicación de los 3 días por nacimiento de hijo dados por la empresa, tal como se recoge en Convenio.

  • Lo ha trasladado a relaciones laborales.

  • Colaboradores con reducción de jornada puedan realizar horas extraordinarias.

  • El criterio es que NO pueden hacer horas extraordinarias.

  • En otras fábricas del grupo NO pueden hacer horas extraordinarias.

  • Reuniones de Fijos discontinuos, autobús, plan de pensiones y absentismo.

  • Reunión del Autobús el día 9 de febrero a las 12:00 horas.

  • Reunión de F.D.: Se están regularizando a F.D., se pasa listado actualizado en febrero y se revisa el tema de la antigüedad.

  • Reunión de Absentismo: Se pone en el orden del día en la comisión de seguridad y salud para que el servicio médico lo traslade.

  • Numero personas que han realizado test antígenos y resultados.

  • Se han hecho 783 test, han dado 2 positivo.

  • Reunión marcha de la empresa.

  • Revisa la agenda del director.

  • Vacantes en fábrica sin asignar.

  • Hay que esperar a que se publiquen el listado de puestos, para ver las necesidades de los departamentos.

  • Motivo de la rotación del personal del cuarto turno de harinas.

  • Tiene que haber rotación del personal.

  • Acceso al marcaje de los trabajadores F.D. por parte encargados.

  • Hace 2 meses se han producido cambios en el sistema seiper y las funciones han cambiado.

  • Colaboradores esperando dos años entrega obsequio 25 años (reloj).

  • Son 4 los que faltan, revisan agenda para su entrega.

  • Nochebuena y Nochevieja al personal turno de tarde se les obligo a descansar, se les va a dar alternativa para recuperarlas esas horas.

  • No podían venir al turno de mañana porque ya estaban sus compañeros de mañana, pero si no querían descansar podían venir a su turno de tarde.

  • Habilitar una cámara de frio, en comedor para el personal que se trae la comida.

  • Ya está el servicio de comedor.

  • Permitir marcaje departamento harinas en el reloj de Nesquik.

  • Lo revisa.

  • Se está cesando a F.D. mientras están de I.T, pagándoles vacaciones y descansos sin comunicárselo con anterioridad.

  • Se les llama y se les comunica.

  • Cuando están de I.T. en el primer periodo de NO llamamiento se les liquida las horas y vacaciones.

  • Personal que ocupa el mismo puesto de trabajo tiene diferente categoría profesional.

  • Es un código de la seguridad social. Se revisa en el listado de puestos.

  • Situación de los eventuales que, aun teniendo más antigüedad, se han saltado al realizarse los nuevos F.D.

  • Va en función del desempeño de su puesto y las necesidades del departamento.

  • Nombramiento nuevos encargados en departamento confitería.

  • Se han hecho 3 encargado que ya tenían la formación: Aurora, Mariano y Fran.

USO NESTLÉ LA PENILLA   21/01/2021

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