Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 12/09/2017

 

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 12/09/2017

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 08 de agosto del 2017 por unanimidad.

– Absentismo 6,83 %

– Saldo del comité 8.739,33 €.

Reparto de los 4.000 € que dio la empresa por el acuerdo del Autobús.

Propuestas :

CSIF     – hacer talleres.

UGT    – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús, de los                                   cursos 2011/2012 y 2012/2013.

                 –  aportarlo para el día de convivencia.

USO  – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.

CCOO – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.

NO AFILIADOS – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.

Se acuerda : repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del Autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar.

Ruegos y preguntas:

CSIF

– Está en desacuerdo con los ceses.

– Protocolo de evacuación.

– En el servicio de ginecología hay quejas.

– La acera cuando esta mojada resbala.

– Aparcamiento motos está sucio y mal organizado.

– La prima de vacaciones está mal calculada.

– El plato wellnes los segundos a veces no dejan cambiarles.

– El vale desayuno que dan cuando te sacas la sangre no dan la opción a cambiarlo.

– En el vestuario femenino hay una gotera.

– El actual tesorero del Club Deportivo Cultural se jubila. ( Se acuerda que se le ofrecerá el cargo al sustituto).

UGT

– Aparcamiento de fábrica (parking de los jefes) ampliarle hasta los 40 años.

– Pintar los pasos cebras del parking.

– Baños femeninos falta de higiene.

– Baños masculinos hay filtración de agua.

USO

– No estamos de acuerdo con los ceses que se están produciendo en puestos a extinguir: No dan opción a permanecer en la empresa.

– Retraso en el pago de la nómina a los eventuales.

– Que ha pasado con el compromiso de no trabajar el sábado de noche cuando se está a 3 turnos.

– Pedimos a la empresa negociar un PLAN DE PREJUBILACIONES con el Comité de Empresa.

– Las duchas masculinas están sucias.

CCOO

– Retraso en el pago de la nómina a los eventuales.

– Paletizado central no han actualizado el pago del nivel actual.

– El vestuario del personal de seguridad está siendo usado de almacén, hay material de prevención.

– Falta de higiene del vestuario masculino.

– Horas penosas del Taller de Nesquik siguen sin pagarse.

– La semana 36 en Chocolates fijos discontinuos de Plegados han entrado al Cuarto de Moldes.

– En el servicio de ginecología hay quejas.

– Saber cuáles son los seguros de los que somos beneficiarios.

* Limpieza : no nos quejamos del personal sino de la frecuencia de la limpieza.

*Cambiar el nombre de colaboradores por el de trabajadores

 USO NESTLÉ LA PENILLA   12/09/2017

 

RECURSOS HUMANOS NOS COMUNICA:

El puesto de cubas de Homogenización se fusiona con el puesto de Condesados, adquiriendo el nivel superior.

Egrones

Sacaran 3 vacantes de Mezcla de Seco con nivel 8.

USO NESTLÉ LA PENILLA   12/09/2017

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