Comisión de Dialogo 29/11/2018

Comisión de Dialogo 29/11/2018

 

INFORMA LA EMPRESA :

– Hay una propuesta para revisar el espacio del aparcamiento de las bicis y motos.

– Vestuario masculino pendiente de presupuesto.

– Toallas se está revisando.

– Charla informativa de la dirección el día 5 de diciembre.

– Se está probando (10 personas) un gorro integral de tela.

– Se han adjudicado los tapones, llegan para enero – febrero.

– Las chaquetas verdes se han pedido más.

– Accidentes se avisara también vía whatsApp.

– Plan de pensiones pendiente de charla.

– La Mutua a partir del 1 de enero deja de hacer el  seguimiento de las I.T.

– A 31 de octubre se han producido 3 ceses (1 Harinas y 2 Nesquik)

– Hay una propuesta para 6 puesto amortizables. (Esta semana tienen que dar la contestación)

– El 1 de diciembre se producirá una prejubilación, el contrato le coge un F.D.

– En Recursos Humanos un contrato en prácticas pasa a indefinido.

– El valorador estará en  fábrica los días 3 y 4 de diciembre.

– Se está dado formaciones para casos de emergencias (ahora están con el de amoniaco).

– Reunión de convenio el día 10 de diciembre.

– Entrega del calendario del año 2019.

– Se implanta el sistema H2R. Cambio del proceso de Recursos Humanos.

RESPUESTA A LAS PREGUNTAS DEL COMITÉ :

– Interrupción del turno de pruebas de Harinas.

. Se probó durante 3 ciclos y se ha vuelto al turno anterior.

. Hay 3 días de parada la semana 1 (2, 3 y 4 de enero) se podrá escoger entre días de vacaciones, descanso o recolocación en otro departamento.

– En enero los Técnicos de Producción pasan a depender de Harinas.

– La vacante del encargado de Harinas es un puesto amortizado.

– Ayudante de mando en  Harinas llama al personal a casa tanto para trabajar como para descansar.

. En enero cambiaran  la gestión de los recursos y la contratación.

. Están valorando convertir eventuales en F.D. para diciembre.

– La jefa de Logística es Ángela P…

– DDI está pendiente la regularización de las horas.

–  Las 2 vacantes de fabricación de Harinas lo revisan.

– Los eventuales si tienen contrato, pero  no todos lo habían firmado.

– El compromiso de la empresa es que a los 3 meses por ETT  se pase a Nestlé.

– En Logística se han instalado 3 cámaras.

. Están en el nuevo paletizador. Estas cámaras solo monitorizan no  graban.

– Solicitar que den los papeles de las vacaciones y de los días de DDI negativos.

. Lo valoran

– Harinas problemas para ir al baño.

. Fue un hecho puntual y no es como se comenta.

– Harinas hay un encargado que viene todos los festivos.

. Se ha regulado estas situaciones.

– Se están dando bajas de larga duración estando F.D. en casa.

. Las interinidades siempre se las dan a eventuales.

– Días de convenio de los eventuales y pago de horas extras.

. Los días de convenio se los pasan a horas en el saldo del año siguiente, lo del pago de horas extras lo están valorando.

– Poder acogerse al acuerdo de la antigüedad del 45 %.

.  Los que lo tienen en el juzgado lo tiene que mirar con la responsable.

– Atrasos en el pago de trabajos molestos.

– Mecánico del taller de Nesquik cedido al taller de Chocolates, no se ha respetado la antigüedad en el puesto.

. Revisa el motivo de esta cesión.

– Esta semana la centralita ha estado colapsada.

– Notificar la fecha de las reuniones  de las comisiones.

. Están fijadas en el sharepoint.

– Maquina en Confitería se tienen que apuntar el tiempo de relevo.

. Hay que aportar más datos (maquina, quien lo manda y contrastar la  información).

– Hay más  propuestas para  puestos amortizables.

. No está previsto.

– Como está regulado la cotización en función de los días trabajados por eventuales.

. Desde este verano se ha procedido a su estandarización, ya que no estaba regulado.

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   29/11/2018

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