COMISIÓN DE DIALOGO 23/09/2019
Informa la empresa :
– Encuesta Nestlé y yo han participado el 82 %.
– Jubilaciones parciales: esta semana se agilizaran para que estén para el 30 de septiembre, este viernes se facilitaran listado de los jubilados y los relevistas. Después se ponen con las reuniones de F.D y autobús.
– Fuentes de agua en chocolates y duchas se le ha comunicado a Servicios Generales.
– Posibilidad de que el Nestlé Market abra sábados por la mañana.
– DDI se han quitado de horas y caducados del 2017, lo revisará.
– CP5 se actualizara en octubre-noviembre.
– Cambio de turnos sin pasar 12 horas lo escala al Comité de Dirección.
– Listado de puestos de trabajo se dispondrán antes del final del año.
– Listado de F.D, lo dejan en los casilleros.
– Pendiente de revisar los 4 puestos de Secadores.
– Las vacantes se comunican con más antelación.
– PCP guarderías: funciona igual que el seguro, no hay listado de guarderías, en me@Nestlé está la información.
– CEPSA ha trasladado una oferta con descuentos para los trabajadores de Nestlé España, familiares y amigos (hasta 7 céntimos) también tenemos descuentos en Red Cantabria.
– Dar bocadillo cuando se saca la sangre, lo mira.
– El 25 de septiembre escisión parcial de PURINA PETCARE pasa a NETLÉ ESPAÑA, para la distribución y queda PURINA como producción.
– Relación del personal que se ha jubilado o pensionado, lo facilitan.
– Se amortizan 3 puestos con fecha 30 de septiembre.
– Libro de convenio se van a imprimir para su entrega.
– Relación de horas extras, personal lo facilita.
– Parking para motos – bicis está aprobado, pero esta sin hacer.
– Plan de formación a pie de línea para los nuevos trabajadores, se va a aprovechar la nueva sala de formación para impartirla.
– Organizar el tema de los roles y contraseñas, hay personal sin poder acceder y que están compartiendo sesión.
– Pago horas a eventuales, se revisa.
– El personal eventual y F.D. solo pueden utilizar el autobús, durante el tiempo que estén trabajando, no pueden porque no tienen seguros.
– Seguro Zúrich preocupación por su funcionamiento y despidos, lo trasladan al Foro Estatal.
– Prima de mecánicos para el personal del almacén de entretenimiento lo traslada al Servicio Técnico.
– Facilitar copias de: acta del Convenio, del acta de paternidad y del acta de Valoración, faltan firmas, cuando estén las envían.
– Facilitar relación de puestos polivalentes para solicitar revisión.
– La comida anual de los jubilados, no se pasó invitación a todos. No han devuelto ninguna carta por mala dirección, no entienden que ha podido pasado.
– Como se abonan los días de convenio para el personal eventual, se hace al final del contrato.
– La ropa vuelve sucia de la lavandería, se les ha dicho, está previsto cambiar de ropa.
– La empresa pretende sacar una nota de cómo debemos tener ordenada y segregada las taquillas.
– Poder visitar la fábrica con familiares esta complicada, intentaran hacer algo para los hijos en Navidad.
– Para el próximo domingo 6 de octubre las líneas l l y V de Refinación y el Taller de Chocolates se les va a solicitar trabajar a horas extras.
– Malestar general por no aplicar el criterio de antigüedad para los relevistas de las jubilaciones parciales.
CORREO DE RR.HH
Hradministracion.Penilla@es.nestle.com
61 USO NESTLÉ LA PENILLA 23/09/2019
