REUNION ORDINARIA COMITE DE EMPRESA 09/04/2024

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA 09/04/2024

 

  • SE APRUEBA EL ACTA ORDINARIA DEL 12/03/24 POR UNANIMIDAD.

  • ABSENTISMO MARZO 2024: NO APORTADO        

  • SALDO FONDO SOCIAL COMITÉ: 16.416,21€

  • MARCHA DE LA EMPRESA: NO APORTADA

  • PLANTILLA PERSONAL: NO APORTADA

  • CORESPONDENCIA: NO HAY

 

RUEGOS Y PREGUNTAS

  • ¿Cuándo van a pagar la prima COVID?

  • Se está contratando personal eventual para sustituir descansos sin estar todos los FD en llamamiento. ¿Vulnera esto el acuerdo de fijos discontinuos?

  • Art 56 ayuda por discapacidad, solicitamos una reunión paritaria para su interpretación. Parte de la documentación requerida entendemos que no procede: inclusión del familiar en la declaración del trabajador.

  • Solicitamos que se inicie la negociación del convenio 2024.

  • ¿En qué estado está la demanda de la prima de mecánicos?

  • El Comité de Empresa acuerda hacer reunión extraordinaria el marte 16 de abril, con el orden del día : Iniciar la Negociación del Convenio y Antigüedad del personal Fijo Discontinuo e Indefinido.

PETICIONES COMISIÓN DE DIÁLOGO

 

  RRHH:

  • En el departamento de Servicios Generales, los turnos fijados se están incumpliendo temporalmente. Hay personal con licencias y de baja ¿Por qué no se cubren los puestos?

  • ¿Cuándo van a pagar la prima COVID?

  • Las máquinas de agua, suministran la botella pasado las 24 horas.

  • Los 5 minutos de la reunión no se están metiendo en el reloj.

  • Hay personal que aún no le han metido la media hora y el medio plus de nocturnidad de la charla “marcha de la empresa”.

  • Listado de las jubilaciones parciales y relevistas de 2023.

  • Vacaciones unificar y establecer criterios para solicitarlas, cada departamento aplica procedimientos diferentes, dar justificantes de las vacaciones.

  • Solicitamos información de plantilla, marcha de la empresa y absentismo

  • Carga de trabajo en el departamento de Obleas, se pide descansar al personal antes de reubicarle.

 

      RESPUESTA A LAS PETICIONES DE ANTERIORES

RRHH:

  • ¿Cuándo se va a reponer la ropa nueva?

  • ¿Hay fecha para la comida de aniversario, 15,25 y 40 años?

  • ¿En qué estado están los listados de fábrica?

  • En el departamento de Confitería, el mantenimiento lo realiza un mecánico por turno.

  • ¿Está pendiente poner fecha para la valoración de puestos?

  • ¿Qué medida va a tomar la empresa, al no poder proporcionar los relojes de los 25 años de servicio?

  • Listado del personal FD actualizados al 2024.

  • Facilitar el enlace y clave para poder acceder al registro salarial.

  • Se debería retomar las negociaciones del autobús escolar, antes de que empiece en septiembre el nuevo curso.

  • ¿En qué estado esta estudio-proyecto de ampliación del aparcamiento?

  • Aportar la previsión de paradas programadas para el año 2024, especialmente las del primer semestre.

  • ¿Se ha unificado el formato de turnos para toda la fábrica?

  • ¿La formación que se esperaba impartir, para poder promocionar y optar a las vacantes de fábrica en que etapa esta?

  • ¿Las vacantes que se sacaron en Harinas, para que los F.D. de fábrica pudiera optar a ellas, se ha decidido ya?

  • Mecánicos del taller de Confitería, les han puesto 12 semanas amarillas: de la 5 a la 10, la 14 y de la 19 a la 23, donde solo un mecánico puede coger vacaciones.

  • ¿Por qué tienen que terminar sus vacaciones como tope el 31/12/2024? y no se les da el mismo plazo que al resto de fábrica, que es el 28/02/2024

SERVICIOS GENERALES:

  • En los vestuarios la climatización pasa de extremo a extremo, mucho calor ó mucho frio.

  • Local del Comité: Reparar cerradura, poner intranet y reparar techo y gotera.

  • Reparar tablón de USO, marco inferior esta suelto.

                                                                                                                                        

LA PENILLA A 09/04/2024

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