COMISION DE DIALOGO 23/09/2019

COMISIÓN DE DIALOGO 23/09/2019

Informa la empresa :

– Encuesta Nestlé y yo han participado el 82 %.

– Jubilaciones parciales: esta semana se agilizaran para que estén para el 30 de septiembre, este viernes se facilitaran listado de los jubilados y los relevistas. Después se ponen con las reuniones de F.D y autobús.

– Fuentes de agua en chocolates y duchas se le ha comunicado a Servicios Generales.

–  Posibilidad de que el Nestlé Market abra sábados por la mañana.

–  DDI se han quitado de horas y caducados  del 2017, lo revisará.

– CP5 se actualizara en octubre-noviembre.

– Cambio de turnos sin pasar 12 horas lo escala al Comité de Dirección.

– Listado de puestos de trabajo se dispondrán antes del final del año.

– Listado de F.D, lo dejan en los casilleros.

– Pendiente de revisar los 4 puestos de Secadores.

– Las vacantes se comunican con más antelación.

– PCP guarderías: funciona igual que el seguro, no hay listado de guarderías, en me@Nestlé está la información.

– CEPSA ha trasladado una oferta con descuentos para los trabajadores de Nestlé España, familiares y amigos (hasta 7 céntimos)  también tenemos descuentos en Red Cantabria.

– Dar bocadillo cuando se saca la sangre, lo mira.

– El 25 de septiembre escisión parcial de PURINA PETCARE pasa a NETLÉ ESPAÑA, para la distribución y queda PURINA como producción.

– Relación del personal que se ha jubilado o pensionado, lo facilitan.

– Se amortizan 3 puestos con fecha 30 de septiembre.

– Libro de convenio se van a imprimir para su entrega.

– Relación de horas extras, personal lo facilita.

– Parking para motos – bicis está aprobado, pero esta sin hacer.

– Plan de formación a pie de línea para los nuevos trabajadores, se va a aprovechar la nueva sala de formación para impartirla.

– Organizar el tema de los roles y contraseñas, hay personal sin poder acceder y que están compartiendo sesión.

– Pago horas a eventuales, se revisa.

– El personal eventual y F.D. solo pueden utilizar el autobús, durante el tiempo que estén trabajando, no pueden porque no tienen seguros.

– Seguro Zúrich preocupación por su funcionamiento y despidos, lo trasladan al Foro Estatal.

– Prima de mecánicos para el personal del almacén de entretenimiento lo traslada al Servicio Técnico.

– Facilitar copias de: acta del Convenio, del acta de paternidad y del acta de Valoración, faltan firmas, cuando estén las envían.

– Facilitar relación de puestos polivalentes para solicitar revisión.

– La comida anual de los jubilados, no se pasó invitación a todos. No han devuelto ninguna carta por mala dirección, no entienden que ha podido pasado.

– Como se abonan los días de convenio para el personal eventual, se hace al final del contrato.

– La ropa vuelve sucia de la lavandería, se les ha dicho, está previsto cambiar de ropa.

– La empresa pretende sacar una nota de cómo debemos tener ordenada y segregada las taquillas.

– Poder visitar la fábrica con familiares esta complicada, intentaran hacer algo para los hijos en Navidad.

– Para el próximo domingo 6 de octubre las líneas  l l y V de Refinación y el Taller de Chocolates se les va a solicitar trabajar a horas extras.

– Malestar general por no aplicar el criterio de antigüedad para los relevistas de las jubilaciones parciales.

 

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

61  USO NESTLÉ LA PENILLA   23/09/2019

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