Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 12/09/2017
– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 08 de agosto del 2017 por unanimidad.
– Absentismo 6,83 %
– Saldo del comité 8.739,33 €.
Reparto de los 4.000 € que dio la empresa por el acuerdo del Autobús.
Propuestas :
CSIF – hacer talleres.
UGT – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús, de los cursos 2011/2012 y 2012/2013.
– aportarlo para el día de convivencia.
USO – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.
CCOO – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.
NO AFILIADOS – repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar en un comercio de la zona.
Se acuerda : repartir entre todos los hijos de los beneficiarios del Autobús en el curso actual 2017/2018, en vales de material escolar.
Ruegos y preguntas:
CSIF
– Está en desacuerdo con los ceses.
– Protocolo de evacuación.
– En el servicio de ginecología hay quejas.
– La acera cuando esta mojada resbala.
– Aparcamiento motos está sucio y mal organizado.
– La prima de vacaciones está mal calculada.
– El plato wellnes los segundos a veces no dejan cambiarles.
– El vale desayuno que dan cuando te sacas la sangre no dan la opción a cambiarlo.
– En el vestuario femenino hay una gotera.
– El actual tesorero del Club Deportivo Cultural se jubila. ( Se acuerda que se le ofrecerá el cargo al sustituto).
UGT
– Aparcamiento de fábrica (parking de los jefes) ampliarle hasta los 40 años.
– Pintar los pasos cebras del parking.
– Baños femeninos falta de higiene.
– Baños masculinos hay filtración de agua.
USO
– No estamos de acuerdo con los ceses que se están produciendo en puestos a extinguir: No dan opción a permanecer en la empresa.
– Retraso en el pago de la nómina a los eventuales.
– Que ha pasado con el compromiso de no trabajar el sábado de noche cuando se está a 3 turnos.
– Pedimos a la empresa negociar un PLAN DE PREJUBILACIONES con el Comité de Empresa.
– Las duchas masculinas están sucias.
CCOO
– Retraso en el pago de la nómina a los eventuales.
– Paletizado central no han actualizado el pago del nivel actual.
– El vestuario del personal de seguridad está siendo usado de almacén, hay material de prevención.
– Falta de higiene del vestuario masculino.
– Horas penosas del Taller de Nesquik siguen sin pagarse.
– La semana 36 en Chocolates fijos discontinuos de Plegados han entrado al Cuarto de Moldes.
– En el servicio de ginecología hay quejas.
– Saber cuáles son los seguros de los que somos beneficiarios.
* Limpieza : no nos quejamos del personal sino de la frecuencia de la limpieza.
*Cambiar el nombre de colaboradores por el de trabajadores
USO NESTLÉ LA PENILLA 12/09/2017
RECURSOS HUMANOS NOS COMUNICA:
El puesto de cubas de Homogenización se fusiona con el puesto de Condesados, adquiriendo el nivel superior.
Egrones
Sacaran 3 vacantes de Mezcla de Seco con nivel 8.
USO NESTLÉ LA PENILLA 12/09/2017
