REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 12/04/2022

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   12/04/2022

– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 8 de marzo se aprueba por        , USO pide modificar.

En el acta refleja: USO, Tras las recientes sentencias referente al tema de antigüedad y CP5, propone llegar a un acuerdo con bufete de abogados Ruiz&Sainz para presentar este tipo de demandas a través del comité de Empresa.
Resto de Secciones Sindicales, no lo ve viable por su alto coste económico y por considerar que este tipo de demandas deben ser individuales.

USO dejó claro que las denuncias serían individuales, pero gestionadas a través del comité de empresa. Solicitamos que se modifique el acta.

– Absentismo de marzo     8,68 %.

– Total plantilla a 31 de marzo 928.

– Fondo del comité     11.470,48 €.  

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

 

  • Consulta a la abogada Montse para Valoración de puestos y Valoración de prima de mecánicos:

  • Valoración de puestos : Que el comité solicite el manual de valoración actualizado y un informe de valoración, donde se desglose la puntuación de cada puesto valorado.

  • Valoraciones de la prima de mecánicos :

Solicitamos que el comité elabore un documento para trasladar a la empresa con los siguientes puntos:

  • Solicitar a la empresa el número de afectados por valoraciones negativas y las causas.

  • Las valoraciones hay que comunicarlas a los trabajadores y especialmente las negativas para consensuarlas y corregirlas.

  • Las valoraciones negativas que se han hecho en base a una Incapacidad Temporal, son discriminatorias.

Dado que la abogada entiende que las denuncias tienen que ser a titulo individual, desde USO apoyamos las demandas que se quieran realizar de forma individual.

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

  • Técnicos en producción en Confitería sin convocar vacantes.

  • Pesos excesivos en línea Bindler, además de que el apilador está demasiado alto y cuesta mucho sacarlo.

  • Fecha para la reunión de autobús escolar, Market, Comedor.

  • Listado de puestos y su nivel.

  • Está pendiente enviar enlace para poder acceder al registro salarial.

  • Listado de Jubilaciones parciales, relevistas y ceses.

  • Nuevos FD, ¿por qué no se ha respetado la antigüedad en la empresa?

  • ¿Cómo está el formato para la unificación del turnos en el tablón?

  • Los puestos vacantes por jubilaciones , criterios para cubrirlos.

  • Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT.

 

RESPUESTA A TODO LO ANTERIOR

 

  • Lácteos meten y sacan al personal de 4º turno, haciéndoles perder días.

  • Hay malestar por la NO subida de la prima de mecánicos. En algunos casos las explicaciones son moralmente cuestionables. ¿Qué criterios se siguen para aplicar esta subida?

  • Falta personal por recibir el regalo de aniversario del año pasado, algunos incluso del anterior.

  • Resultado de las vacantes de técnico de producción de Nesquik.

  • Solicitamos se convoquen reuniones de comedor, tienda de ventas al personal y comité de seguridad y salud.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   12/04/2022

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