10ª REUNIÓN DEL CONVENIO 17-12-2018
RESPUESTA DE LA EMPRESA A LAS PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
– Mejorar el poder adquisitivo.
. La mejora del poder adquisitivo se supera con la firma del convenio.
– Negociación Fijos Discontinuos.
. Dar más tiempo de trabajo a los F.D., la idea es mejorar lo que tenemos.
– Jubilaciones Parciales.
. Jubilaciones parciales para los 25 de más edad de la empresa por orden de nacimiento y los relevistas todos de La Penilla.
– Plus de sábado y de turnos.
. No
– Salidas anticipadas a partir de 57 años.
. Garantizar el 80% del salario neto.
Respuesta del Comité de Empresa
La oferta es insuficiente y se pide un tiempo para valorarla.
El comité se reunirá el día 8 de enero para valorarla y el día 11 de enero con la Empresa a las 11:00 horas.
USO NESTLÉ LA PENILLA 17/12/2018
4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 2 A LA 4
CONTINUAMOS CON CUARTO TURNO EN :
PONEMOS EL CUARTO TURNO EN :
USO NESTLÉ LA PENILLA 13/12/2018
REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 11/12/2018
– Se aprueba el acta ordinaria del Comité de Empresa del 13 de noviembre del 2018 por unanimidad.
– Absentismo de noviembre ——
– Plantilla a 30 de noviembre ——
– Fondo del comité ——
RUEGOS Y PREGUNTAS:
USO
Propone una reunión del Comité de Empresa para consensuar todo lo referente a los F.D. (vacaciones, días no retribuidos, llamamiento, preferencia de trabajo, formación etc.)
CCOO
– ¿En qué estado están las consultas a la abogada sobre los temas de niveles y autobús escolar?
– La empresa sigue haciendo un mal uso del acuerdo de F.D., contratando a eventuales y los F.D. en casa.
PETICIONES PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
CSIF
– Día de fiesta el jefe de Chocolates con una visita por el departamento.
– La aseguradora Zúrich ha mandado un correo, que saquen una nota explicándolo.
– En las semanas 49 y 50 en el departamento de Harinas no se ha respetado el descanso de 12 horas.
– Club Deportivo no se ha ingresado la cuota anual.
– Club Deportivo realizar una reunión a primeros de año para presentar las cuentas y otra con los delegados de actividades para que presenten presupuestos.
UGT
– Como se va a aplicar el turno en departamento de Harinas estas fiestas.
– Departamento de Chocolates los días 24 y 31 se van a trabajar.
USO
– Club Deportivo pedir el 50% de anticipo de la asignación anual como en años anteriores.
– El parking interior (el de los jefes) como quedo la petición de abrirle a todas las edades.
– Como quedo el tiempo acumulable de la comida para el personal obrero a turno normal.
– Servicio médico de explicaciones del alto nivel de bajas.
CCOO
– Sigue pendiente la reunión del plan de pensiones.
USO NESTLÉ LA PENILLA 11/12/2018
9ª REUNIÓN DEL CONVENIO 10-12-2018
PROPUESTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MEJORA DEL PREACUERDO DEL 22/10/2018
– Mejorar el poder adquisitivo.
– Negociación Fijos Discontinuos.
– Jubilaciones Parciales: acordar criterios de selección, criterios de antigüedad para relevistas y para relevados y todos de la fábrica de La Penilla.
– Plus de sábado y de turnos.
– Salidas anticipadas a partir de 57 años, mejorar el porcentaje del 80% del salario neto, mejora para los salarios más bajos.
– Postura de la Empresa ante el nuevo Real Decreto de Jubilaciones Parciales.
Próxima reunión el lunes 17 de diciembre a las 11:00 horas.
USO NESTLÉ LA PENILLA 10/12/2018
Comisión de Dialogo 29/11/2018
INFORMA LA EMPRESA :
– Hay una propuesta para revisar el espacio del aparcamiento de las bicis y motos.
– Vestuario masculino pendiente de presupuesto.
– Toallas se está revisando.
– Charla informativa de la dirección el día 5 de diciembre.
– Se está probando (10 personas) un gorro integral de tela.
– Se han adjudicado los tapones, llegan para enero – febrero.
– Las chaquetas verdes se han pedido más.
– Accidentes se avisara también vía whatsApp.
– Plan de pensiones pendiente de charla.
– La Mutua a partir del 1 de enero deja de hacer el seguimiento de las I.T.
– A 31 de octubre se han producido 3 ceses (1 Harinas y 2 Nesquik)
– Hay una propuesta para 6 puesto amortizables. (Esta semana tienen que dar la contestación)
– El 1 de diciembre se producirá una prejubilación, el contrato le coge un F.D.
– En Recursos Humanos un contrato en prácticas pasa a indefinido.
– El valorador estará en fábrica los días 3 y 4 de diciembre.
– Se está dado formaciones para casos de emergencias (ahora están con el de amoniaco).
– Reunión de convenio el día 10 de diciembre.
– Entrega del calendario del año 2019.
– Se implanta el sistema H2R. Cambio del proceso de Recursos Humanos.
RESPUESTA A LAS PREGUNTAS DEL COMITÉ :
– Interrupción del turno de pruebas de Harinas.
. Se probó durante 3 ciclos y se ha vuelto al turno anterior.
. Hay 3 días de parada la semana 1 (2, 3 y 4 de enero) se podrá escoger entre días de vacaciones, descanso o recolocación en otro departamento.
– En enero los Técnicos de Producción pasan a depender de Harinas.
– La vacante del encargado de Harinas es un puesto amortizado.
– Ayudante de mando en Harinas llama al personal a casa tanto para trabajar como para descansar.
. En enero cambiaran la gestión de los recursos y la contratación.
. Están valorando convertir eventuales en F.D. para diciembre.
– La jefa de Logística es Ángela P…
– DDI está pendiente la regularización de las horas.
– Las 2 vacantes de fabricación de Harinas lo revisan.
– Los eventuales si tienen contrato, pero no todos lo habían firmado.
– El compromiso de la empresa es que a los 3 meses por ETT se pase a Nestlé.
– En Logística se han instalado 3 cámaras.
. Están en el nuevo paletizador. Estas cámaras solo monitorizan no graban.
– Solicitar que den los papeles de las vacaciones y de los días de DDI negativos.
. Lo valoran
– Harinas problemas para ir al baño.
. Fue un hecho puntual y no es como se comenta.
– Harinas hay un encargado que viene todos los festivos.
. Se ha regulado estas situaciones.
– Se están dando bajas de larga duración estando F.D. en casa.
. Las interinidades siempre se las dan a eventuales.
– Días de convenio de los eventuales y pago de horas extras.
. Los días de convenio se los pasan a horas en el saldo del año siguiente, lo del pago de horas extras lo están valorando.
– Poder acogerse al acuerdo de la antigüedad del 45 %.
. Los que lo tienen en el juzgado lo tiene que mirar con la responsable.
– Atrasos en el pago de trabajos molestos.
– Mecánico del taller de Nesquik cedido al taller de Chocolates, no se ha respetado la antigüedad en el puesto.
. Revisa el motivo de esta cesión.
– Esta semana la centralita ha estado colapsada.
– Notificar la fecha de las reuniones de las comisiones.
. Están fijadas en el sharepoint.
– Maquina en Confitería se tienen que apuntar el tiempo de relevo.
. Hay que aportar más datos (maquina, quien lo manda y contrastar la información).
– Hay más propuestas para puestos amortizables.
. No está previsto.
– Como está regulado la cotización en función de los días trabajados por eventuales.
. Desde este verano se ha procedido a su estandarización, ya que no estaba regulado.
USO NESTLÉ LA PENILLA 29/11/2018
Negociación Convenio Colectivo
Se convoca al Comité de Empresa para la negociación del convenio, el próximo lunes día 10 de diciembre a las 12:00h. en el Pabellón de Visitas.
USO NESTLÉ LA PENILLA 27/11/2018
4º Turno en Fábrica semanas 51 a la 1
CONTINUAMOS CON CUARTO TURNO EN :
QUITAMOS EL CUARTO TURNO EN :
USO NESTLÉ LA PENILLA 22/11/2018
13/11/2018 REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA
– Se aprueba el acta ordinaria del Comité de Empresa del 9 de octubre del 2018 por unanimidad.
– Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 16 de octubre del 2018 por unanimidad.
– Se aprueba el acta extraordinaria del Comité de Empresa del 22 de octubre del 2018 por mayoría.
– Plantilla a 31 de octubre 987
– Fondo del comité 7.593,68 €.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
CCOO
– ¿Porque no se realizan las reuniones de la Comisión de Dialogo?
– La Mutua a partir del 1 de enero en varios centros no va hacer el seguimiento de las I.T. (Incapacidad Temporal).
– Eventuales en portería se les retarda el acceso a fábrica.
PETICIONES PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
CSIF
– Departamento Harinas:
– ¿Chocolate sin azúcar cómo va?
– Aparcamiento poza en la zona de la carpintería.
– ¿Luis Miguel García seguirá al frente de la Mutua?
– Logística el jefe ha pedido excedencia ¿Quién le sustituye? Y si van a convocar la plaza.
UGT
– Responder a las cuestiones anteriores.
– Cambios en los turnos de Harinas.
USO
– Vacantes de Harinas (Nisio – Santiago) que se las adjudiquen a los trabajadores que llevan más de dos años desempeñándolas.
– DDI están quitando las horas del saldo.
– Listado de los puestos de fábrica con su nivel.
– Reunión para regular las condiciones de los F.D. que estaba prevista para el 19 de noviembre ¿Cómo queda?
– Días de convenio de los eventuales y pago de horas extras (que se hago a todos).
– Comunicar las bajas y ceses del personal.
– Eventuales y ETT sin contrato.
– Solicitar que den los papeles de las vacaciones y de los días de DDI negativos.
– Sigue habiendo falta de toallas.
CCCOO
– Convenio: ¿porque este Comité no instar a la empresa a seguir negociando el Convenio?
El Comité enviará un escrito a la Empresa comunicándole la disposición de seguir negociando.
– ¿Cuando está previsto la charla de la dirección de la marcha de la empresa?
USO NESTLÉ LA PENILLA 13/11/2018