REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 11/05/2021

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   11/05/2021

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 13 de abril se aprueba por unanimidad.                        

– Absentismo de abril  ——    %

– Total plantilla a 30 de abril    927

– Fondo del comité     11.516,20 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

– ¿La denuncia del comité para que el personal con reducción de jornada pueda hacer horas extraordinarias, ha dado contestación la abogada? El 4 de mayo se ha enviado a la abogada documentación requerida.

– ¿Sobre la comisión de diálogo, queremos volver al sistema anterior en el que el secretario traslada las peticiones de todos los sindicatos de forma conjunta y pedimos realizar una votación para ver si el resto del comité lo respalda? Votan 13 : 9 SI y 4 NO, por mayoría se mantiene la Comisión de Dialogo de forma conjunta.

– ¿Se van a mantener las peticiones que hay del anterior comité para las reuniones que hay el 25 mayo de absentismo y de F.D? Se acuerda el día 20 de mayo a las 12:30 horas, hacer una extraordinaria para tratar, revisar y valorar las propuestas.

 

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

  • Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar los puestos vacantes.

  • Recoger acuerdos vigentes de otros convenios.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les pague 1 hora penosa diaria fija, más las intervenciones.

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F. a los que ahora son fijos indefinidos.

  • ¿Cómo va para unificar el formato de turnos?

  • Reconocer y valorar la figura del personal polivalente.

  • Volver al acuerdo que teníamos la empresa y el comité de hacer uso del parking de la tarde cuando se viene la las reuniones con la empresa, comité o sindicales.

  • Que el personal de ETT sea contratados por Nestlé, ¿ya se regularizaron todos?

  • En el departamento de LECHE solo pueden coger 4 trabajadoras vacaciones a la vez, desde USO NO estamos conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajadores las han solicitado, siendo este un derecho adquirido.

  • Poner en la segunda caja del Market el cartel de horarios y preferencia de los trabajadores.

  • Listado actualizado de F.D. y pedimos regularizar los que cumplan los requisitos.

  • Reanudar las revisiones médicas y dar bocadillo cuando se hace analítica de sangre.

  • ¿Descuentos para empleados de Nestlé, cómo quedo?

  • La salida del parking viejo ¿como está la modificación del muro para facilitar la maniobra de salida? ¿Qué pasa con la furgoneta abandonada?

  • En la web de Mypeopledoc, en móviles android no se puede visualizar la nómina, al ampliar no deja ver las cantidades económicas. Al imprimirlo no se visualiza bien el texto.

  • En la parada de semana santa de Nutrición Infantil no se ha realizado ningún mantenimiento, ¿como se justifica entonces dicha parada? y se vuelve a programar otra parada para los días del 5 al 18 de julio.

  • Trabajadores de formación dual sustituyen a personal obrero en confitería.

  • El personal se pasa el tiempo del desayuno en la fila esperando a ser servidos, solo hay una persona. La calidad y cantidad que se comprometieron NO HA MEJORADO a pesar de la subida.

  • En Confitería, al personal de robots que está al turno normal, se les obliga a salir a comer a las 12:30h. No se les da posibilidad a parar más tarde para comer, ¿a qué se debe?

  • En la Bindler, en un puesto con gran desgaste físico antes se rotaba entre tres personas y ahora se rota entre dos, sin que el personal pueda descansar del puesto más exigente.

  • Los mecánicos solicitan hacer las revisiones de 6h a 14h ó de 7h a 15h.

  • Sobre el papel de vacaciones, proponemos enviar un documento como justificante a la cuenta de MyPeopleDoc.

  • El local del comité está sucio ¿se limpia todas las semanas?


USO NESTLÉ LA PENILLA   11/05/2021

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