PROPUESTA DE USO PARA CUBRIR PUESTOS POR F.D.

PROPUESTA DE USO PARA CUBRIR PUESTOS POR F.D.

CONFITERIA.

Fabricación:

CV601                       control, coger y poner tabletas

CV602                       control, coger, poner moldes y relevos

Bindler                      control, coger, poner moldes y poner frutos (avellanas, almendras)

Hoppe                       coger tabletas

Lloverás                    coger cajas

Escoger                     Avellanas – Almendras

Plegados:

Dst A  y  B                 coger

Flow Pack                coger      3  turrón

BIB 3                          coger

Cestindue                 coger      2

Inshida                      coger      4 a 8

Robots  ART             coger      3, alimentar   3

Robots Dimaq         coger      2, alimentar   5

Robots Schuber      coger      3, alimentar   3

NESQUIK

Promociones

Box palet

HARINAS

Subir big-bag  1%

Subir materias primas a 3ª planta

CHOCOLATES

Lavar Moldes y placas

Iman-Pack

CV732     Paletizado manual

LECHE

Movimiento big-bag

Movimiento de materias primas

LOGISTICA

Paletizado manual.

 

• Excedencias:Laboral,Personal y Familiar.

Mínimo 1 día  y máximo 4 meses, con un máximo de 2 excedencias anuales de cada especialidad: Laboral, Personal y Familiar.

• Vacaciones: igual que los fijos y las vacaciones del año anterior si los fijos tenemos tope para cogerlas el 28-02-2019, los F.D. también.

• Que les den bajas, vacaciones y cubran los puestos No técnicos (sin formación) que hay en fabrica.

• Que se regule a los F.D. que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.

 

PROPUESTA DEL COMITÉ PARA CUBRIRPUESTOS POR F.D.

• Se aporta un listado de puestos para cubrir por F.D.

• Excedencias: laboral, personal y familiar.

  • Laboral: hasta fin de contrato y máximo de 2 años, con reserva de puesto 2 años.

  • Personal: de 1 día a 20 días. 1 vez al año.

  • Familiar: de 1 mes a 5 años. Máximo 2 veces al año.

• Vacaciones: Disfrute igual que los fijos indefinidos y con el tope del 28/02/2019 como todos.

• Llamamiento :

  • Jueves en turno.

  • Excepciones, llamamiento por bajas y licencias retribuidas.Llamar con la mayor antelación posible.

• Cubrir puestos indefinidos vacantes por bajas, invalidez, despidos, fallecimientos (todos menos los puestos amortizables) con F.D.

• Que a los F.D. les den bajas, vacaciones y cubran los puestos no técnicos (sin formación).

• Regularizar a los F.D. que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.

 

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 22/02/2019